公務(wù)員招聘的面試題
公務(wù)員招聘的面試題(精選3篇)
面試題是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。下面是小編整理的公務(wù)員招聘的面試題。
公務(wù)員招聘的面試題（篇1）
1.你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?
2.在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來(lái)，如果需要協(xié)調(diào)，你會(huì)如何做?
3.談?wù)勀愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷和家庭情況。
4.以前我們的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)講究公平，而現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)講究效率，請(qǐng)你就這兩點(diǎn)談?wù)勀愕目捶ā?/p>
5.你剛到單位工作，找你的電話很多，有一位老同志看不過眼，批評(píng)了你，你會(huì)怎么做?
6.你認(rèn)為你身邊的某人犯了錯(cuò)誤你會(huì)怎么做?
7.針對(duì)你學(xué)的是理工科，而報(bào)考崗位是文員，你說(shuō)說(shuō)自己做這一工作的優(yōu)勢(shì)。
8.你的工作計(jì)劃得到了單位局長(zhǎng)的批準(zhǔn)，而你部門科長(zhǎng)并不同意你的計(jì)劃，你怎么處理?
9.領(lǐng)導(dǎo)讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你該怎么制定計(jì)劃?
10.談?wù)勀銓?duì)社會(huì)腐敗現(xiàn)象的看法?
11.你所學(xué)的知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)與考的職位之間有什么對(duì)應(yīng)性?
12.有人拿著介紹信說(shuō)是災(zāi)區(qū)來(lái)的要你們部門捐款，你怎么辦?
13.談?wù)勀銓?duì)“有權(quán)不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法﹖
14.假設(shè)由你負(fù)責(zé)組織的一次培訓(xùn)，在培訓(xùn)開始前一天晚上，專家打電話來(lái)說(shuō)有事耽擱，不能及時(shí)來(lái)了，你準(zhǔn)備怎么處理?
15.新領(lǐng)導(dǎo)如何對(duì)待前任舊領(lǐng)導(dǎo)?
16.談?wù)勀銓?duì)“代溝”的看法?如果你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“代溝”上的問題，你該怎么處理?
17.有人說(shuō)要想讓農(nóng)民富，必需減少農(nóng)民;還有人說(shuō)農(nóng)民進(jìn)城，給城市帶來(lái)很多問題，你對(duì)此怎么看?
18.賓館服務(wù)員將客人遺失的錢包誤給另一個(gè)客人，你如果是賓館經(jīng)理，怎么跟客人要?如果客人不給怎么辦?
19.政府讓農(nóng)民種苦瓜，結(jié)果苦瓜豐收了，卻沒有市場(chǎng)，農(nóng)民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理?
20.農(nóng)民打工進(jìn)城，合法的勞動(dòng)中介門庭冷落，而非法的勞動(dòng)中介部門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做?
21.你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn)，你準(zhǔn)備如何改正?
22.醫(yī)生和病人親屬常常對(duì)病人隱瞞病情，你如何看待?
23.天安門廣場(chǎng)有40萬(wàn)個(gè)口香糖痕跡，如果你作為廣場(chǎng)管理人員你準(zhǔn)備向上級(jí)提出哪些建議?
24.你對(duì)職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么?為了達(dá)到你的目標(biāo)，你需要在哪方面加強(qiáng)什么能力?你希望有什么樣的工作環(huán)境?
25.你覺得需不需要?jiǎng)?chuàng)新?如果要，你能從哪些方面加以說(shuō)明?
26.如果你被錄取了，會(huì)對(duì)你有什么實(shí)惠?如果你失敗了，你將如何面對(duì)別人的議論?
27.現(xiàn)在有人說(shuō)：“處長(zhǎng)是絕對(duì)真理，副處長(zhǎng)是相對(duì)真理，群眾沒有真理?！蹦銓?duì)此有何看法?
28.你工作中有位同事，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報(bào)告，請(qǐng)問你如何處理?
29.講出三個(gè)你最感激的人，為什么?
30.有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，如何應(yīng)對(duì)?
