突顯能力的簡(jiǎn)歷最靠譜
時(shí)值年末,又到了大學(xué)畢業(yè)生開始找工作的時(shí)候。在各種各樣的招聘會(huì)、見面會(huì)上,大學(xué)生們都會(huì)把記載著自己學(xué)識(shí)和專長(zhǎng)的求職簡(jiǎn)歷投向用人單位,只是突出華麗的裝飾和精美的設(shè)計(jì)而日漸變味兒。對(duì)此,教育專家和用人單位呼吁,畢業(yè)生們要端正心態(tài),切莫過于追求簡(jiǎn)歷華麗的外表,而忽略了個(gè)人實(shí)際能力在成功求職中的決定作用。
學(xué)生
用精美簡(jiǎn)歷吸引用人單位眼球
楊志鵬是齊大一名即將畢業(yè)的大學(xué)生。他的求職簡(jiǎn)歷是經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的,因?yàn)樗胪ㄟ^精美的設(shè)計(jì)使自己的簡(jiǎn)歷能夠在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出。他說,對(duì)于用人單位的招聘人員來說,很可能裝幀精美的簡(jiǎn)歷被看的幾率比普通的簡(jiǎn)歷要大一些,如果再加上內(nèi)容精彩、切合實(shí)際,那相對(duì)而言肯定會(huì)給他們留下好印象,在求職過程中也會(huì)占到一定的先機(jī)和優(yōu)勢(shì)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),很多大學(xué)畢業(yè)生在制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)持有與楊志鵬類似的想法。他們認(rèn)為,精美的設(shè)計(jì)是吸引人們眼球的關(guān)鍵,在用人單位招聘過程中,投遞簡(jiǎn)歷的求職者有時(shí)候會(huì)達(dá)到上千人,一一翻看簡(jiǎn)歷肯定會(huì)引起招聘人員的視覺疲勞,而裝幀精美的簡(jiǎn)歷無疑會(huì)讓人眼前一亮,從而增加了成功就業(yè)的砝碼。
當(dāng)然,裝幀精美的求職簡(jiǎn)歷制作起來肯定也是價(jià)格不菲。記者在復(fù)印社了解到,一般普通A4紙黑白打印每張只需要0.2元至0.4元,如果是采用白卡、銅版等特殊的紙張?jiān)偌由喜噬珖娎L,那么每張紙的成本就會(huì)達(dá)到一元至七八元錢。而且學(xué)生在投遞求職簡(jiǎn)歷的過程中,每個(gè)人的簡(jiǎn)歷至少都會(huì)制作五份以上,有的甚至?xí)_(dá)到幾十份,求職簡(jiǎn)歷的制作成本大幅提高,無形中會(huì)給學(xué)生帶來一定的經(jīng)濟(jì)壓力。
用人單位
看重工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
來齊大招聘學(xué)生的北京博思新遠(yuǎn)科技有限公司總經(jīng)理張忠強(qiáng)表示,來應(yīng)聘的學(xué)生大可不必在求職簡(jiǎn)歷上花費(fèi)太大的精力,只要簡(jiǎn)歷能把自己的能力和優(yōu)勢(shì)清楚明了地展現(xiàn)給用人單位就行。此外,制作簡(jiǎn)歷一定注意幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),一個(gè)是要規(guī)范,另一個(gè)是要整潔,最關(guān)鍵的是簡(jiǎn)歷內(nèi)容不要太繁瑣,如果有應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)歷,一定要填寫上,因?yàn)檫@是用人單位最感興趣也最需要看到的。
招聘單位清華同方人力資源部的張斌認(rèn)為,作為用人單位招聘人員來說,制作精美的求職簡(jiǎn)歷肯定會(huì)給他們留下深刻的印象,但是這絕不會(huì)成為是否聘用這名學(xué)生的關(guān)鍵因素。因?yàn)閷?duì)于用人單位來說,選擇的人才是否能夠盡快適合工作才是最重要的。他說,個(gè)人簡(jiǎn)歷做得大方、樸實(shí)就可以了,用人單位最關(guān)心的其實(shí)還是招聘來的人能否盡快進(jìn)入工作角色以及用人成本、培訓(xùn)成本,所以會(huì)比較在意求職人員的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。作為剛畢業(yè)的學(xué)生來說,可以通過在寒暑假打工、做兼職,或者是做志愿者等,來獲得工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)校專家
提高個(gè)人實(shí)際能力是根本
通過調(diào)查記者發(fā)現(xiàn),面對(duì)就業(yè)難題,現(xiàn)在有相當(dāng)一部分大學(xué)生功利思想太重,往往只注重形式上的好壞,而忽略了培養(yǎng)和提升個(gè)人的實(shí)際能力,而這恰恰是用人單位最為看重的。
齊齊哈爾大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院團(tuán)委書記、學(xué)生工作辦公室主任王志飛說,每年都會(huì)有大量的用人單位到學(xué)校來招聘,用人單位除了要看學(xué)生的簡(jiǎn)歷,還會(huì)查看檔案、側(cè)面了解學(xué)生的情況。簡(jiǎn)歷僅僅起到一個(gè)參考作用,用人單位更注重的是自己實(shí)際考察后所得出的結(jié)論。用人單位的考察主要集中在學(xué)習(xí)成績(jī)、做沒做過學(xué)生干部、有過什么社會(huì)經(jīng)歷等方面。這些東西很重要,因?yàn)檫@是用人單位在考察應(yīng)聘學(xué)生的實(shí)際能力,只有能力突出的學(xué)生才更符合用人單位的預(yù)期,應(yīng)聘成功的幾率才更大。
教育專家提醒大學(xué)畢業(yè)生,制作簡(jiǎn)歷僅僅是找工作過程的一小部分內(nèi)容,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自身能力和素質(zhì)才是成功就業(yè)的關(guān)鍵所在。而提升個(gè)人實(shí)際能力要注意平時(shí)的積累,同時(shí),在實(shí)際的生活和學(xué)習(xí)中要養(yǎng)成好的習(xí)慣,盡可能把專業(yè)知識(shí)學(xué)得更深入一些,為今后就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。除了參加學(xué)校組織的活動(dòng),還要多參加一些社會(huì)活動(dòng),不斷提高個(gè)人的素質(zhì)和能力,這樣就業(yè)的起點(diǎn)就會(huì)相對(duì)高一些,成功率也會(huì)更大一些。
記者感言:作為求職憑證的求職簡(jiǎn)歷,僅僅是用來溝通求職者與用人單位的一個(gè)媒介,所以大學(xué)生花費(fèi)一些精力把簡(jiǎn)歷制作得更精美以達(dá)到提高錄用幾率的做法當(dāng)然是必要的,但是絕不應(yīng)該為此耗費(fèi)過多的精力。如果僅僅是徒有其表的奢華簡(jiǎn)歷,而個(gè)人能力卻沒有過人之處,或者是在簡(jiǎn)歷上投機(jī)取巧,結(jié)果都只能是事與愿違。打鐵還需自身硬,只有提高自身素質(zhì)和能力,即使普通的簡(jiǎn)歷推介,同樣不會(huì)埋沒你的才華。