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      求職面試自我介紹模板和技巧一覽

      時間: 其其4589 分享

      面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。這里給大家分享一些求職面試自我介紹模板和技巧,歡迎閱讀!

      求職面試自我介紹模板

      尊敬的各位面試官:

      大家早上好!

      首先,我很高興今天能有機會在這里面試。首先,大概說一下我的性格。我是一個比較隨和的人,能很好的處理人跟人之間的關系。對待我的本職工作,或者說答應了別人的事,我就會盡可能去做好,在我朋友們的眼中我是一個很值得信任的人,不過我自我理解的是我是一個比較負責的人。另外,我的學習能力比較強,我能快速的接受新的知識。我從小就是一個很獨立的人,無論在哪里生活或者學習,遇到問題的時候,我都能很好的解決。

      其次,說說我這三年的在校生活。三年期間,我在學生會待過一年,在老師辦公室擔任值班員一年,這些經歷鍛煉了我的工作能力,同時也提高了我解決問題的能力。同時,我參加過蠻多的課外活動,比如說辯論、演講比賽的主持人等。這些活動很好的鍛煉了我的應變能力和交流能力。

      最后,說到學習方面,我三年下來沒有掛過科,專業(yè)成績還是比較好的,也參加過一些競賽,也獲得過一些獎項。不過這三年下來相對比較遺憾的是所學的專業(yè)知識沒有什么機會運用到實際當中。這次實習是我第一次申請本專業(yè)的正式的相關工作,我填寫簡歷的時候沒有申請具體的工作崗位,不過我相信我自己,無論最后做的是哪一類工作,我都能很快的進入狀態(tài)并且做好的我的工作。我很希望能得帶這次實習的機會,希望能在自己的工作崗位上踏踏實實的奉獻自己的一份力量的同時,也借此機會鍛煉自己,提高自己的工作能力等,為即將畢業(yè)的自己做更多的準備。

      我的自我介紹完畢,謝謝!

      提前準備面試所有問題的答案并重復練習

      眾所周知,面試就是由面試官向面試者提問,來了解面試者個人基本信息,考察面試者的工作態(tài)度、綜合能力和專業(yè)能力。

      我曾經腦子一片空白地去參加面試,當面試官問到”請你簡單的做一下自我介紹“的時候,我一下子懵了,結結巴巴地胡說了一通,因為懊悔,后面的問題也沒能好好回答。

      所以,想要順利通過面試,我們就得提前了解面試官經常會提問一些什么問題,這樣才能針對性的進行回答。

      面試問題類型

      面試問題根據考察內容可以分為以下幾類:

      了解個人基本信息(通常是自我介紹):面試官通過面試者的自我介紹來了解個人基本信息。它幾乎是面試里的必問題。在面試前,我們應該要做一些準備工作,去了解公司、了解崗位、了解自己,用這些信息來撰寫一份自我介紹,將它背下來。

      非能力層面的問題:通常是考察你是否了解自己、了解公司以及崗位,考察你的工作態(tài)度和了解你的職業(yè)規(guī)劃

      綜合能力層面的問題:在由專業(yè)HR面試的時候,最重要的環(huán)節(jié)其實是綜合能力層面的提問。HR通過提問綜合能力層面的問題來考察面試者的反應能力、溝通能力、學習能力、問題解決能力和領導能力等等。這些能力并非是某個特定崗位才需要的能力,而是所有公司成員都應具備的能力。HR會提及的問題各式各樣,但是最經典的寶潔八大問已經成為了多個行業(yè)HR招聘的標桿問題了。

      專業(yè)能力層面的問題:考核完綜合能力后,就到專業(yè)能力的考核了。專業(yè)能力層面的問題分兩種:問過去和問將來。問過去:在專業(yè)能力的考察中,面試官會挑選簡歷中感興趣的條目進行提問,我們將其稱之為「問過去」考察是否具備專業(yè)的工作經驗。問將來:最重要的是考察你是否具備專業(yè)的工作思維,也就是你是不是可以像"專業(yè)的正式員工一樣“思考?通常來說,這一部分的考核的終點都是圍繞「工作計劃」展開的??己送昃C合能力后,就到專業(yè)能力的考核了。專業(yè)能力層面的問題分兩種:問過去和問將來。

      面試者向面試官提問:幾乎在所有的面試中,面試官最后都會這樣問——你有什么要問我的嗎?總而言之,要問,但是要問得合理。這不僅是一個可以了解面試公司、崗位的機會,更多的是一個加分項。

      利用 6W 要素重新回顧簡歷的工作經歷和結果

      HR 們會通過詢問你工作經歷中的具體細節(jié)來判斷這段經歷的真實性以及你的專業(yè)程度。實習等工作經歷是體現你專業(yè)能力的重要指標。

      如果你無法詳細地講述工作經歷的細節(jié),HR就有可能會懷疑你偽造工作經歷?;蛟S離你上一次的工作經歷已經過去了很久,你可能已經忘記了很多細節(jié)。但沒關系,你可以通過下面這 6W 要素來回顧一下簡歷上的工作經歷。

      6W要素

      what:你做了什么工作?

      why:這個工作的目的是什么?

      when:這個工作發(fā)生在什么時候?

      who:由誰參與了這個工作?

      where:在哪里開展的工作?你在什么情境下做的工作?

      How:你如何做這個工作?結果怎么樣?

      舉個例子:

      Before

      我之前在半撇私塾作為新媒體運營挑戰(zhàn)生。我在這個崗位上撰寫了很多文章,為公司做出了不少貢獻,也收獲了很多。

      After

      為了提高公司的曝光率(why),今年 8 月(when),在公司導師(who)的指導下,我(who)作為半撇私塾(where)新媒體崗位挑戰(zhàn)生通過利用爬蟲工具來監(jiān)測知乎問題數據、使用markdown語言撰寫知乎文章(what and how)。實習期結束時,我已經寫了 20 篇文章,各個平臺累計閱讀量達到了5W+,給公司帶來了1K+的轉化成果(how)。

      另外,一定要記住,最好使用具體的數據來證明自己的能力,數據往往比天花亂墜的形容詞來得更令人信服。

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