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      個(gè)人求職簡(jiǎn)歷為什么不能超過一張紙

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      個(gè)人求職簡(jiǎn)歷為什么不能超過一張紙

        個(gè)人求職簡(jiǎn)歷為什么不能超過一張紙?無論是中文還是英文簡(jiǎn)歷 ,都盡可能在一頁紙里完成,給人簡(jiǎn)潔精干的感覺。下面小編就給大家詳細(xì)講講簡(jiǎn)歷不能超過一張紙的原因,歡迎大家參考了解。

        簡(jiǎn)歷不能超過一張紙的原因

        設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷,這很容易讓讀的人感到厭煩。實(shí)際上,HR在看簡(jiǎn)歷之前,心里很清楚自己在找什么樣的簡(jiǎn)歷,很清楚自己的公司要找一個(gè)什么樣的人來干這份工作,所以簡(jiǎn)歷上的廢話不會(huì)對(duì)求職者起任何正面的作用。那些空洞的長(zhǎng)篇簡(jiǎn)歷會(huì)被毫不猶豫地丟到一邊。因此,應(yīng)聘初級(jí)職位,一般一頁A4紙的內(nèi)容足矣。

        大多數(shù)人力資源經(jīng)理最喜歡看“素描”簡(jiǎn)歷:一句不多,一句不少,而且基本上都是求職者自己的經(jīng)歷用自己的語言表達(dá)出來,一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。

        內(nèi)容過多,如何裁剪到一頁紙,簡(jiǎn)歷頁面是寸土寸金的,不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題,聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。刪除那些無足輕重的細(xì)節(jié),將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并,使你提供的細(xì)節(jié)更簡(jiǎn)潔,內(nèi)容更有效。

        1)消滅簡(jiǎn)歷上的廢話,可以從以下幾方面入手:

        1.計(jì)算機(jī)技能:消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能,如“熟練使用Windows”“會(huì)操作Office”等。

        2.教育背景:不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外,其他的都應(yīng)該消滅。

        3.消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自?、空洞的自我評(píng)價(jià),消滅隨意“拍胸脯”的空話。

        4.縮減與求職意向不相關(guān)的素材。

        以財(cái)務(wù)為例,所有與財(cái)務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容,都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財(cái)務(wù)有點(diǎn)關(guān)系,你也可以為他們排一個(gè)優(yōu)先級(jí),把那些不太重要的壓縮,或者刪掉。

        5.適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離,這是最后的辦法。但是行距太小,會(huì)讓人難受。簡(jiǎn)歷上的漢字如果比“小五”還小,也會(huì)讓很多人不舒服。

        內(nèi)容過少,如何擴(kuò)充到一頁紙?學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿。我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧:

        1.教育背景中可以寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的過程一股腦兒地都寫上。

        2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

        3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些。但同時(shí)要注意,不應(yīng)該為了湊字?jǐn)?shù)而堆砌大量的形容詞??梢圆捎玫姆椒ㄊ莿?dòng)作分解。自然地多換行,多寫點(diǎn)句(即每句話一段,每句話說明一個(gè)行為或結(jié)果)。

        4.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,你在做團(tuán)支書 、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么,聯(lián)系過什么,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行?!∪绻隽烁嗟氖拢患恍芯涂梢粤?。同時(shí)要注意遵守行文簡(jiǎn)潔的原則。

        求職簡(jiǎn)歷的制作要點(diǎn)

        1、關(guān)于標(biāo)題

        簡(jiǎn)歷標(biāo)題永遠(yuǎn)是HR對(duì)你的第一印象。正確的標(biāo)題應(yīng)該是“應(yīng)聘職位—姓名—畢業(yè)學(xué)校—現(xiàn)處公司—工作年限”,應(yīng)屆生的話應(yīng)該寫應(yīng)屆生,這樣的標(biāo)題是會(huì)加分的。為什么呢?這種命名方法可以讓HR快速找到你。如果HR使用搜索功能,那你將會(huì)是第一個(gè)被搜索到的人才。

