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      如何制作優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷

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      簡(jiǎn)歷是我們步入另一個(gè)階段的門票,能否順利的完成自己的目標(biāo),還要看簡(jiǎn)歷制作的技巧以及所要展示的內(nèi)容。今天小編在這給大家整理了一些如何制作優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,我們一起來看看吧!

      如何制作優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷

      目錄

      如何制作優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷

      工作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)

      個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作中注意避免以下現(xiàn)象

      個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么制作

      如何制作優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷

      1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)外兼修

      一份別出心裁的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引招聘單位的注意,但是一定也要有一個(gè)能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。除了簡(jiǎn)歷的制作精美別出心裁,內(nèi)容也要有一定的特點(diǎn),一些不起眼的細(xì)節(jié)部分的效果也能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。從簡(jiǎn)歷的外觀之作,到簡(jiǎn)歷的各項(xiàng)內(nèi)容,都是引起關(guān)注的要點(diǎn),代表應(yīng)征者對(duì)工作的重視,以及良好積極的工作態(tài)度,這樣就能夠吸引招聘單位的注意力,增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

      2、內(nèi)容突出,展示自我

      個(gè)人簡(jiǎn)歷除了一些細(xì)節(jié)上的制作,還需要一些重點(diǎn)的突出。比如一些個(gè)人經(jīng)歷以及在工作中獲得的嘉獎(jiǎng),可以盡量放在簡(jiǎn)歷的中上方,讓招聘單位能夠迅速注意到簡(jiǎn)歷的重點(diǎn),并且能在短時(shí)間內(nèi)閱讀完。因?yàn)檎衅竼挝幻刻煲喿x的簡(jiǎn)歷很多,只有控制簡(jiǎn)歷的內(nèi)容精短,重點(diǎn)突出,利用少量的文字充分展示自我,才能在短時(shí)間內(nèi)吸引招聘單位的注意力,獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

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      工作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)

      1.一定要用心填寫網(wǎng)上簡(jiǎn)歷。

      2.自我評(píng)價(jià)很重要。千萬不要忽略了這一欄,要清楚簡(jiǎn)潔地將自己各方面的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來。

      3.分條目列出工作經(jīng)驗(yàn)。把工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)成崗位職責(zé)來寫,能讓HR一目了然。

      4.要及時(shí)更新簡(jiǎn)歷。

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      個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作中注意避免以下現(xiàn)象

      (1)長(zhǎng)篇大論 篇幅過長(zhǎng),簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意,往往會(huì)影響效果。

      (2)過于簡(jiǎn)單 簡(jiǎn)歷太短或過于粗略,就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià),必要信息的缺乏,使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚,從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。

      (3)條理不清 簡(jiǎn)歷的布局不合理,前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù),會(huì)使得閱讀和理解困難。

      (4)虛假不真實(shí) 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不是自己寫的,是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡(jiǎn)歷時(shí)虛假成分太多;反映不真實(shí),即使你包裝再好,也難免"智者千慮,必有一失"。一旦讓對(duì)方發(fā)現(xiàn),反而更加不好,反而"誤了卿卿性命"。

      (5)錯(cuò)誤漏洞很多。

      (6)字跡不清楚 打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。

      (7)稀奇怪異 簡(jiǎn)歷中用的 詞匯 稀奇古怪,排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。

      (8)求職目標(biāo)不明確 求職者沒有表明自己喜歡什么工作,也沒有說明自己的愛好、興趣及能力,以及對(duì)工作的要求,工資待遇等。

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      個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么制作

      1、分點(diǎn)列清。

      不管是誰在閱讀的時(shí)候都希望一片文章能夠很清楚的列出其中的重點(diǎn),所以運(yùn)用分點(diǎn)的方式,能夠很快的讓用人單位抓住自己的重點(diǎn)。這樣有助于用人單位的閱讀,也能讓自己留下比較好的印象,對(duì)于自己的求職會(huì)有很大的幫助。

      2、 耐心。

      制作簡(jiǎn)歷為什么還需要耐心呢?想必大家在一個(gè)人才網(wǎng)站上面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都會(huì)覺得很多的信息都沒有必要,或者是自己根本就不想去填寫。其實(shí)在人才網(wǎng)站上面的信息,你的填寫與否,在用人單位看到的時(shí)候都會(huì)去篩選他們所需要的。不過如果你沒有填寫完整的話,會(huì)讓用人單位覺得你是一個(gè)很沒有耐心,或者是不重視自己的求職的人,這樣很容易會(huì)遭到淘汰。

      3、 細(xì)心。

      什么樣的求職者能夠在簡(jiǎn)歷當(dāng)中就能夠得到hr比較好的印象呢?有時(shí)候簡(jiǎn)歷當(dāng)中的一個(gè)錯(cuò)別字,都能讓一個(gè)求職者失去面試的機(jī)會(huì)。這里首先要強(qiáng)調(diào)的就是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要避免一些比較簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤,不要忽視一個(gè)錯(cuò)別字或者是一句話的表達(dá)錯(cuò)誤,這很有可能就會(huì)成為你失敗的原因。因?yàn)樵谝恍衢T的職位上面由于太多的簡(jiǎn)歷,所以用人單位會(huì)顯得更加的苛刻。其次是在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要看清楚用人單位的招聘要求,這樣能避免一些不必要的信息,使得自己的簡(jiǎn)歷很快就會(huì)被用人單位看重。

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