職場大學(xué)生必備求職攻略

找工作前你首先要了解自己，自己的能力、興趣、潛力、追求和價值觀等，仔細(xì)分析自我才能更好的做出適合自己的職業(yè)規(guī)劃，這是事業(yè)起步的基礎(chǔ)，也是人生轉(zhuǎn)折的開始，下面是小編收集關(guān)于大學(xué)生必備求職攻略，希望對你有幫助。

實用求職攻略

求職攻略 1：自我認(rèn)知 找工作前你首先要了解自己，自己的能力、興趣、潛力、追 求和價值觀等，仔細(xì)分析自我才能更好的做出適合自己的職業(yè)規(guī) 劃，也能更好的平衡生存與人生價值實現(xiàn)的關(guān)系。這是事業(yè)起步 的基礎(chǔ)，也是人生轉(zhuǎn)折的開始，更會使你踏入職場后少走彎路。

求職攻略 2：量身定制你的簡歷 花足夠的時間撰寫一份你精心設(shè)計的簡歷，根據(jù)您希望申請 的職位，專門突出您的技能;確保 HR 能更快的了解到你和你所掌 握的技能。關(guān)鍵點：必須有崗位針對性，同時表達(dá)自己在該方面 的突出;避免簡歷不知所云，格式化且沒重點。

求職攻略 3：精準(zhǔn)的求職目標(biāo) 確保明確找的工作或者你換工作的求職目標(biāo)，是要更高的薪 資，還是更安逸的環(huán)境，或者是夢想的延續(xù)，這樣才能使你更精 準(zhǔn)定位想要入職的工作或企業(yè)。

求職攻略 4：如何脫穎而出

求職競爭者眾多，尤其一些待遇好發(fā)展前景不錯的工作，那 么讓自己展示與眾不同的優(yōu)勢便更為重要。

求職攻略 5：適當(dāng)主動

HR 和面試官一般都很忙碌，適當(dāng)?shù)闹鲃幼稍兓蛟S會給你增 加一些機(jī)會和提升成功率，同樣也是刷存在和表現(xiàn)你對這份工作 的重視。態(tài)度要謙遜不卑不亢，當(dāng)然也要看時機(jī)，看苗頭，也要 看人;吃飯時間開會時間等都不是合適的時間點。當(dāng)然如果得到 并非好消息也不要氣餒，至少你節(jié)約了你等待的時間。

求職攻略 6：縮小搜索條件

網(wǎng)絡(luò)時代，傳統(tǒng)招聘的方式早就發(fā)生了改變，很多工作機(jī)會 都是通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。那么縮小搜索條件范圍，不僅可以節(jié)省 你的時間，還能更精準(zhǔn)更快匹配相關(guān)工作。比如地圖搜索功能， 查看附近工作，希望的薪資范圍，行業(yè)等等，多發(fā)掘和利用一下 各招聘平臺的篩選功能。

求職攻略 7：考慮為可靠的招聘平臺提供信息

互聯(lián)網(wǎng)時代，很多人比較保守會擔(dān)心網(wǎng)絡(luò)安全問題。因此我 們必須選擇可靠的招聘平臺，來填寫和保存自己的簡歷，可以注 意的是以下幾點：

1. 至少留下你的聯(lián)系方式，電話、郵箱等，別當(dāng)有企業(yè)對 你感興趣卻找不到你;

2. 在正需要找工作期間，針對性地修改當(dāng)前簡歷，別拿萬 年不變的簡歷隨手就投了，除非對當(dāng)前簡歷完美的使你有足夠信 心;

3. 經(jīng)常刷新一下簡歷，哪怕沒有修改，這樣會有更多企業(yè) 刷到你的簡歷。

原理其實很簡單，招聘平臺是雙向服務(wù)，是雇主和求職者之 間的中間人，在給你提供免費的求職信息同時，也會提供機(jī)會讓 企業(yè)可以看到更新更優(yōu)秀的簡歷，所以你修改簡歷和刷新簡歷都 會使你的簡歷排序更靠前，也將獲得更多的機(jī)會。

求職攻略 8：參加各種招聘活動

雖然這個方式較為傳統(tǒng)，但某些大企業(yè)或者垂直性的招聘活 動還是值得參加的，如果你是學(xué)生，那么校園招聘活動千萬不要 錯過。

求職攻略 9：使用手機(jī)找工作

時代在變化，如今手機(jī)找工作已經(jīng)很方便了，很多招聘平臺 都會有自己的移動客戶端，方便便捷，甚至有些功能是比 PC 上 更為方便的。所以不要將手機(jī)限制在玩游戲和瀏覽社交網(wǎng)站上， 如今手機(jī)找工作同樣是種理想的方式。

