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      端午節(jié)放假2023年放假時(shí)間表

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      端午節(jié)放假2023年放假時(shí)間表(公布)

      端午節(jié)放假2023年放假時(shí)間表來了!端午文化在世界上影響廣泛,世界上一些國家和地區(qū)也有慶賀端午的活動(dòng)。下面是小編給大家?guī)淼亩宋绻?jié)放假2023年放假時(shí)間表(公布),希望大家喜歡!

      端午節(jié)放假2023年放假時(shí)間表

      端午節(jié)放假2023年放假時(shí)間表

      2023年端午節(jié)放假時(shí)間:6月22日至24日放假調(diào)休,共3天。6月25日(星期日)上班。

      2023年端午節(jié)具體時(shí)間:6月22日,星期四,農(nóng)歷五月初五。

      端午節(jié)有哪些禁忌

      1、忌惡日,小孩兒“躲午”

      五月在風(fēng)水習(xí)俗中稱為“惡月”,是不吉利的月份,五月初五端午節(jié)又稱為“重五”,是惡上加惡,是五月中最不吉利的一天。所以端午節(jié)這天有“躲午”的習(xí)俗。

      2、忌諱最多的一日

      端午節(jié)有一個(gè)比較普遍的活動(dòng)就是祭祀先人了,在這天里,有很多地方的習(xí)俗是將粽子丟到河里。有些地方的人認(rèn)為,端午節(jié)的時(shí)候不要讓自己心情不好或者是壓抑,不然的話對自己有不好的影響。一些喜慶的活動(dòng)或者是搬家、上任、動(dòng)工等等,都是不適合在這天里進(jìn)行,而在這天里最適合于自己的家人團(tuán)聚。

      3、忌戴大紅大紫的珠寶

      紅色寶石往往非常喜慶,在端午緬懷先人這樣的節(jié)氣就不是很合時(shí)宜了。紅碧璽、紅寶石、石榴石、紅紋石、南紅瑪瑙等紅色的玉石珠寶,還是盡量不要佩戴。在中國傳統(tǒng)中,紫色是非常尊貴的顏色,也總是被看作帝王之氣,能夠震懾四方。這樣看來,平時(shí)佩戴能量大,端午祭祀的時(shí)候,也最好不戴紫色的珠寶。

      4、小孩子戴的香包不可以丟失

      在我國北方,一些地方的孩子在端午節(jié)的時(shí)候有著佩戴香包的習(xí)俗。而且對于孩子們來說,如果是佩戴了香包的話,那么在這天里是不可以丟失的。民間有一個(gè)說法,如果當(dāng)天小孩子的香包不見了,那么就可能在這一年里遇到災(zāi)難。而等過了端午節(jié)之后,孩子們可以直接把自己所佩戴的香包順手扔到河里,這樣就可以避災(zāi)。

      2023年法定節(jié)假日放假安排

      元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休,共3天。

      春節(jié):1月21日至27日放假調(diào)休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

      清明節(jié):4月5日放假,共1天。

      勞動(dòng)節(jié):4月29日至5月3日放假調(diào)休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

      端午節(jié):6月22日至24日放假調(diào)休,共3天。6月25日(星期日)上班。

      中秋節(jié)、國慶節(jié):9月29日至10月6日放假調(diào)休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

      端午節(jié)是國家法定假日嗎

      端午節(jié)是我國的法定節(jié)假日,放假時(shí)間一般為農(nóng)歷五月初五一天。在端午節(jié)當(dāng)天單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)該支付不少于勞動(dòng)者日工資300%的加班報(bào)酬。

      端午節(jié)加班工資的計(jì)算

      加班費(fèi)=正常工作日加班費(fèi)+休息日加班費(fèi)+法定休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)/21.75__150%__正常工作日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75__200%__休息日的加班時(shí)間+月工資基數(shù)/21.75__300%__法定休息日的加班時(shí)間。

      計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以:按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

      經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者,用人單位可以不支付加班工資。

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