通過撰寫大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書，大學(xué)生可以更加理性地看待自己的學(xué)業(yè)與未來，更好地把握在校時光，有計劃地提升自己以適應(yīng)社會的需求，從而實現(xiàn)從校園到職場的順利過渡。以下是小編為大家收集的關(guān)于大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考！

大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文（精選篇1）

一、大學(xué)畢業(yè)后十年的總體規(guī)劃

1、時間：20__年大學(xué)畢業(yè)到20__年

2、美好愿望，成為管理、經(jīng)營銷售，應(yīng)用性高級工程技術(shù)工人，就是說成是白領(lǐng)階層;希望年薪上10萬，有屬于自己的房子、車子和幸福、美滿的家庭。

3、職業(yè)方向;從事模具設(shè)計與制造工作。

4、總體目標(biāo)：主要從事模具設(shè)計、管理、經(jīng)營等高級工程技術(shù)人才及至模具設(shè)計師。

5、已進行情況：現(xiàn)就讀于湖南省懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院機械系06級調(diào)職模具制造與設(shè)計專業(yè)三班。本學(xué)期主要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理性的東西，有些東西還不是很熟練。而且本學(xué)期進行了維持三周時間的金工實習(xí)，主要內(nèi)容是各種普通機床的操作，鉗工基本功練習(xí)及電焊操作訓(xùn)練，本次實訓(xùn)成品是方錘，雖然成績只是合格，但是對金屬成形加式產(chǎn)生良好的感性認(rèn)識，拓寬了我的知識能力層面。得出最實在的教訓(xùn)是必須勤奮，不怕吃苦。

二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

①社會一般環(huán)境，我國正處于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期，工業(yè)迅速發(fā)展和崛起，它對國家經(jīng)濟起支柱作用，是國家的基礎(chǔ)，尤其是國有企業(yè)牢牢把握著國家的經(jīng)濟命脈。

②職業(yè)特殊社會環(huán)境。

模具制造業(yè)是近幾年迅速興起的一種行業(yè)，而是正處于一種“持續(xù)“熱的階段。綜合市場的需求，每年這方面的中高技術(shù)人才在我國市場緊缺，而且數(shù)目非常驚人。技術(shù)工人在國內(nèi)很好找工作，這方面的人才就業(yè)前景比較樂觀。

三、行業(yè)環(huán)境分析

本產(chǎn)業(yè)涉及的東西基廣，可以從事相關(guān)的待業(yè)也比較多，而且本行業(yè)正在迅速發(fā)展時期，國家科技進步非?？欤@樣為行業(yè)大多分布于各大工業(yè)發(fā)達地區(qū)和各沿海三角洲經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，不管是物質(zhì)上還是精神上，環(huán)境是占有很大優(yōu)勢。

四、個人分析與角色建議

①個人分析：

本人性格既內(nèi)向又外向，特長于能吃苦耐勞，文書管理等方面，愛好甚廣，特別愛動手維修一點小“機器”，對機械有一種無名的好奇感。

②角色建議

父母建議：只要自己感興趣，就去學(xué)什么，模具專業(yè)前景不錯。

老師建議：首先興趣是最好的老師，其次要觀注市場現(xiàn)在和今后就業(yè)方面需求。

五、職業(yè)目標(biāo)分解與組合

1、職業(yè)目標(biāo)：從事生產(chǎn)第一線的制造工人——第一線的.質(zhì)量控制技術(shù)——技術(shù)管理——工藝編程人員——工程設(shè)計師。

2、分階段闡述成果目標(biāo)：

①在第一線制造工人時能夠制造出合格、優(yōu)良的產(chǎn)品;

②在一線做質(zhì)量控制，技術(shù)工人時希望靈活運用技術(shù)投入實踐，有技術(shù)創(chuàng)作研究，能制出提高效率的產(chǎn)品;

③技術(shù)管理工作時希望能夠培養(yǎng)出一批出色的、有創(chuàng)新精神的技術(shù)有骨干。

④能達到精、細(xì)、準(zhǔn)、尖的程度，在同行中具有前端的工藝編程人員;

⑤任工程師階段，能為公司定期設(shè)計適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品。

學(xué)習(xí)目標(biāo)：

大專畢業(yè)(英語三級、普通話甲級、鉗工資格證書、CAD制圖員證書)——自修本科(英語四級)——研究生——高級工——模具設(shè)計師。

六、成功標(biāo)準(zhǔn)我的成功標(biāo)準(zhǔn)：

在不同階段的職業(yè)生涯中有不同標(biāo)準(zhǔn)界線，但最根本的是要能不斷創(chuàng)新，不求一步登天，只求和運動員一樣在鍛煉中求發(fā)展。

