亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場>個(gè)人簡歷下載>個(gè)人簡歷制作>

      個(gè)人求職簡歷制作的注意事項(xiàng)

      時(shí)間: 俊炯1130 分享

        要想吸引面試官的注意,你的簡歷一定要有亮點(diǎn)。小編下面就給大家介紹個(gè)人求職簡歷制作的注意事項(xiàng),一起了解下吧。

        簡歷制作注意事項(xiàng)

        1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。

        2.個(gè)人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

        3.要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

        4.你的個(gè)人簡歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。

        5.要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

        6.不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

        7.要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

        8你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

        9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使你的個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

        求職簡歷寫作技巧

        簡歷包括標(biāo)題和正文兩部分。

        標(biāo)題:一般寫為“個(gè)人簡歷”或“履歷表”即可。

        1.個(gè)人基本情況:包括姓名,性別,年齡,學(xué)歷,畢業(yè)院校,家庭住址和聯(lián)系方式。

        2.教育背景,經(jīng)歷:包括學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程,專業(yè)特長寫清楚。對(duì)沒有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,受教育的程度是極其重要的。對(duì)于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人,應(yīng)重點(diǎn)提出來,因?yàn)橛袑I(yè)特長對(duì)公司有很大的吸引力。

        3.工作經(jīng)歷:包括職務(wù),職責(zé),業(yè)績,如果工作經(jīng)歷豐富,而且成績顯著,這對(duì)自己有很大幫助。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,可以寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫進(jìn)來。

        4.個(gè)人特長:包括語言表達(dá)能力,工作能力,專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。

        5.證書及相關(guān)資料:這個(gè)可以證明自己的工作能力,包括畢業(yè)證,專業(yè)證,獲獎(jiǎng)證書等。

        好簡歷五大特征:

        1、簡潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績 。

        簡歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡,段落分明,不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信,就頭大,也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此,以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式,讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷,同時(shí),對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明,銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接,管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù),有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況,及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”,遠(yuǎn)勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫完畢,要仔細(xì)檢查,不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確,方便閱讀。

        2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo),展示核心能力。

        求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo),同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如:企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀,并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績,展示自己的才干。

        3、簡歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目 。

        求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚,所以對(duì)如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認(rèn)真研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面。總之,在簡歷中突出重點(diǎn),以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來贏得HR對(duì)你的青睞和信任。

        4、簡歷形式突出,個(gè)性品格躍然紙上。

        簡歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性,第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣,同時(shí)要簡單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn),職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使HR在瀏覽簡歷時(shí),能夠快速了解你,同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征,向公司傳遞信息如:自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛好等方面時(shí),要展示出自信、誠實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格,這些都是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的。

        5、簡歷強(qiáng)化未來目標(biāo),流露求職意向。

        求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位,因此,在簡歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣,要在簡歷中體現(xiàn)出來,表達(dá)你很想加盟的愿望和理由,站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位,表明你的意向和決心,能促使HR對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。

        好簡歷是求職的敲門磚,適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實(shí)、誠信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵,求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向,清醒的職業(yè)認(rèn)知,做精心的的簡歷撰寫,這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。

        投遞求職簡歷的技巧

        1.要找一個(gè)本地可靠的平臺(tái),減少遇到騙子公司的風(fēng)險(xiǎn);

        2.在這個(gè)平臺(tái)上建立的簡歷要完善;

        3.投遞之前要對(duì)目標(biāo)公司及崗位做一些簡單的了解;

        4.投遞簡歷的數(shù)量和時(shí)間比較關(guān)鍵,建議每次投遞5—6個(gè)職位,通常選擇在周一至周二,那時(shí)HR的精力比較充沛,如果在周末的話,可能HR會(huì)因?yàn)榭戳诉^多的簡歷而顯得不耐煩;

        5.HR在每封簡歷上所花的時(shí)間不會(huì)超過半分鐘,所以建議簡歷不要超過3頁,如果可以濃縮在一張紙內(nèi)是最好的,這就對(duì)求職者簡歷撰寫的質(zhì)量有一定的要求;

        6.如果是自己非常感興趣的職位,可以在3天后重復(fù)投遞,避免因?yàn)镠R忽視而遺漏自己的簡歷。如果之后仍然沒有回音,那么多數(shù)是因?yàn)榍舐氄叩暮啔v本身不夠吸引人,建議對(duì)簡歷進(jìn)行修改;

        7.簡歷應(yīng)該維持持續(xù)修改的狀態(tài),一份高質(zhì)量的簡歷對(duì)求職非常重要;

        8.不是一個(gè)渠道就能解決所有問題,雖然網(wǎng)絡(luò)求職最為方便快捷,但單純只依靠一個(gè)方式容易導(dǎo)致失敗,建議在“興業(yè)人才網(wǎng)”投遞簡歷的同時(shí),給用人單位打電話咨詢,增加求職成功的機(jī)率。

        另外把簡歷投出后,求職者只能聽天由命了嗎?錯(cuò)!

        第一,記錄下投遞的公司名稱,應(yīng)聘職位,以及職位對(duì)應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時(shí),個(gè)人就能有“跡”可尋,而不是一問三不知。

        第二,簡歷投出后,你可以了解一下這個(gè)職位的競爭程度;其次了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

        第三,如果你很渴望獲得面試機(jī)會(huì),可以在投出簡歷的三天之后,嘗試致電招聘公司咨詢。當(dāng)然,對(duì)方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是,如果你向前一家公司投遞簡歷后沒有獲得面試機(jī)會(huì),那再向其他公司投遞前,請(qǐng)同步更新一下簡歷內(nèi)容。

      猜你感興趣:

      1.個(gè)人入職簡歷怎么寫

      2.填寫好的個(gè)人簡歷模板

      3.應(yīng)聘個(gè)人簡歷中的自我介紹范文

      4.求職者切忌以求職宣言作為簡歷的亮點(diǎn)

      5.個(gè)人簡歷薪水要求怎么寫

      6.最簡單的簡歷表格模板

      7.個(gè)人簡歷中自我描述怎樣寫

      8.怎么寫一份好的簡歷

      3761816