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      個(gè)人簡(jiǎn)歷上要寫哪些東西

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        求職簡(jiǎn)歷又稱求職資歷、個(gè)人履歷等,是求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來的書面求職資料,是一種應(yīng)用寫作文體。下面學(xué)習(xí)啦小編來教你個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么制作,希望對(duì)你有所幫助。


        在這里求職者用真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等內(nèi)容。求職簡(jiǎn)歷是招聘者在閱讀求職者求職申請(qǐng)后對(duì)其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會(huì)的極重要的依據(jù)性材料。

        求職簡(jiǎn)歷1基本結(jié)構(gòu)個(gè)人信息:指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項(xiàng)內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷第一頁的上部,以方便招聘者與自己聯(lián)系。

        求職意向:即求職者所希望從事的職位。此項(xiàng)可放置在第一項(xiàng),也可放置在第二項(xiàng)。

        教育背景:即求職者的接受教育情況,如何時(shí)何校獲何學(xué)歷或者學(xué)位,把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面,然后依次往前推導(dǎo)。

        工作經(jīng)歷:求職者的工作資歷經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該是與此申請(qǐng)職位相關(guān)的內(nèi)容,可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排,也可采取將與所申請(qǐng)職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排。

        上述四大項(xiàng)內(nèi)容是必須具備的,其他內(nèi)容如知識(shí)儲(chǔ)備、具體技能、獲得榮譽(yù)等均可酌情寫入簡(jiǎn)歷。2寫作方法(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來,會(huì)有說服力。

        (2)履歷表切忌過長(zhǎng),應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

        (3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實(shí)在的,千萬不要吹牛,因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,有多少寫多少。

        (4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

        (5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西,切記3制作原則第一原則:是要有重點(diǎn)。

        第二條原則:是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷你自己。

        第三條原則:是陳述有利信息,爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì),也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。


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