簡歷的寫作要領

　　導語： 簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考：

　　1.個人基本資料：

　　基本資料是個人的表征，沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡電話，男性須注明兵役狀況等。

　　2.工作(社團)經(jīng)驗：

　　社會新鮮人大都沒有正式的工作經(jīng)驗，但可提供在學的打工經(jīng)驗、社團經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說明與應征工作相關的工讀經(jīng)驗，或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活等經(jīng)驗。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個人的一些特質，如志趣、合群性、領導能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。

　　3.專長：

　　不論是與所學相關或是個人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與工作相關的才藝都應在履歷表上列出，有助企業(yè)評估應征者所長與應征工作的要求是否相符，或個人專長是否有助于工作的推動。

　　4.語文能力：

　　在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。

　　5.專業(yè)訓練(技能)：

　　學校所學已不足以應付工作所需，所以如果曾參加校外的訓練課程，特別是與應征工作相關者，也應加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象。

　　6.希望待遇：

　　如果對應征職務的薪資行情做過調查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫「依公司(機構、單位)規(guī)定」或者企業(yè)與個人可接受的彈性額度。