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      職場(chǎng)人際關(guān)系的處理技巧

      時(shí)間: 恒輝636 分享

      職場(chǎng)人際關(guān)系的處理技巧

        人際關(guān)系講究的就是如何與別人和諧相處,這是一門藝術(shù)。但人際關(guān)系又是一道門檻,尤其對(duì)于初涉職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),先學(xué)會(huì)與同事相處要比學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)更重要。

        冷笑話“溫?zé)?rdquo;氛圍

        能言善道的人,不一定時(shí)時(shí)受歡迎,但會(huì)調(diào)動(dòng)氣氛的人,人緣一定不會(huì)差。這里,小武的冷笑話不“冷”,反能“熱”氣氛,打通人際脈絡(luò)。職場(chǎng)新鮮人可以利用其“旁門左道”,如說(shuō)冷笑話、模仿明星人物等,有助提高人際關(guān)系。海翔教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)王強(qiáng)認(rèn)為,畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)后,適時(shí)表現(xiàn)自己,多些熱情,在工作中保持“新鮮感”很重要。

        玩桌游拉近距離

        “不管你愿不愿意,你都必須融入同事的圈子。而處理與同事的關(guān)系時(shí),更不能以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn),看誰(shuí)不順眼就不理誰(shuí),這樣只會(huì)讓自己的工作陷入困境。”王強(qiáng)認(rèn)為,作為職場(chǎng)新人要注意禮貌,搞好團(tuán)結(jié)。首先要理解并習(xí)慣職場(chǎng)的復(fù)雜人際關(guān)系,然后把握好時(shí)機(jī),適時(shí)且主動(dòng)地融入同事們的交流圈,參與到同事們共同的愛(ài)好中去。此外,身為職場(chǎng)一員,你有時(shí)可能不得不“隨大流”,加入同事的小圈子,但不要失去原則,切不可排斥非圈子里的同事,也不能做不符合公司規(guī)定的事。

        “革命”友誼逛出來(lái)

        “緣分天注定”這話確實(shí)讓人向往,但職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),防人之心不可無(wú)。職場(chǎng)上,同事之間存在利益矛盾,關(guān)系到金錢、職位晉升等內(nèi)容,已不像大學(xué)時(shí)代的人際關(guān)系那么簡(jiǎn)單。但職場(chǎng)上也存在真摯、真誠(chéng)的情誼,遇上值得深交的朋友,也是要好好珍惜。

        建議:剛畢業(yè)的大學(xué)生,應(yīng)該保持清醒的頭腦,“別人對(duì)你好,自然你也要對(duì)別人好,但也要多留個(gè)心眼,多關(guān)注表面外的一些東西,做出正確的判斷。”

        零食充當(dāng)“潤(rùn)滑劑”

        職場(chǎng)上的人際關(guān)系,其實(shí)考驗(yàn)的是情商,也考驗(yàn)?zāi)愕臑槿颂幨率欠裰艿健?ldquo;要和同事建立友好和諧的關(guān)系,作為職場(chǎng)新人,應(yīng)該從平時(shí)的小細(xì)節(jié)做起,小到問(wèn)候,大到工作。”

        職場(chǎng)新人應(yīng)該主動(dòng)跟同事套近乎,比如早上上班說(shuō)聲“早上好”,下班回家說(shuō)聲“拜拜”;偶爾買點(diǎn)零食給同事,送點(diǎn)小禮物之類的,都能增加同事對(duì)你的好感;工作中,要謙虛謹(jǐn)慎,多跟同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí);平日里,多關(guān)注、贊美同事,如“你今天穿的衣服顏色真好看”等。一些小細(xì)節(jié)可能大大改變同事對(duì)你的印象和評(píng)價(jià),從而也會(huì)影響他們對(duì)你工作上的幫助和支持。王強(qiáng)也提醒新人,套近乎的時(shí)候,忌太造作太刻意,應(yīng)該學(xué)會(huì)不露痕跡,恰到好處。

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