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      2020職場新人求職面試技巧

      時間: 慧良21230 分享

        很多人都說大學(xué)畢業(yè)生求職路途坎坷,感覺大學(xué)生求職技巧欠缺,主要原因可能是因為大學(xué)生入世不深,不太懂得職場的規(guī)則,小編整理了2020職場新人求職面試技巧,歡迎借鑒參考。

        職場新人求職面試技巧

        1面試前的準備

        1、信息準備。在面試之前,要多方收集招聘單位的詳細資料,做到心中有數(shù)。所收集的信息應(yīng)準確、真實。

        2、材料準備。準備好自薦相關(guān)材料(包括各種證書和成果等), 充分考慮面試中可能提到的一些問題。

        3、儀表準備。頭發(fā)應(yīng)整潔,男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā),面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝,但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體、整潔,面試不宜穿家常服裝和休閑運動服。男生可以帶公文包,女學(xué)生可以帶手提包,面試時放置一旁,切勿放在自己與面試官之間。

        4、心理準備。在擇業(yè)前要客觀認識自己,正確的分析自己,根據(jù)自身的特長,選擇適當?shù)木蜆I(yè)崗位;要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài),敢于競爭,敢于自薦;要增強心理承受能力。

        2面試禮儀

        在求職面試過程中,禮節(jié)和舉止很重要,在面試中禮儀這幾個方面值得認真對待:

        1、服飾要得體。給人以整潔、大方的感覺,穿著以莊重一點為好;服裝的得體可以提高自信心,同時也表示尊重面試官。

        2、要遵守時間。遵守面試約定的時間長度,在約定的時間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率;

        3、表情要自然,舉止要文雅,講究文明禮貌。

        4、面談時,眼睛要真誠地注視對方,以表示對他的話感興趣,不要東張西望,心不在焉的。要顯得具有自信心,對對方談話的反應(yīng)要自然坦率,不能作出大驚小怪的表情。

        3正確應(yīng)付和回答問題的技巧

        1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)?;卮饐栴}要結(jié)論在先,議論在后,將自己的中心思想表達清晰,然后再做敘述和論證。

        2、講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”或“否”作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原為,有的需要說明程度。

        3、確認提問內(nèi)容,切忌答非所問。針對面試人提出的問題, 一定要搞清楚,不要南轅北轍、答非所問。

        4、有個人見解,有個人特色。 具有獨到的個人見地和個人特點的回答,才會引起HR的興趣和注意。

        5、要知之為知之,不知為不知。誠懇坦率地承認自己不足之處,反倒會贏得面試官的信任和好感。

        4面試談話的技巧

        1、對話應(yīng)明確。講話在精而不在多,回答問題要力求把握重點,精練準確, 有條理,不走樣。

        2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體,不要滿口俗氣,要給人以謙虛、有禮貌的好感。

        3、慎用專業(yè)術(shù)語。專業(yè)術(shù)語應(yīng)視對象使用,否則會讓對方有被捉弄的感覺,重要的是把自己的意思充分表達出來,讓對方了解。

        4、面試談話時,不要誤解話題、不要獨占話題、不要插話、不要說奉承話、不要左顧右盼、不要過于固執(zhí)。

        5群體面試的應(yīng)付

        1、如果有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時要記住,以便在面試中掌握輕重及取舍。

        2、面試時,最好看著發(fā)問者;自己需要發(fā)問時可以向面試負責人提出;面試過程中要集中精神聽完對方的講話,切勿輕易打斷。

        3、如果群體面試之中的面試人對你特別的挑剔或表示不滿時,定要從容應(yīng)付,不可得罪其中一人。

        4、如兩個面試人同時向你提出了不同的問題,應(yīng)逐一回答?;卮饐栴}不宜太長,注意語調(diào)、語氣,并仔細觀察提問人的反應(yīng)。如:對方心不在焉,可能表示他對自己的回答沒有興趣,就要設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清;擺頭、眉頭緊鎖可能是自己言語有不當之處??傊?,根據(jù)對方的反應(yīng)做出調(diào)整,調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。

        6把好面試最后關(guān)

        1、適時告辭。要讓面試人結(jié)束面談,對此應(yīng)十分敏銳,要及時起身告辭。

        2、禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌,告辭時同面試人握手表示謝意。

        面試注意事項

        (1)提前到達面試地點

        一般建議應(yīng)試者提前10—15分鐘到達面試地點。提前熟悉一下環(huán)境,可以調(diào)整自己緊張的心態(tài),作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂中出錯。

        (2)進場面試要領(lǐng)

        進門時如果門關(guān)著,應(yīng)先輕輕敲門,得到允許后再進去,開門和關(guān)門的動作要輕;進入面試場地,要主動向面試考官打招呼問好,稱呼應(yīng)當?shù)皿w;當主考官沒有邀請你坐下時,切勿急于落座。主考官請你坐下時,應(yīng)道聲“謝謝”,坐下后應(yīng)注意保持良好的坐姿。

        (3)其它方面

        進入面試地點后,不嚼口香糖,不抽煙??蓪⒐陌胖糜谧幌掠夷_的旁邊,小皮包放在椅側(cè),不可掛在椅背上。

        面試中可能涉及的問題及解答

        Q:你為什么要到本公司(企業(yè))工作?

        A:回答這個問題必須果斷,決不能含糊,這反映畢業(yè)生求職的誠意??山Y(jié)合這家公司(企業(yè))的名望、工作環(huán)境、工作性質(zhì)適合自己的專業(yè)、興趣愛好來談,這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查,也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。最后應(yīng)強調(diào)你就是想到這家公司(企業(yè))工作,而不是隨便什么公司。

        Q:你能談?wù)勀惚救说膬?yōu)缺點嗎?

        A:談?wù)搩?yōu)點,不要籠統(tǒng)地回答說自己的優(yōu)點是沉著冷靜、條理清楚、樂于助人、有幽默感等等。不同的職位,應(yīng)該突出不同的個性。例如如果是廣告方面的,就需要具有創(chuàng)意;如果是銷售,個性應(yīng)該是活潑開朗、善于溝通等。談?wù)撊秉c,通常企業(yè)不希望聽到直接回答缺點是什么,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你;絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上會讓人覺得虛偽。從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。

        Q:你還有什么要問的嗎?

        A:企業(yè)的這個問題看上去可有可無,其實很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

        Q:除了本公司以外,你還面試了哪些公司?

        A:這是相當多公司會問的問題,其用意是要概略知道應(yīng)聘者的求職志向,所以這并非絕對是負面答案,就算不便說出公司名稱,也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”,如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

        Q:你對加班的看法?

        A:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。你可以說如果工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

        Q:你要求什么樣的薪水?

        A:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。你可以講真話,應(yīng)實事求是地結(jié)合當?shù)匚飪r和消費水平考慮薪水的組成及支出部分,如食宿費、交通費、生活費等。不可漫天要價,也要避免開價太低,給自己造成損失。


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