能吸引對(duì)方眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷
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關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷,很多人知道要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以提高求職通過(guò)率,那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷算的上是好的簡(jiǎn)歷呢?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)能夠給招聘官留下好印象的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是好的。也就是說(shuō),在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè),要有能夠有吸引對(duì)方眼球的信息。
針對(duì)招聘官對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選習(xí)慣,以及對(duì)方對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的喜好,來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一些能夠吸引對(duì)方眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷要點(diǎn)。
一,增加亮點(diǎn)關(guān)鍵詞
用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,很多都會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷太多而時(shí)間有限,就在直接用幾秒的時(shí)間就來(lái)完成一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的“閱讀”,在這幾秒或者是十幾秒的時(shí)間內(nèi),對(duì)方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點(diǎn)的關(guān)鍵詞了。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就要多使用一些這樣的關(guān)鍵詞,像是專業(yè)術(shù)語(yǔ)、“英語(yǔ)水平”、學(xué)歷水平等等。
二,采用創(chuàng)意性的簡(jiǎn)歷模板
招聘官在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷上一般來(lái)說(shuō)會(huì)有大量的信息,在這種時(shí)候普通個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了特色,也會(huì)造成對(duì)方的審美疲勞。利用創(chuàng)意性的簡(jiǎn)歷模板,則可以在一瞬間吸引對(duì)方的眼球,起到愉悅心情的效果,就自然也就可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
三,針對(duì)的招聘職位需要來(lái)寫個(gè)人能力
能夠吸引對(duì)方眼球的信息必然是他們想要看到的信息,那么招聘官想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到什么呢?無(wú)非就是可以在任職招聘職位的能力,那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,就可以針對(duì)求職職位的要求來(lái)寫自己的個(gè)人能力。