公務(wù)員招聘的面試題（篇2）
1、時(shí)間的分配本質(zhì)是(D)
A、對(duì)效率的追求
B、對(duì)未來(lái)的謀劃
C、對(duì)未來(lái)的向往
D、價(jià)值觀的體現(xiàn)
2、在政府的目標(biāo)管理中，首先要(B)
A、確認(rèn)并界定各個(gè)關(guān)鍵因素
B、確定施政目標(biāo)
C、年度報(bào)告與績(jī)效分析
D、協(xié)調(diào)手段策略與目標(biāo)
3、在制訂行動(dòng)計(jì)劃時(shí)，首先要(B)
A、找出對(duì)完成目標(biāo)有決定性影響的因
B、分析理解自己要達(dá)成的目標(biāo)
C、編排行動(dòng)的合理順序
D、決定每項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和每一階段的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
4、績(jī)效評(píng)估的目的是(C)
A、培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)
B、評(píng)出優(yōu)秀員工
C、促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)
D、推進(jìn)績(jī)效管理
5、績(jī)效管理工作的出發(fā)點(diǎn)是(D)
A、改革、改善組織的管理方式
B、發(fā)揮員工的潛能和積極性
C、促進(jìn)員工和組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D、員工和組織的需求分析
6、在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，需要學(xué)會(huì)適應(yīng)和堅(jiān)持，適應(yīng)與堅(jiān)持的關(guān)系是(D)
A、適應(yīng)與堅(jiān)持都是發(fā)展的需要
B、適應(yīng)與堅(jiān)持都是生存的需要
C、適應(yīng)是發(fā)展的需要，堅(jiān)持是生存的需要
D、適應(yīng)是生存的需要，堅(jiān)持是發(fā)展的需要
7、對(duì)于一些涉及多個(gè)部門協(xié)調(diào)的緊急事項(xiàng)，應(yīng)以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)方式，由(B)參加，迅速解決，并形成“判例”。
A、無(wú)決策權(quán)的部門職員
B、有決策權(quán)的部門負(fù)責(zé)人
C、組織的所有成員
D、與該事項(xiàng)無(wú)關(guān)的部門負(fù)責(zé)人
8、“我們是誰(shuí)，為什么而存在?”，這個(gè)問題屬于企業(yè)的(C)
A、長(zhǎng)期計(jì)劃;
B、戰(zhàn)略目標(biāo);
C、使命;
D、遠(yuǎn)景
9、在目標(biāo)管理中，工作目標(biāo)的來(lái)源是(D)
A、上一年度企業(yè)的盈利狀況
B、績(jī)效考評(píng)結(jié)果
C、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派
D、崗位說(shuō)明書和年度計(jì)劃
10、在績(jī)效的各種因素中，如果缺乏愿景，那么可能會(huì)導(dǎo)致的個(gè)人表現(xiàn)是(B)
A、著急;
B、茫然;
C、怨氣;
D、焦慮
公務(wù)員招聘的面試題（篇3）
1、成功與失敗，你怎么看?
2、政府給艾滋病人免費(fèi)發(fā)放針管，你怎么看?
3、有人在領(lǐng)導(dǎo)面前偷偷說(shuō)你，你怎么看?
4、醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情，你如何看待?
5、霸王洗發(fā)水被傳致癌，用戶都不敢用，后霸王集團(tuán)請(qǐng)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局做了產(chǎn)品質(zhì)量鑒定，說(shuō)明產(chǎn)品是合格的，但消費(fèi)者仍然不認(rèn)可，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>
6、現(xiàn)在銀行卡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，信用社如何推廣自己的銀行卡?
7、客戶經(jīng)理競(jìng)聘演講。
8、最近幾天連降暴雨，許多地方的立交橋都出現(xiàn)積水?dāng)嘟滑F(xiàn)象，你怎么看這個(gè)問題?
9、你母親的生日是哪天?怎么看待“樹欲靜而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待”這句話。
9、許多人都說(shuō)“時(shí)間就是金錢”請(qǐng)你以“時(shí)間不是金錢”為題發(fā)表一個(gè)簡(jiǎn)短的演講?