1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2. 簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
3.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你？”
4.要著重突出成就、資信和資質。
5.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻？
6.簡歷創(chuàng)作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
7.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的
8.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
9.確保簡歷內容組織得當。
10.簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調一致。
11.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
12.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。