簡歷模板大全
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簡歷是求職者應聘活動的起點，也是招聘者招聘工作的開端。對求職或招聘的任一方而言，簡歷都具有著重要的現(xiàn)實意義。以下是學習啦小編整理的簡歷模板大全，以供大家參考。
簡歷模板一：
姓 名：
性 別： 男
民 族： 漢族
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 東莞
意向地區(qū)： 廣東
尋求職位： 項目工程師、 項目組長、 模具項目工程師
教育經(jīng)歷：
2004.09 ～ 2008.07 廣東工業(yè)大學 材料成型及控制工程 本科
工作經(jīng)驗：
一、xxx公司 (2011.03 ～ 至今)
行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 模具工程師
工作描述： 1、負責模具自ESI階段直至模具交付客戶整個流程期間的工作處理和協(xié)調：
A、ESI 階段:協(xié)調專案技術人員和設計人員對產(chǎn)品/模具結構做評估，協(xié)助項目人員與客戶的溝通;
B、設計階段:組織主持模具設計定案、評審;
C、加工階段:組織參與加工工藝評審,加工計劃制定,加工進度監(jiān)督和加工異常的處理;
D、試模至交付階段:負責模具調試過程的跟進和監(jiān)督,負責處理試模時出現(xiàn)的模具/產(chǎn)品上缺陷的改善,客改工作的跟進;
2、公司生產(chǎn)的模具和產(chǎn)品出口歐美地區(qū),產(chǎn)品涉及醫(yī)療、包裝、汽車、家用電子類等;
3、服務TK公司期間涉及的客戶包括：Philips、Apple,Major、MedPlast、Sandisk、Oticon等;
二、**公司 (2008.01 ～ 2011.02)
行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 跟模組長
工作描述： 1、模具自設計生產(chǎn)至交付試產(chǎn)階段的跟進工作,側重于模具調試階段問題的對策及跟進處理;
2、負責留廠生產(chǎn)類模具自模具設計直至模具正常試產(chǎn)整個階段問題的對策和跟進,并參與注塑工藝調整問題的研討和解決;
3、參與留廠生產(chǎn)類模具注塑產(chǎn)品的PPAP流程和日常生產(chǎn)上的品質管控;
4、公司生產(chǎn)的模具和產(chǎn)品大部分出口歐美地區(qū),注塑產(chǎn)品主要為家用&光電電子類部件;
5、公司客戶包括：GE Security,Supra、Plastikon、Hover Davis、Banner、Maier等
自我評價：
1、性格積極、主動，有很強的品質意識和時間觀念;
2、富有全局意識和責任感，能對工作中的問題及時反饋、對策及跟進;
3、良好的溝通協(xié)調能力和團隊精神。
簡歷模板二：
姓名
出生年月 1993-07 性別 女
身份證號 籍貫 泉州市
身高 161厘米 體重 44公斤 現(xiàn)所在地 泉州市
婚姻狀況 未婚 政治面貌 其他 畢業(yè)時間 20xx-07
第一外語 掌握程度
第二外語 掌握程度 最高學歷
工作經(jīng)驗 x年 工作類型 全職 電子郵件
聯(lián)系電話 所學專業(yè) 新聞傳播/廣告
求職崗位 全職-平面設計/淘寶美工/電商/銷售 職位類別 美術/設計/創(chuàng)意類
聯(lián)系地址 晉江青陽 行業(yè)類別 媒體/出版/文化傳播
期望工作區(qū)域 晉江市 期望月薪 3500-5000元/月
自我評價 1.品行端正，謙虛謹慎，吃苦耐勞，綜合素質較好，交際，溝通能力較強， 擁有創(chuàng)新思維、有團隊精神并能承受較大的工作壓力，自學能力較強，求知欲強。
2.熟練掌握Photoshop，CorelDRAW，illustrator 等常用軟件。
教育經(jīng)歷
學歷 專業(yè)類別 畢業(yè)時間 學制 學校
工作/實踐經(jīng)驗
所在單位 【xx廣告】 職位名稱 平面設計
單位行業(yè) 媒體/出版/文化傳播 時間 20xx/7/12 至 20xx/12/25
工作內容
工作業(yè)績 主要負責 酒店 酒業(yè)的海報 DM單 印刷品 宣傳畫冊設計
所在單位 【金橋xx廣告有限公司】 職位名稱 平面設計
單位行業(yè) 媒體/出版/文化傳播 時間 20xx/1/9 至 20xx/2/29
工作內容
工作業(yè)績 主要負責 印刷品及婚慶有關的設計
所在單位 【xx品牌行銷機構】 職位名稱 平面設計
單位行業(yè) 媒體/出版/文化傳播 時間 2012/3/1 至 2013/1/15
工作內容
工作業(yè)績 主要負責鞋業(yè) 服裝 產(chǎn)品海報 戶外廣告 宣傳DM單 印刷品 宣傳畫冊 VI設計 訂貨會物料設計 等等相關設計
所在單位 【xx鞋服有限責任公司】 職位名稱 淘寶美工
單位行業(yè) 廣告/會展/公關 時間 2013/2/1 至 2013/7/4
工作內容
工作業(yè)績 主要負責商城店裝修，寶貝優(yōu)化，寶貝描述等...