求職攻略 10：你的個人社交媒體

如果你是個善于表達(dá)，善于交際和展示自己的人，那么一些 社交平臺同樣是你自我品牌建立的一個不錯窗口。比如個人網(wǎng) 站、個人博客、個人公眾號等;你可以在這里推廣自己，營銷自 己，放自己的作品和成功案例，讓自己的優(yōu)秀品質(zhì)讓朋友和更多 人看到，那么利用人脈和推薦等也許會取得很多意想不到的收 獲。

求職攻略：三個步驟讓你獲得招聘方的青睞

去之前——好簡歷都有共同的優(yōu)點

招聘會參加的人數(shù)眾多和招聘企業(yè)眾多是眾所周知的。要想 在這么多應(yīng)聘者中取勝，要想讓你中意的企業(yè)也中意你，事先做 好準(zhǔn)備功夫是非常重要的一個環(huán)節(jié)說起這準(zhǔn)備功夫，可銳職業(yè)顧 問認(rèn)為，首先要從正確給自己定位做起。那么不妨給自己提兩個 問題：我的興趣是什么?我愛干什么?找出此二問的答案，給自己 的職業(yè)生涯一個規(guī)劃，有目的性地跨入招聘會的大門，準(zhǔn)備功夫 做足了一半。

準(zhǔn)備工作的第二步是做出好簡歷。好簡歷都有著幾個共同的 優(yōu)點，在她看來，簡潔，不花哨，不嘩眾取寵是成為一份好簡歷 的基本條件。其次，格式上錯落有致，不要滿篇文字，要分條理 寫，一是一，二是二，重點突出，優(yōu)點突出是很重要的技巧之一。

有學(xué)歷優(yōu)勢的，把學(xué)歷寫在最顯眼處;有經(jīng)驗優(yōu)勢的，把經(jīng)驗寫 在最顯眼處。有的企業(yè)對簡歷有著自己的特殊偏好，比如微軟， 簡單明了的簡歷容易通過;NEC，中英文對照的簡歷容易通過。若 事先對企業(yè)的這些偏好做適當(dāng)?shù)牧私?，寫起簡歷來會事半功倍。 另外招聘會人數(shù)眾多，招聘方看的時間有限，所以不宜過長。

去之時——選好時段用最短的時間表現(xiàn)自己

首先，在合適的時間段向合適自己的企業(yè)投放簡歷是參加招 聘會很重要的技巧之一，特別是針對大型招聘會，在招聘會舉行 的兩到三天時間中，靠前和靠后的時間段是比較黃金的?？壳皶r 段，看到的頭幾份滿意的簡歷往往會成為企業(yè)招聘人員的心理標(biāo) 桿，容易將以后收到的簡歷同它們比較，但是企業(yè)招聘人員會有 “先入為主”的心理，有了滿意的了，對后收到的簡歷的關(guān)注度 會相應(yīng)下降;靠后，有的企業(yè)在前段時間一直沒有找到合適人選， 但眼看這招聘會要結(jié)束了，想找到合適人選的心理就越急切，所 以會特別留意新近收到的簡歷，這時即使稍有瑕疵，他們也會認(rèn) 為瑕不掩瑜。

其次，要想在招聘會上給企業(yè)留下良好印象就要學(xué)會在最短 的時間里表現(xiàn)自己。比如在投放簡歷時，趁機(jī)向工作人員詢問該 企業(yè)的相關(guān)情況，用最簡潔的語言和有氣質(zhì)的談吐闡述自己的能 力和優(yōu)勢也是十分關(guān)鍵的一種技巧。

去之后——沒找到工作不等于失去了事業(yè)

參加完招聘會，回家等電話或者郵件的那幾天想必是應(yīng)聘者 心里最七上八下的時間了。收到面試通知的，當(dāng)然滿心歡喜，再 接再厲。沒有收到面試通知的應(yīng)聘者又應(yīng)該如何調(diào)整自己的心態(tài) 呢?找工作就像找自己的另一半，沒有找你你不是因為你不漂亮、 帥不帥氣，而是你的性格和我合的上。同樣，企業(yè)沒有選你，不 是說你能力有問題，也許是你不適合這份工作。進(jìn)一步舉例說， 有人曾經(jīng)質(zhì)疑，比我能力差的人都能被某企業(yè)選中，為什么我就 不行?這說明能力并不是企業(yè)選人的首要條件，企業(yè)挑選員工， 不是要最好的，而是要最適合的。

