會(huì)計(jì)面試經(jīng)典題目及回答技巧
財(cái)務(wù)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性比較高，所以在面試環(huán)節(jié)需要小心再小心，以防掉進(jìn)坑里。那么會(huì)計(jì)面試時(shí)我們要注意哪些呢?下面小編給大家?guī)?lái)會(huì)計(jì)面試經(jīng)典題目及回答技巧有哪些，希望能幫助到大家!
會(huì)計(jì)面試時(shí)常見問題及回答技巧
一，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。
二、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)
三、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出：是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn);反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)
四，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
分為兩類：直線法和加速折舊法。其中直線法包括：平均年限法和工作量法;加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
五、企業(yè)的增值稅進(jìn)項(xiàng)不夠，或者是企業(yè)發(fā)生的一些費(fèi)用沒有取得正規(guī)發(fā)票，找人代開幾種發(fā)票不會(huì)被稅務(wù)稽查吧?
企業(yè)增值稅進(jìn)項(xiàng)不夠找人虛開發(fā)票抵扣，不管一張還是幾張，還有企業(yè)發(fā)生的一些項(xiàng)目得不到正規(guī)的發(fā)票，或者是企業(yè)找人虛開發(fā)票虛列費(fèi)用，給企業(yè)少繳稅款，都容易被稅務(wù)稽查出來(lái)?，F(xiàn)在增值稅比對(duì)申報(bào)，金稅三期國(guó)地稅并庫(kù)上線，稅務(wù)對(duì)虛開發(fā)票的稽查力度加大，稅務(wù)通過(guò)財(cái)稅大數(shù)據(jù)，或者是第三方信息比對(duì)，企業(yè)有虛開發(fā)票的行為很容易被查出來(lái)。
六、企業(yè)所得稅季度預(yù)繳時(shí)，可以彌補(bǔ)以前年度虧損嗎?
根據(jù)《企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報(bào)表(A類，2018年版)》規(guī)定：報(bào)表第8行“減：彌補(bǔ)以前年度虧損”欄次所示，企業(yè)季度預(yù)繳所得稅時(shí)，可以彌補(bǔ)以前年度虧損。
七、企業(yè)為了少點(diǎn)稅，讓會(huì)計(jì)修改憑證，會(huì)計(jì)賬簿，造成虛假申報(bào)，稅務(wù)對(duì)一些中小企業(yè)稽查的不是那么嚴(yán)吧?
稅務(wù)稽查采取定向抽查和不定向抽查兩種方式。定向抽查主要按照稅務(wù)稽查對(duì)象類型、行業(yè)、性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、收入規(guī)模、納稅數(shù)額等特定條件，通過(guò)搖號(hào)等方式，隨機(jī)抽取確定待查對(duì)象名單，對(duì)其納稅等情況進(jìn)行稽查，不定向抽查則是不設(shè)定條件，通過(guò)搖號(hào)等方式，隨機(jī)抽取確定待查對(duì)象名單，對(duì)其納稅等情況進(jìn)行稽查。
八，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?
(一)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;
(二)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
九，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
(一)加大力度，催收貨款;
(二)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng);
(三)穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟;
(四)降低庫(kù)存，盤活資產(chǎn)。
會(huì)計(jì)員面試常問哪些問題
一、上一份工作的主要內(nèi)容是什么?你從中學(xué)到了什么?
面試時(shí)做完自我介紹之后，HR拋出的第一個(gè)問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側(cè)面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介紹得很詳細(xì)，冗長(zhǎng)的發(fā)言并不能幫你通過(guò)面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細(xì)閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗(yàn)中符合要求的部分，在面試時(shí)重點(diǎn)介紹。這樣，你就贏了第一回合。
二、上一家公司為什么要離職?
這是一個(gè)大家都不想遇到但永遠(yuǎn)不能避免的問題。HR想通過(guò)離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來(lái)會(huì)不會(huì)輕易從新的公司離職。
離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時(shí)候請(qǐng)你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說(shuō)一句對(duì)老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個(gè)問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個(gè)積極正面的印象。
三、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?
回答提示：工作經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)之間的關(guān)系是一種相輔相成的關(guān)系，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人不僅要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還要有深厚的理論知識(shí)。從某種程度上講二者不能說(shuō)孰重孰輕，在實(shí)際工作中需要有足夠的理論知識(shí)做支撐才能完成一些有價(jià)值、有挑戰(zhàn)的工作，而理論知識(shí)也需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)后才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。
有工作經(jīng)驗(yàn)者可以可以將個(gè)人對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)以及理論知識(shí)的觀點(diǎn)結(jié)合陳述。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零，面試官問此類問題主要是為考察應(yīng)聘者的思維方式以及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)答能力，在回答時(shí)候注意邏輯清晰，條理分明，
四、對(duì)本公司的了解有多少?為什么想進(jìn)本公司?
