余世維經(jīng)典名言語(yǔ)錄精選
余世維是華人最權(quán)威、最資深的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專(zhuān)家之一;演說(shuō)家的風(fēng)采，戰(zhàn)略家的氣度，學(xué)者型的才華;寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的余世維經(jīng)典名言語(yǔ)錄，希望你喜歡。
余世維經(jīng)典名言語(yǔ)錄
1) 性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。
2) EQ不是情緒的發(fā)泄，而是對(duì)情緒的察覺(jué)和利用。(察覺(jué)自己、利用別人的情緒)。
3) 跟部屬站在一起，你就是公事，沒(méi)有私事。
4) 偉人就是把你該做的事情做好。
5) 我愛(ài)你們，但不要以為是真的一樣。
6) 老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)。如果我沒(méi)有看錯(cuò)，一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)，才讓老板犯錯(cuò)。如果是老板的錯(cuò)，只要他不認(rèn)錯(cuò)，他就沒(méi)有錯(cuò)。如果老板不認(rèn)錯(cuò)，我還堅(jiān)持他有錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)?？傊习褰^對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，這句話絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)。
7) 美國(guó)、德國(guó)、日本人，在家開(kāi)會(huì)時(shí)會(huì)摔板凳摔桌子，可是對(duì)外都是一個(gè)聲音。
8) 沒(méi)有利潤(rùn)，再好的公司，有再好的員工，都會(huì)很快陷入困境。
9) 容易犯錯(cuò)的往往是君子。
10) 顧客的滿意不等于顧客會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)。
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1) 企業(yè)文化是找尋新工作的標(biāo)準(zhǔn)。
2) 我就是最?lèi)?ài)訓(xùn)部屬了，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過(guò)我后我回辦公室挨個(gè)的罵!
3) 執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
4) 這是我的錯(cuò)!
5) 今天我們關(guān)起門(mén)來(lái)講!
6) 管理就是用合適的方法管人管事。
7) 我們要努力地表現(xiàn)，不要一味的辯解。
8) 做人就不要做事，做事就不要做人!
9) 首先自己認(rèn)錯(cuò)。
10) 不要靠明星來(lái)幫助你!那就靠我們這些中庸的人吧!
11) 管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!
12) “思想決定行為;行為決定習(xí)慣;習(xí)慣決定性格;性格決定命運(yùn)!”
13) 學(xué)會(huì)激勵(lì)人，先褒后貶。
14) 第一次犯錯(cuò)是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!
15) 偉人：克盡本分，把該做的事情做好。
16) 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!
17) 企業(yè)文化=成員共有的價(jià)值觀+想法(意識(shí)決定模式)+行為模式。
18) 重人性，跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!
19) 說(shuō)的跟真的似的!
20) 搞企業(yè)要經(jīng)常想：有什么事情是你的對(duì)手做不到，而我們做的到的。
余世維經(jīng)典名言句子語(yǔ)錄
1) 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利!
2) 一個(gè)鬼都沒(méi)有。
3) 努力學(xué)習(xí)，讓上司殘廢。老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，他是你的老板就不會(huì)有錯(cuò)，相信這點(diǎn)不會(huì)錯(cuò)。每三個(gè)月(星期)要檢討自己，誠(chéng)實(shí)的總結(jié)，看有沒(méi)有要改進(jìn)的地方。要壓迫下面的人，其實(shí)可以做出來(lái)，“都是被逼的”自己。
4) 自動(dòng)自發(fā)：主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、主動(dòng)地思考問(wèn)題、主動(dòng)地解決問(wèn)題。
5) 聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓(xùn)。
6) 目標(biāo)要量化在每一月、周、日和每一個(gè)過(guò)程里面!
7) 人才與策略不同，是無(wú)法被對(duì)手學(xué)習(xí)的。
8) 團(tuán)隊(duì)的三個(gè)條件：一、自主性;二、思考性;三、合作性。
9) 人沒(méi)有缺點(diǎn)，只有特性，特性只有加分跟減分。
10) 先管住，再理順!主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可(面子)，自主發(fā)揮潛力。
11) 外面的列強(qiáng)在看著我們!
12) 要注意自己的身體語(yǔ)言，要體現(xiàn)一個(gè)成功人士的風(fēng)范!
13) 聽(tīng)了這句話真是有感慨，中國(guó)人就是這樣，在家開(kāi)會(huì)真的就像余老師所說(shuō)，不說(shuō)話，到外面了就開(kāi)始說(shuō)自己人的壞話，什么時(shí)候中國(guó)人才能改掉這個(gè)毛病呢?
14) 細(xì)節(jié)的最高境界是追求完美，在這個(gè)過(guò)程中你要做的就是比對(duì)手多走一步。
15) 接受批評(píng)，不犯二次過(guò)錯(cuò)。
16) 偉人的五個(gè)特質(zhì)：智力、監(jiān)督力、自信、主動(dòng)(積極)、果決。
17) 毫無(wú)怨言地接受任務(wù)。
18) 好了，讓我們來(lái)研究一下，到底是哪里出了問(wèn)題!今天我們這里都是自己的國(guó)人，我們好好檢討一下我們民族的劣根。
19) 接電話不可說(shuō)的話：找人說(shuō)“不在!”，“我不知道!”，“這不歸我管。”
20) 兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
21) 未來(lái)的世界是：方向比努力重要;能力比知識(shí)重要;健康比成績(jī)重要;生活比文憑重要;EQ比IQ重要。
22) 投訴是第二次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
23) 真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個(gè)才叫本事。
24) 君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
25) 管理就是讓別人完成事情。
26) 成功的人很早就養(yǎng)成成功的習(xí)慣。
27) 逆境幫助生存，危機(jī)提高警覺(jué)，困境刺激思維。
28) 隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。
29) 做事要看大目標(biāo)，不要只顧小事情。
30) 一個(gè)主管如果只會(huì)壓制自己，這個(gè)叫做怕(怕事);如果只會(huì)糾正自己，叫做亂(亂了天下);只會(huì)節(jié)省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的。
31) 一生只做一件事!
32) 管理并不是比賽誰(shuí)最受歡迎。
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