簡歷的社會經歷怎么寫范文
簡歷的社會經歷怎么寫范文
簡歷中的社會經歷是個人求職者找工作的敲門磚。那么簡歷中社會經歷應該寫什么？以下是學習啦小編為大家整理的簡歷的社會經歷范文，僅供大家參考!
個人簡歷社會實踐經歷怎么寫
1.年月的標注
有工作經驗的求學者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學院，也能夠減小不利因素造成的損失。
2.干什么事兒的
無論在學校里還是在公司中，凡是你列人“社會經驗”部分的工作，都應該交待清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應在“公司簡介”后另起一段。職務與部門都應用黑體，如“學生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、 “高級程序員”等。
3.因需而動
隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學做過的工作很可能被認為與高中生的水平沒什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。
4.工作內容怎么寫
“社會經驗”要在短時間內打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議采用以下原則：
《1》用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“2000年9月在XX公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內容一點都沒有，二是過于復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應用了哪些技能，學到了哪些技能。
《2》在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就，在職責里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點，這樣才能應對面試官篩選簡歷時的“YRIS”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象：你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
《3》工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
《4》主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作，若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
《5》點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行，句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。
《6》點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
《7》接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務含量。
簡歷的社會經歷范文(一)
**公司 起止年月：2011-02 ～ 2012-02
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 施工員
工作描述：
離職原因：
**公司 起止年月：2009-07 ～ 2010-12
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 施工員
工作描述：
離職原因：
**公司 起止年月：2009-03 ～ 2009-06
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位： 施工員(實習)
工作描述：
離職原因：
簡歷的社會經歷范文(二)
**公司 起止年月：2009-06 ～ 2012-02
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位： 預算會計主管
工作描述： 1、熟悉帳務處理，能編制各種財務報表;
2、對公司費用、往來收付進行單據的審核，并記帳;
3、負責編制公司年度預算及月度預算執(zhí)行;
4、負責審核、匯總公司各運營部年度預算與月度預算執(zhí)行，根據公司經營計劃，指導各區(qū)域、各部門編制年度、月度預算。預算編制合理，數(shù)據準確、及時上報;
5、負責編制公司預算執(zhí)行分析報告，指導各運營中心預算分析。
離職原因： 求發(fā)展
**公司 起止年月：2005-08 ～ 2009-05
公司性質： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 會計主管
工作描述： 2005年9月至2006年5月在金瑞新材料科技股份有限公司(大型工業(yè)企業(yè))實習費用會計以及出納工作;
2006年6月至2006年12月在金瑞科技股份有限公司從事費用會計工作;
2006年12月底至2007年7月?lián)沃鬓k會計，專從事費用兼稅務會計
2007年8月至2009年4月任會計主管。配合領導制定各項內控制度，加強財務管理。
期間主要負責工作任務有：
(1)費用核算：審核單據的有效性，合理性，報銷流程的完整性、根據預算標準對其進行適當控制;
(2)應收賬款管理：供應商、客戶往來帳和個人往來賬的核對、催收、賬齡分析;
(3)成本核算：能進行成本測算、出具報表和當月分析;出具財務三大報表、報表附注、重點稅源報表、產值統(tǒng)計報表的申報;
(4)負責國稅﹑地稅的申報：網上辦稅操作，出口退稅等業(yè)務。
(5)參加年度預決算工作，編制年度預算表;參加每年內部審計和外部審計工作，配合財務經理填制審計底稿。根據審計人員建議，制定相應的內控制度及執(zhí)行。
離職原因： 家庭因素
簡歷的社會經歷范文(三)
**公司 起止年月：2010-10 ～ 至今
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 海外業(yè)務
工作描述： 熟練掌握外貿工作流程及阿里巴巴、B2B等操作平臺;懂得如何利用搜索引擎開發(fā)新客戶、如何維持客戶等
對外貿談單技巧和方法有一定的認識
在短暫的時間內快速掌握作為外貿人員所具備的能力和基本素質要求
在高壓環(huán)境下工作能力強
離職原因：
**公司 起止年月：2010-04 ～ 2010-09
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運
擔任職位： 海外業(yè)務
工作描述： 熟練掌握外貿工作流程及阿里巴巴、B2B等操作平臺;懂得如何利用搜索引擎開發(fā)新客戶、如何維持客戶等
對外貿談單技巧和方法有一定的認識
在短暫的時間內快速掌握作為外貿人員所具備的能力和基本素質要求
在高壓環(huán)境下工作能力強
離職原因：
**公司 起止年月：2010-01 ～ 2010-03
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 資料員
工作描述： 負責工程材料的數(shù)據收集和整理， 檢測工程進度和質量知否達標
主要與工程隊上的施工人員接觸與交流，從而獲得施工數(shù)據，以便準確地做好質檢資料
鍛煉了自己在短時間內與人建立練良好關系的能力
離職原因： 假期實習
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