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      應(yīng)屆生個人簡歷經(jīng)典模板展示

      時間: 俊炯1130 分享

        個人簡歷是與求才企業(yè)溝通的重要關(guān)卡,也是決定你是否能獲得面試機會的關(guān)鍵。那么應(yīng)屆生個人簡歷要怎么做呢?來看看小編整理的應(yīng)屆生個人簡歷經(jīng)典模板了解下吧。

        個人電子簡歷優(yōu)秀模板

        網(wǎng)上個人簡歷模板展

        寫好簡歷的基本知識

        1. 用Google搜索簡歷,我們得到的是......

        如果我們用Google搜索簡歷,我們能得到各種不同的簡歷的樣式,基本上這些樣式都是很固化的、錯誤的樣例。比如說有照片、有公司的logo在上面,這些其實都是不好的。我為什么要說這個呢?其實這個東西可以從側(cè)面說明我們在國內(nèi),受到關(guān)于簡歷的教育是偏少的。如果我們用Google隨意搜索出來的,所謂的簡歷模板或者樣式幾乎是全錯的,說明其實我們還有很長一段路要走。

        在這方面我會推薦大家用西方的簡歷,就是英文的簡歷模板,為什么要用英文的簡歷模板呢?因為簡歷這個東西本來英美資本主義他們發(fā)展出來的東西,所以西方國家對于簡歷的使用,以及它的一些基本要求,有著比較清晰地認(rèn)識。所以國內(nèi)如果還是處于剛才提到的那樣的水平的話,直接用英美國家的簡歷模板,我們也能得到一份好的簡歷。

        2. 我們收到的問題

        剛才提到我們有收到各種同學(xué)提出的疑問,其中包括用什么字體、要不要貼照片、要不要寫民族身高體重,甚至有問要不要寫qq,LOL等級等等。當(dāng)然我們也有一些比較難的問題:比如,要不要寫自我介紹以及要寫幾行?如果學(xué)校不是很好,是不是要把教育背景放到最后?在學(xué)校的社團經(jīng)歷要寫到哪里,占比多少比較好?愛好比較特殊會不會起到反效果?今天這篇文章不會逐一地跟大家介紹一些東西,但是如果大家跟著步驟去走總不會錯,請大家記住這個。

        3. 理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感

        我們把簡歷發(fā)到公司后,可能這個簡歷精雕細琢,改了無數(shù)遍,我們希望HR收到簡歷后會想:難得收到這樣一份簡歷,該把他放到一個什么樣的崗位呢?但是理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。一般來說,HR是不會這樣干活的。他們一般在收到簡歷之后會想:這個人是不是不符合某些條件,那就不必再往下看了?;蚴侨绻@個人好像還可以,他也會擔(dān)心:如果我讓這個人過了,老板會不會質(zhì)疑我的決定?讓他在老板面前的形象大打折扣。所以在簡歷被投遞后其實會遇到很多波折。其實簡歷是讓HR或公司在快速篩選的過程不要把你篩掉,要把自己一些基本的但是很重要的能力和經(jīng)歷,盡快地體現(xiàn)出來,讓自己的簡歷留在面試的庫里面,這是我們設(shè)計簡歷里面一個很重要的目的。
       

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