這個(gè)問題主要考驗(yàn)?zāi)阌袥]有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個(gè)“有準(zhǔn)備的人”。
面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對(duì)公司的發(fā)展歷史、主營(yíng)業(yè)務(wù)有一定的了解，如果是專業(yè)性比較強(qiáng)的公司，最好提前補(bǔ)充一下相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)。如果你面試的時(shí)候能在這個(gè)問題上侃侃而談，HR一定會(huì)感受到你的誠(chéng)意。
五、談?wù)勀銓?duì)財(cái)務(wù)這項(xiàng)工作的看法
回答這個(gè)問題，首先要足夠了解財(cái)務(wù)工作。你可以以財(cái)務(wù)工作對(duì)公司的重要性為切入點(diǎn)，引出一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員對(duì)于公司的發(fā)展有多重要，然后表達(dá)自己成為優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的決心。
六、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司?
回答提示：這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)聘者的求職志向，所以這并非是負(fù)面問題，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答出是同類型的公司，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺。
七、何時(shí)可以到職?
回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用,到職日可按公司規(guī)定上班",但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近,似乎有些強(qiáng)人所難,因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間,應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因,錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。
而且如果能聊到這一步上，估計(jì)你這場(chǎng)面試也就穩(wěn)了，之后就看你的到崗時(shí)間是不是能夠盡快了!
除了以上7個(gè)綜合型的問題之外，因?yàn)槟阋嬖嚨氖秦?cái)會(huì)崗位，所以一定會(huì)問你幾道專業(yè)題。
八，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)九，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)
十、發(fā)票
發(fā)票有多少種，哪些發(fā)票能抵扣，哪些發(fā)票不能抵扣，哪些費(fèi)用需要發(fā)票報(bào)銷，哪些費(fèi)用不需要發(fā)票，需要財(cái)政收據(jù)等;
十一、稅
稅方面的問題，應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，怎么繳稅，交多少，公司之間借款，銀行貸款的處理，壞賬怎么處理等;
以上就是今天跟大家分享的會(huì)計(jì)面試時(shí)的常見問題及回答提示，希望本篇文章能夠?qū)δ阌兴鶐椭?，也祝愿?zhǔn)備參見會(huì)計(jì)面試的小伙伴能夠面試成功，順利找到工作，成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員。
財(cái)務(wù)專業(yè)面試問題及回答技巧
1、企業(yè)一般對(duì)現(xiàn)金管理有哪些要求?
根據(jù)國(guó)家現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度的規(guī)定，企業(yè)收支的各種款項(xiàng)必須按照國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定辦理，在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。允許企業(yè)使用現(xiàn)金結(jié)算的范圍有：
◆職工工資、津貼;
◆個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬;
◆根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎(jiǎng)金;
◆各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出;
◆向個(gè)人收購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款;
◆出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi);
◆零星支出;
◆中國(guó)人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的現(xiàn)金收入，應(yīng)及時(shí)送存銀行，不得直接用于支付自己的支出。企業(yè)如因特殊情況需要坐支現(xiàn)金的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)開戶銀行審查批準(zhǔn)，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業(yè)不得用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫(kù)存現(xiàn)金，即不得“白條抵庫(kù)”;不準(zhǔn)謊報(bào)用途套取現(xiàn)金;不準(zhǔn)用銀行賬戶代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金;不準(zhǔn)用單位收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入儲(chǔ)蓄;不準(zhǔn)保留賬外公款，即不得“公款私存”，不得設(shè)置“小金庫(kù)”等。
2、農(nóng)民專業(yè)合作社與社員簽訂的合同，需要繳納印花稅嗎?
根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社有關(guān)稅收政策的通知》的規(guī)定： 對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社銷售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，視同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品免征增值稅。第三條規(guī)定：對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社向本社成員銷售的農(nóng)膜、種子、種苗、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)，免征增值稅;第四條規(guī)定：對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社與本社成員簽訂的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料購(gòu)銷合同，免征印花稅。
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出：是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn);反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)
4、公司招聘一些外地的職工，這些職工不想入保險(xiǎn)，只希望工資高一點(diǎn)，這樣可以嗎?
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無(wú)效的。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。
5、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理?
非本公司人員發(fā)生的、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的費(fèi)用，可以記入“管理費(fèi)用(業(yè)務(wù)招待費(fèi))”科目，根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。有關(guān)的支出指與取得收入直接相關(guān)的支出。合理的支出指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。
6、對(duì)于成本控制你怎么看待?
對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理(內(nèi)部審計(jì))工作的人員來(lái)說(shuō)，掌握各個(gè)層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來(lái)看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來(lái)說(shuō)，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無(wú)須討論，可以毫不夸張地說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。
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