簡歷模板三：
目前所在： 廣州 年 齡： 22
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 171 cm
人才測評： 未測評 體 重： 57 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源，行政/后勤
工作年限： 3 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市**物業(yè)管理有限公司 起止年月：2013-11 ～ 2014-03
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 人事專員
工作描述： 人事部 人事專員
1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫;
4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才;整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報對象： 總經(jīng)理
證 明 人： 盧斌
離職原因： 薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績： 1.為公司制定適合公司目前的人員架構
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓與活動策劃。
8.員工關懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務及工作報告。
離職原因：
廣州**企業(yè)咨詢有限公司 起止年月：2013-03 ～ 2013-11
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位： 行政主管
工作描述： 1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行管理。
2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關系、員工關懷、內部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。
6.負責區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作
7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假
8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結工作。
9.負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，后勤服務、物資購置、管理等;IT電腦維修等技術服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。
**助理顧問 2013-04——至今
工作描述 ：
1.負責開拓獵頭業(yè)務，完成客戶委托招聘;
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關系;
3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;
4.負責獵頭項目的運作，同尋訪員一起完成具體項目的系列業(yè)務活動(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進行背景調查，提供候選人推薦報告等等)，建立良好的團隊氛圍;
5.協(xié)調安排候選人與客戶公司的面試，及時了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時調整策略方案;
6.協(xié)調候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署;
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;
8.協(xié)助公司制定個人、團隊季度、年度業(yè)績回款指標;
匯報對象： 總經(jīng)理
證 明 人： 賴美玲
離職原因： 更好的發(fā)展機會
離職原因： 公司搬遷和更好的發(fā)展機會
廣州**音響設備有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2013-02
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 銷售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述： 銷售工作職責：
1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負責客戶的回款對賬， 提升客戶滿意度;
2.經(jīng)銷商網(wǎng)點A類B類C類賣場銷售的維護與支持，制定區(qū)域業(yè)務計劃，組織實施商超活動，確保區(qū)域各項銷售指標的達成;
3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護，對現(xiàn)有理貨人員的管理;
4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略
5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費者對產(chǎn)品的評價與意見，及時匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等;
6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標;
人事行政工作職責：
1.負責統(tǒng)籌業(yè)務部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執(zhí)行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果;
2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;
3.負責各項員工關系工作的管理和實施，包括：企業(yè)文化建設、員工激勵、員工溝通、員工關懷等;
4.負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關手續(xù);
離職原因： 合同期滿和更好的發(fā)展機會
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2014-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力： 粵語
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
1、具有較好的人事行政事務處理經(jīng)驗和能力。 有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調能力，有較好的語言表達能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯(lián)、公關能力;
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關模塊(行政管理、后勤總務管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)
5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。 做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
◆ 個人自我評價
本人綜合素質高，性格外向，對工作認真負責，服從管理;從事內部協(xié)調管理及對外聯(lián)絡工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實操能力;能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實踐經(jīng)驗， 培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動，責任感強，有較強的適應能力與自學能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。
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