再好的工作不過是個工作而已。你不過是暫時沒有找到一份 工作，并不代表你失去了事業(yè)。如果眼光只看到眼前的工作，那 只是為了有口飯吃，長遠(yuǎn)不了，可成就事業(yè)是長遠(yuǎn)的計劃，當(dāng)下 的處境不過是其中的一個環(huán)節(jié)?！?/p>

職業(yè)求職攻略

一、個人挖掘。

顧名思義，深入探究自己的各種能力表現(xiàn)和興趣愛好，這也 是求職準(zhǔn)備的第一步。

1.能力表現(xiàn)包括：專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、實習(xí)兼職經(jīng)歷等幾 個方面。

2.興趣愛好包括：個人喜愛的活動、個人擅長的活動、個人 性格優(yōu)缺點。

其中，除個人性格優(yōu)缺點之外，都可以很容易的想清楚，但 有一點需要注意，一定要考慮全面，要把這些項目逐一列出，并 具體分析自己在其中運用了哪些能力，哪些自己做的是成功的， 哪些是不成功的，哪些地方還有待改進(jìn)。對于個人性格優(yōu)缺點， 首先要自己考慮，依然是逐一列出，優(yōu)點缺點分別考慮;然后再 找身邊的朋友家人，讓他們給你做評價。后者是最重要的，一定 要認(rèn)真對待。當(dāng)你把外人給你的評價和自己的分析結(jié)果綜合考慮 后，你就知道自己的性格概況如何了。

二、ICP 調(diào)研。

ICP 即是 Industry 行業(yè)、Company 公司、Position 職位。

1.Industry。包括行業(yè)發(fā)展前景，是朝陽行業(yè)、成熟行業(yè)還 是夕陽行業(yè)。這將很大程度上決定這個行業(yè)將來的人員需求量及 發(fā)展空間。另外還要考慮國家的政策，了解時下國家重點投資的 行業(yè)。也可以通過像特訓(xùn)營這樣的行業(yè)導(dǎo)航課程迅速對熱門行業(yè) 進(jìn)行深入了解。

2.Company。通常我們談到的無非是外企和國企。當(dāng)我們分 析一個公司時，可以利用 SWOT 分析方法，這個一定要考慮全面。 而對于我們可考慮的企業(yè)，可以參考世界 500 強和中國 500 強。

當(dāng)你瀏覽過這些公司之后，你就會發(fā)現(xiàn)在我們身邊，還有很多我 們從未關(guān)注過的公司和行業(yè)，雖然很牛但很低調(diào)，很容易被人忽 略，但也存在著更多的機(jī)會。另外企業(yè)文化氛圍也是不能忽略的 考慮要素。

3.Position。通過招聘網(wǎng)站上發(fā)布的職位信息，可以對某個 職位有一個框架性的了解。但這畢竟是官方的統(tǒng)一描述，對于職 位更具體的工作卻不能了解到。通常我們可以去向朋友、家人了 解某一職位的具體工作內(nèi)容，更直接的可以去陌生拜訪一些公司 的職員，一般都能了解到很細(xì)節(jié)的內(nèi)容。

三、職業(yè) match。

當(dāng)你完成了個人挖掘和 ICP 調(diào)查后，你就能清楚的知道自己 的優(yōu)劣勢、各種職位工作內(nèi)容等問題了。你會發(fā)現(xiàn)自己比較擅長 做的一些工作內(nèi)容，以及哪些公司職位是你非常感興趣的。此時， 很高興的告訴你，你已經(jīng)成功給自己的職業(yè)進(jìn)行了定位。也許有 人會說，我并沒有確定自己究竟做什么工作啊。其實在你不知不 覺中，你已經(jīng)確定了你的目標(biāo)方向了，這些正是那些你擅長的和 你感興趣的工作。任何人的目標(biāo)職位都不能 100%滿足個人喜好 的，有些是需要我們個人去適應(yīng)這個公司職位的。當(dāng)你確定了自 己的方向，接下來就是執(zhí)行力的問題了，猶猶豫豫永遠(yuǎn)只會在原 地打轉(zhuǎn)，并不能讓你前進(jìn)半步。