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      2016年國慶節(jié)加班工資怎么算

      時(shí)間: 炎玉700 分享

      2016年國慶節(jié)加班工資怎么算

        十一國慶節(jié)放7天假,但有些人國慶假期仍需要加班,那么國慶節(jié)加班工資怎么算?國慶加班3倍工資是哪幾天?下面請(qǐng)隨學(xué)習(xí)啦小編一起來看看2016年國慶節(jié)加班工資的計(jì)算方法吧!

        2016年國慶節(jié)加班工資怎么算

        “勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的,用人單位應(yīng)該支付3倍工資。”工會(huì)“12351”維權(quán)熱線的律師團(tuán)隊(duì)告訴記者,調(diào)休的加班應(yīng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍工資。10月1日、2日、3日是法定假期,應(yīng)該按照3倍工資算。10月4日、5日、6日、7日這4天是休息日加班,應(yīng)該按照雙倍工資算。具體的加班工資計(jì)算方法分別為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)&pide;21.75天×300%×加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)&pide;21.75天×200%×加班天數(shù)。

        2016國慶節(jié)加班費(fèi)計(jì)算方法

        法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

        節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

        公休日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

        公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

        按照國務(wù)院放假規(guī)定,2016年國慶節(jié)從10月1日至10月7日,共放假7天。這7天,只有前三天是法定假日,后四天是雙休日調(diào)休。因此,勞動(dòng)者在前三天法定假日上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日,用人單位安排勞動(dòng)者加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

        計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

        2016年國慶放假安排:

        10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月8日(周六)上班。

        2016年國慶請(qǐng)假攻略:

        10月8日(周六)和10月9日(周日)請(qǐng)假2天,可連休9天


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