HR必問的銀行經(jīng)典面試題目
面試的形式有多種，有一個面試官對一個應(yīng)聘者，也有多對一的形式，但無論哪種形式，我們在面試的過程中都需要被面試官提問。下面小編給大家?guī)鞨R必問的銀行經(jīng)典面試題目_銀行面試真題題目有哪些，希望能幫助到大家!
50道銀行面試真題題目
1. 金融經(jīng)濟知識是通過什么途徑學的 ?
2. 原來的背景對進入金融業(yè)有什么幫助?
3. 為什么選擇進入金融業(yè)?
5. 如何看待理想與現(xiàn)實的差距問題?
6. 怎么評判什么企業(yè)可以投資，這些標準怎么運用到商業(yè)銀行里?
7. 商業(yè)銀行怎么改革?
8 在社團活動中一直擔任領(lǐng)導的角色，是不是在任何場合都喜歡這樣?
9. 是不是很喜歡做領(lǐng)導的感覺?
10. 想在銀行做哪方面的工作?
11. 別人對你的評價是什么?
12 如果你工作中，別人對你的批評多與贊揚，你怎么辦
13.被人誤解過么?被上司罵怎么辦?
14 .作為一個新人在團隊中應(yīng)該怎么做?
15 你認為一個滿意的工作都需要什么條件?
16.對你影響最大的一個人是誰?
18 性格的優(yōu)缺點?
19 大學生活覺得自己最滿意/最遺憾的是什么事?
21 .你認為學習成績和工作能力掛鉤么?
22 如果你辛辛苦苦完成了一項任務(wù)，但是領(lǐng)導在看到你的東西之后卻劈頭蓋臉把你罵了一頓，你會怎么辦?
23.如果領(lǐng)導給你一個沒有人愿意做的工作，別人都不肯干，你會怎么辦?
24 如果做客戶營銷類覺得自己有什么優(yōu)勢?
25 銀行有指標，其實壓力很大的，有沒有做好準備之類的問題
26 用三個詞語形容你自己
27、小組討論，問題有： 對各個銀行推出電子銀行的看法?
28、三個人輪流說一下對數(shù)據(jù)中心的看法、自己應(yīng)聘它的優(yōu)勢;
29、中資銀行的劣勢?
30、 如何看待銀行的競爭與合作?如何應(yīng)對?
31 小組討論：有關(guān)營業(yè)網(wǎng)點人多排隊的現(xiàn)象
32、 你認為是過程重要還是結(jié)果重要?
33、 是否考研，若考被同時錄取如何選擇。
34、 自己的特長。最大的優(yōu)勢是什么?
35、 對中國工商銀行的認識。
36、 你如何看待中國的經(jīng)濟改革?其中存在什么問題?未來的發(fā)展如何?
37、 如何平衡個人愛好和學習任務(wù)之間的時間分配?
38、 你如何在保持優(yōu)秀的學習成績的同時還能有那么多的實習經(jīng)歷?
39、 有什么愛好，這些愛好跟你的專業(yè)有什么關(guān)系?
40、 坦率的講，你在學校的人緣怎么樣?
41、 基尼系數(shù)和恩格兒系數(shù)的含義?
42、 我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀
43、 介紹一下在__國家學習的體會(針對有出國經(jīng)驗的求職者)
44、 工行為什么要選擇你
45、 你不是本地生為什么來北京
46、 用過哪些工行產(chǎn)品
47、 小組討論：如何使工行的品牌年輕化
48、 推銷一下你們自己
49、 按勞分配是否公平?馬克思說過即使勞動能力、勞動績效和勞動態(tài)度相同，按勞分配也是不公平的，為什么?
50 你喜歡什么顏色，為什么?
銀行面試必問的問題題目
01“請你自我介紹一下”
1、這是面試的必考題目。(萬年不變有木有!)
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
02“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、強調(diào)自己對家庭的責任感。
03“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
04“談?wù)勀愕娜秉c”
1、不要說自己沒缺點。
2、不要說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。
3、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
05“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度。
3、舉例：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?/p>
06“你為什么要來銀行工作?”
