2016年國慶節(jié)加班工資怎么算
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2016年國慶節(jié)加班工資怎么算
十一國慶節(jié)放7天假，但有些人國慶假期仍需要加班，那么國慶節(jié)加班工資怎么算？國慶加班3倍工資是哪幾天？下面請隨學習啦小編一起來看看2016年國慶節(jié)加班工資的計算方法吧！2016年國慶節(jié)加班工資怎么算
“勞動者在法定節(jié)假日加班的，用人單位應該支付3倍工資。”工會“12351”維權熱線的律師團隊告訴記者，調休的加班應以公休日加班的標準給予雙倍工資。10月1日、2日、3日是法定假期，應該按照3倍工資算。10月4日、5日、6日、7日這4天是休息日加班，應該按照雙倍工資算。具體的加班工資計算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數&pide；21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數&pide；21.75天×200%×加班天數。
2016國慶節(jié)加班費計算方法
法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
按照國務院放假規(guī)定，2016年國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
2016年國慶放假安排：
10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(周六)上班。
2016年國慶請假攻略：
10月8日(周六)和10月9日(周日)請假2天，可連休9天
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