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      it求職簡歷怎么寫

      時間: 成康767 分享

        如何能制作出一份成功的簡歷,以增加在簡歷篩選中的勝算?如何能在不降低成功率的前提下提高簡歷篩選的效率?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的it求職簡歷怎么寫,以供大家參考。

        it求職簡歷怎么寫:

        簡歷格式——不要五花八門,“不拘一格”

        有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。

        這種簡歷的命運就是馬上進(jìn)入碎紙機。偽造文憑和簡歷也是詐騙犯罪。

        一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學(xué)識的一種體現(xiàn),而簡歷寫得不規(guī)范,“不Professional”,給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學(xué)生,連簡歷都寫不好,企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他。”IBM中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。

        簡歷內(nèi)容——簡為先、誠信為二

        簡單:有的簡歷是“小說體”,洋洋灑灑近萬字,從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè),令人啼笑皆非;有的簡歷很短,只有一頁紙,各種證書、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”,影響了人力主管的注意力。

        要知道,外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時間非常有限,“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷,就好像高考批改作文卷子一樣。”人事經(jīng)理不得不“以貌取人”,即看簡歷寫得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。

        誠信:大學(xué)生入職IT在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應(yīng)該是個人真實情況的反映,但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。

        “班長”、“支書”滿天飛,動輒“國家獎學(xué)金”、“重大科研成果”。“兩份同一個學(xué)校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷,竟然都說自己是班長,都說自己是優(yōu)秀學(xué)生,這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要。”上海一家民營IT企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地說。

        規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容

        事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。專家指點,規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容:

        第一是求職者的個人信息

        一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式,包括可以收到信函的住址、座機、手機號碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶籍影響錄取,專家表示,外地戶口對企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”,“主要看是否能‘出活’。”

        第二是教育背景

        很多人從小學(xué)一直寫到大學(xué),很羅嗦。其實從高中寫起就可以,教育背景應(yīng)以證明人才的知識水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。“很多大學(xué)生朋友只是寫正規(guī)高校教育,社會教育只字未提,這是非常吃虧的。”

        新人入職IT不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對口。愛立信認(rèn)為,一個人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專業(yè)沒有太大的關(guān)系,“專業(yè)很重要,但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷,持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢。

        第三是讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷

        專家認(rèn)為這因人而異,工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作,如在校打工,也可以包括單位實習(xí)。義工和社團社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認(rèn),特別是能贏得外企的欣賞,但是這方面中國大學(xué)生的體驗非常少。

        簡歷的最后應(yīng)該點明自己掌握的技術(shù)、技能

        IT企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關(guān)系和團隊精神,性格特點和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。

        全部簡歷控制在4張A4紙為宜,其中應(yīng)附帶一頁紙左右的求職信。“一張紙?zhí)伲?-4張剛好,5張以上太多,7-8張紙完全不必要。”“如果用人單位沒有特定要求,一般不提期望薪水,也不要附學(xué)歷復(fù)印件。薪水和學(xué)歷檢驗在面試的時候進(jìn)行溝通。”有的求職者在招聘會上一邊遞簡歷,一邊送上軟盤和光盤,這完全沒有掌握簡歷招聘的規(guī)律,而且還浪費了資源。

        IT求職簡歷范文

        張XX

        八年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月2日)

        居住地:上海

        電 話:135XXXXXXXX(手機)

        E-mail:

        最近工作 [ 1 年2個月]

        公 司: 廣州XX電子商務(wù)有限公司

        行 業(yè): 計算機軟件

        職 位: 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理

        最高學(xué)歷

        學(xué) 歷: 本科

        專 業(yè): 計算機科學(xué)與技術(shù)

        學(xué) 校: 上海理工大學(xué)

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        自我評價

        5年管理團隊經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)流程,精通SQL、ASP等IT技能,在數(shù)據(jù)庫設(shè)計上也有豐富的經(jīng)驗。具有進(jìn)取心、責(zé)任感、務(wù)實精神,團隊合作精神和溝通能力。

        求職意向

        工作性質(zhì): 全/兼職

        希望行業(yè): 銀行,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),金融/投資/證券,計算機軟件,通信/電信運營、增值服務(wù)

        目標(biāo)地點: 上海

        期望月薪: 面議/月

        目標(biāo)職能: 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,信息技術(shù)經(jīng)理/主管

        工作經(jīng)驗

        2006 /9--至今:上海XX電子商務(wù)有限公司(150-500人) [ 4 年2個月]

