應(yīng)聘人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文
應(yīng)聘人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文
一份求職英語(yǔ)簡(jiǎn)歷,就像是應(yīng)聘人力資源求職者的廣告和說(shuō)明書(shū),下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的應(yīng)聘人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
應(yīng)聘人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文
DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES
Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.
OBJECTIVE
A career in Personnel Management/Administration.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN
1991-Present Director of Human Resources and Staff Development
Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.
WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN
1987-1991 Director of Human Resources
Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.
1984-1987 Central Personnel Officer
Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.
EDUCATION
Milligan College,TN
Course work in Personnel Management and Human Resources,1990-Present
Tennessee Weslevan College,Nashville,TN
B.A.Degree,Management,1980
Action verbs give job descriptions punch.
Continuing education indicates candidate's ongoing commitment
應(yīng)聘人力資源的中文簡(jiǎn)歷范文(一)
目前所在： 從化
年 齡： 19
戶口所在： 廣東省
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 167 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重：
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專(zhuān)員：
工作年限： 2
職 稱：
求職類(lèi)型： 兼職
可到職日期： 三個(gè)月以后
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2010-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
堅(jiān)持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
應(yīng)聘人力資源的中文簡(jiǎn)歷范文(二)
目前所在： 海珠區(qū)
年 齡： 21
戶口所在： 廣州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 172 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重：
人才類(lèi)型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人力資源：
工作年限： 0
職 稱：
求職類(lèi)型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州市金華富貿(mào)易有限公司
起止年月：2008-06 ～ 2008-09
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校： 吉林大學(xué)珠海學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2012-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力： 已經(jīng)通過(guò)全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)考試
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟練掌握運(yùn)用各種office軟件
能說(shuō)流利的國(guó)粵語(yǔ)，有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)
詳細(xì)個(gè)人自傳
刻苦耐勞，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，努力與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過(guò)大學(xué)期間的不斷社會(huì)實(shí)踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的進(jìn)步。肯定自我的學(xué)習(xí)能力，也有信心和能力將任務(wù)完成到最好。以為團(tuán)隊(duì)謀求最大的利益來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我不怕困難和挫折，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信目標(biāo)和理想將在困難和挫折中茁壯成長(zhǎng)。
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