        2、簡(jiǎn)歷名字

        大家常犯的錯(cuò)誤有兩個(gè),一個(gè)是用英文名稱,一個(gè)是用先生/女士代替自己的名字,實(shí)際上這兩種方式都不太好,因?yàn)轱@得很不誠(chéng)懇。不要用英文代替,使用本名最好。

        3、簡(jiǎn)歷照片

        所有的生活照、自拍照、藝術(shù)照、嘟嘴照、剪刀手都是不允許的,正確的只有一種,就是證件照。

        4、教育經(jīng)歷

        教育水平是簡(jiǎn)歷中最為重要的一項(xiàng),如果有某些特殊情況比如休學(xué)或者提前修滿學(xué)分的情況,應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中標(biāo)明,否則容易被誤判;專業(yè)名稱是有唯一性的,不可以隨意捏造,要正確書寫;如果你的學(xué)校是211或者985高校的,可以適當(dāng)做備注,這個(gè)絕對(duì)是加分項(xiàng)。

        5、求職意向

        實(shí)際上不寫求職意向的話這份簡(jiǎn)歷完全是無效的。求職意向需要簡(jiǎn)明扼要,我是想在什么性質(zhì)的公司工作?想在什么樣的行業(yè)工作呢?是否要和專業(yè)對(duì)口?是否接受公司的調(diào)劑和分配?這些是需要表明的。

        6、薪資

        如果是應(yīng)屆生,一定要寫薪酬工資期望,在找工作的時(shí)候一定要寫上自己的薪酬期望。要在簡(jiǎn)歷中表明你想要什么樣的工作,能接受什么樣的待遇,這樣的簡(jiǎn)歷才是有效的。

        7、郵箱

        盡量不要使用QQ郵箱,第一,QQ郵箱經(jīng)常會(huì)顯示為純數(shù)字格式的郵箱名稱,非常不利于記憶和查找。第二,經(jīng)常會(huì)以你的昵稱作為發(fā)件人名稱發(fā)送出去。最好=是為了找工作專門設(shè)置一個(gè)郵箱,比如126、163郵箱,都是挺不錯(cuò)的,好的郵箱名稱是可以加分的。

        8、簡(jiǎn)歷模板

        除非你很會(huì)設(shè)計(jì),會(huì)排版,否則請(qǐng)使用最正統(tǒng)的,網(wǎng)上有一些網(wǎng)站提供的模板就很好,稍加修改以后使用就可以了。

        9、其他需要注意的事項(xiàng)

        ★ 期望工作地區(qū),寫的城市多了會(huì)讓HR認(rèn)為你沒有穩(wěn)定性,大家最好有針對(duì)性的只寫一個(gè)城市或者兩個(gè)城市。

        ★ 關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),有些事要避免寫進(jìn)去的,除非你想面試銷售類的工作,否則千萬不要把你在學(xué)校發(fā)過傳單,當(dāng)過服務(wù)員這樣的兼職寫到簡(jiǎn)歷中去,這些不一定有幫助,甚至有可能是減分項(xiàng)。

        ★ 簡(jiǎn)歷中不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)過于口語話的文字。

        ★ 關(guān)于簡(jiǎn)歷真實(shí)性,簡(jiǎn)歷中不要出現(xiàn)不真實(shí)的東西,包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出來的,有水分的簡(jiǎn)歷可能會(huì)讓你簡(jiǎn)歷有面試的機(jī)會(huì),但是在面試中一旦細(xì)問的話,你很容易暴露自己。

        求職簡(jiǎn)歷制作技巧

        一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會(huì)從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作,你必須明確地告訴HR:你想找什么工作和你最適合干什么工作。

        二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點(diǎn),你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味,失去吸引力。

        三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于:工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”,而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。

        四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉,只要對(duì)求職有幫助,小事也能體現(xiàn)成績(jī)。

        五、描述這些成績(jī)。用簡(jiǎn)練、明確的語言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述),重點(diǎn)是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。

        六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?,全職的和兼職的,不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

        七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求,一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中,可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

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