七、職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

存在的障礙

①身體素質(zhì)較差

②學(xué)習(xí)上還有許多困難

解決辦法

①身體不好，要勤加鍛煉，尤其要掌握科學(xué)的鍛煉方法，才能增強體質(zhì)，切不能懶惰。

②每天按日程表做事、學(xué)習(xí)。當(dāng)天學(xué)的東西要經(jīng)過自己深入思考，及時消化、不懂就問，弄懂為止，最后變?yōu)橐延小?/p>

本人對于職業(yè)規(guī)劃的規(guī)劃

1、給自己定具體目標(biāo)：有近期、中期、長期目標(biāo)，有大、小目標(biāo)。一個個逐步攻破、實現(xiàn)，不斷得到升華和提高。

2、給自己定日程表：規(guī)定的事情一定做完，給自己一種充實和活力。

大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文（精選篇2）

一、決策前分析

根據(jù)我對旅游管理出路的理解。大致有以下方向：

無論是任何方向。如果想發(fā)展的好。前提是能說一口流利的英語!

旅行社(導(dǎo)游。計調(diào)。銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)。大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員?？罩行〗愕?、旅游局(公務(wù)員)——–要考公務(wù)員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究，設(shè)計人員)——–壓力大、度假村、會展(策劃師。銷售等)、油輪公司——–英語要求很高。工資不高。但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問——–好方向之二。但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高、旅游財會——–好方向之三。需要考CPA

根據(jù)我的性格特點。我大致傾向與酒店管理。

二、我的性格特點

一直以來。我都生活得無憂無慮。家庭條件談不上十分寬裕。但是也可以讓我衣食無憂。過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔(dān)憂?？偸怯X得就業(yè)距離自己太遙遠(yuǎn)。如今。我已是一個即將步入大二的學(xué)生?？吹角拜厒冃量嗟那舐毥?jīng)歷后。我才知道。未來并非自己想象中的那么一片光明。我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細(xì)的自我分析。我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛。喜歡唱歌。鋼琴。與人交流。是一個活潑開朗的女孩。性格樂觀向上。責(zé)任心強。喜歡探索與創(chuàng)新。很多事情都有新奇的想法。與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點。所以我的人際關(guān)系良好。但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠。往往喜歡三分鐘熱度。所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。

三、解決性格缺陷

我深知人的性格一旦形成是很難改變的。但是如果想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難。發(fā)揚自己的優(yōu)勢。改變自己的劣勢。所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點。我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛。難度較大。我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起。制定計劃時先從簡單易行的做起。由小到大。慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的。所以我也會時時注意別人的看法與評價。請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。

四、選擇該就業(yè)方向的理由

統(tǒng)計。全國星級飯店平均客房出租率為60.15%，全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元，全員勞動生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求。人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：

一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才。如高層管理者。從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;

二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才。如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運營等人才;

三是在未來社會競爭需要的`創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

五、SWOT分析

內(nèi)部

環(huán)境

因素

優(yōu)勢因素(S)

弱勢因素(W)

1、樂觀向上。熱情大方

2、善于與人溝通

3、創(chuàng)新意識強

4、吃苦耐勞

5、英語溝通能力較強

6、愿意從基層干起

7、求職能力較強

1、恒心不夠

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高

3、身體素質(zhì)較差

外部

環(huán)境

因素

機會因素(O)

威脅因素(T)

1、所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口

2、在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè)

3、身處北京。機會大

1、同地區(qū)競爭力強(北大。清華等)

2、還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)。他們要求普遍比大學(xué)生低

3、研究生擴招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊

但是通過研究市場情況。我發(fā)現(xiàn)以下問題

許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生，而不愿要大學(xué)生。對此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞。我認(rèn)為有下列原因需引起注意：

第一，中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ)，學(xué)生對學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性，因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。

第二，目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性，在目前外界尤其是外企對大學(xué)生誘惑較大的情況下，飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法，而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生，使之感到其教育投資白費，造成心理上的不平衡，因此一有機會便紛紛跳槽。

第三，目前我國飯店已進入成熟階段，提升機會相對較少，且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕，這便使大學(xué)生更感到提升無望;

第四，由于大學(xué)生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌，且失去年齡優(yōu)勢，更使飯店產(chǎn)生大學(xué)生不及職高生的印象，這也客觀造成了大學(xué)生對飯店工作環(huán)境的不認(rèn)同感;

第五，由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制，而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”，客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。

為了克服這些問題。我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力。并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)。要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神。再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)。遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力。再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。

六、行動計劃

1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;

2、每天堅持聯(lián)系英語口語至少1小時;

3、大二下學(xué)期通過英語4級考試并爭取拿高分;

4、每年爭取保持成績優(yōu)秀并拿到獎學(xué)金;

5、大三通過英語6級考試并爭取那高分;

6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證;

7、平常要不斷了解時事。尤其是了解旅游動態(tài)。并及時對事情作出分析;

8、計劃大三就到與專業(yè)相關(guān)單位實習(xí)。向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)。練習(xí)求職簡歷;

9、畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作。工作后繼續(xù)考研深造。