        所屬行業(yè): 計算機軟件

        技術(shù)部 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理

        1. 負(fù)責(zé)合并支付系統(tǒng)和賬戶系統(tǒng)。

        2. 負(fù)責(zé)授權(quán)、分賬、下發(fā)等產(chǎn)品的開發(fā)及各部門的協(xié)調(diào)工作,提供相關(guān)專業(yè)知識的顧問工作。

        3. 對舊的核心交易系統(tǒng)及財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化;明確交易系統(tǒng)的開發(fā)指導(dǎo)規(guī)范,制定了相應(yīng)的開發(fā)及測試流程。

        4. 創(chuàng)建了系統(tǒng)核心的實時監(jiān)控機制及定期監(jiān)控機制,保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定運行及客戶滿意度。

        5. 負(fù)責(zé)團隊的分組工作及籌備工作,制定各開發(fā)組的職責(zé)及其考核指標(biāo)。

        匯報對象: CEO

        下屬人數(shù): 15

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        2004 /12—2006 /8:XX軟件股份有限公司 [ 1 年11個月]

        所屬行業(yè): 計算機軟件

        PaidIt 項目主管

        提出PaidIt的運行模式并進(jìn)行開發(fā)維護,協(xié)助市場部,銷售部進(jìn)行推廣

        工作業(yè)績: 提出PaidIt的框架,并成功開發(fā)完成且開始運營。采用3層構(gòu)架,web使用php,中間層使用tuxedo,數(shù)據(jù)庫采用oracle,數(shù)據(jù)存儲使用磁盤陣列。

        匯報對象: 項目經(jīng)理

        下屬人數(shù): 3

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        2003 /7--2004 /9:上海XX網(wǎng)絡(luò)有限公司 [ 1 年2個月]

        所屬行業(yè): 計算機軟件

        軟件部 軟件工程師

        asp,com+,數(shù)據(jù)庫設(shè)計

        工作業(yè)績:

        1. XX研究生院網(wǎng)站

        2. XX勤工助學(xué)家教系統(tǒng)

        3. XX研究生院選課系統(tǒng)

        4. XX宣傳部新聞系統(tǒng)

        項目經(jīng)驗

        2006 /9--至今:IPS3.5

        軟件環(huán)境: Windows 2003,Dot Net 2.0,Solaris 9, Oracle 8i

        項目描述:

        1.負(fù)責(zé)制定框架方向,協(xié)調(diào)項目經(jīng)理完成項目的改造,同時監(jiān)督完善新的產(chǎn)品線。提出新項目與核心系統(tǒng)的開發(fā)模式,保證系統(tǒng)的擴展性和可成長性。

        2.對團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織制定開發(fā)及測試規(guī)范,保證項目按時完成。

        3.定期向VP進(jìn)行匯報,提出團隊中的不合理的人員因素并提出解決方案,改進(jìn)團隊人員結(jié)構(gòu)并保持其持續(xù)發(fā)展。

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        2003 /7--2004 /9:XX宣傳部網(wǎng)站

        項目描述: XX宣傳部網(wǎng)站站作

        責(zé)任描述: 數(shù)據(jù)庫設(shè)計,asp設(shè)計

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        2003 /7--2004 /9:XX研究生院

        項目描述: 網(wǎng)上選課

        責(zé)任描述: asp,com+制作

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        2003 /7--2004 /9:XX家教系統(tǒng)

        軟件環(huán)境: Win2000 Server,Sql Server2000, VB 6.0

        項目描述: 網(wǎng)上家教預(yù)約

        責(zé)任描述: asp,com+,網(wǎng)頁制作

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        2003 /7--2004 /9:XX研究生院

        項目描述: XX究生院網(wǎng)站

        責(zé)任描述: asp開發(fā)

        教育經(jīng)歷

        1999 /9--2003 /6 上海理工大學(xué) 計算機科學(xué)與技術(shù) 本科

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        2004 /2--2004 /4: 上海XX計算機軟件中心 網(wǎng)絡(luò)工程師

        語言能力

        英語(良好) 聽說(一般),讀寫(良好)

        IT 技能

        技能名稱 熟練程度 使用時間

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        ActiveX 精通 14月

        CSS 精通 24月

        HTML 熟練 24月

        Visual Basic 精通 12月

        SQL 精通 24月

        ASP 精通 24月

        COM/DCOM 熟練 18月

        Delphi 一般 5月

        Oracle 精通 50月

        .NET 精通 12月

        Java 一般 12月
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