1、我一直以來都對銀行業(yè)懷有極大的興趣，自己也在業(yè)余時間關(guān)注銀行相關(guān)的知識和新聞。
2、我報考銀行也不是因為偶然，其實早就有在做準備，比如我在校輔修了貨幣銀行學、去年考取了銀行從業(yè)資格證。
3、銀行規(guī)范嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，和有壓力的工作節(jié)奏非常吸引我。
07如果這次沒有被錄用，打算怎么辦?
1、如果沒有被錄用，那就把這次面試 當成是一次經(jīng)驗積累，下次再戰(zhàn)。
2.表達你希望進入這家銀行，那么以后有機會你還會報考這家銀行，不會因為這次失敗就氣餒。體現(xiàn)出你的抗壓能力和心理承受力。
3.表達你會積累經(jīng)驗，找到你距離這家銀行的用人標準之間的差距，彌補自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了答出題目內(nèi)容，要全程保持微笑，一定要做到“喜怒不行于色”，說明我最到了最好的自己，也做好了最壞的打算。
銀行招聘面試常見問題有哪些
1、你是哪里人呢?
銀行面試常見問題分析：希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示范：我來自__地，不過很多人說我看上去像__地人，因為 我父親母親都是__地的，他們都是二十多歲的時候從__地搬遷到__地來的(不能只簡單回答問題，應(yīng)簡單描述情況，或簡述對家鄉(xiāng)某方面的熱愛)。
2、你有什么愛好呢?有空的時候喜歡做什么?
銀行面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示范：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網(wǎng)上聊聊天什么的，平時學業(yè)忙，很難發(fā)展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3、你最大的優(yōu)點是什么?
銀行面試常見問題分析：考生所闡述的優(yōu)點，是否為職位所需的素質(zhì)(禁止撒謊)。
回答示范:我的優(yōu)點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢于表達自己的觀點。我認為敢于表達自己的觀點是對工作負責的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優(yōu)點)。
4、你最大的缺點是什么?
銀行面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。
回答示范:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。
5、請用最簡潔的語言描述你之前的實習經(jīng)歷和工作成果
考察要點：小伙伴們要依照自己的簡歷好好準備這部分的內(nèi)容，用清晰的語言來表明自己的實習或項目經(jīng)歷做了哪些工作，是如何開展的，為什么要這么做，遇到什么問題，是如何解決的，最終取得了什么成果。
很多時候，面試官在提問的時候，你只需要先說做了哪些工作、如何做的、為什么要這么做就很好了，面試官感興趣的話會繼續(xù)發(fā)問，比如遇到什么問題、怎么解決的。也就是說你準備這些問題的答案在實際的面試中不是一股腦倒給面試官聽的，而是根據(jù)不同的提問方式、側(cè)重點隨機應(yīng)變的。這部分重點考察面試者的語言表達能力、解決問題的能力、目光注視程度等。
6、為什么要選擇這個行業(yè)/公司?
考察要點：這一問題重點考察的是應(yīng)聘者對自己和公司的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。
比如為什么選擇快消這個行業(yè)?為什么來騰訊而不是百度?可以談對這個行業(yè)的喜愛，自己做了哪些準備，了解了這個行業(yè)/企業(yè)的文化等等。
7、專業(yè)背景
你認為此工作崗位應(yīng)當具備哪些素質(zhì)?
考察要點：測試應(yīng)聘者認為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。
8、請談?wù)勀銓δ闼鶑氖聦I(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果?
考察要點：考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底，小伙伴們可以談自己的專利/論文/學術(shù)成果，或者實習過程中積累的專業(yè)經(jīng)驗。
9、你認為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當承擔的主要職責是什么?你個人有哪些方面的優(yōu)點?
考察要點：這個問題是考察應(yīng)聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。
10、你認為自己在這個崗位上的競爭優(yōu)勢是什么?
考察要點：通過回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢差異，這個問題的答案因人而異啦，但是要提前準備好，并且能夠舉出具體的事例來說明和印證你的觀點。
11、你如何描述自己的個性?
考察要點：測試應(yīng)聘者的個性與招聘單位的文化、風氣、行為準則、崗位特點等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關(guān)、市場等工作崗位更具優(yōu)勢，內(nèi)向性格在科研、檔案等工作崗位更具優(yōu)勢。
12、你為什么想到中國銀行來工作?
回答示范：說實話，對于我們這些學金融的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，能進__銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的宣講和我們自己了解的信息，__銀行是一個有挑戰(zhàn)、有價值的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業(yè)績。
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