在中國，創(chuàng)新就是率先模仿。關(guān)于創(chuàng)新的經(jīng)典句子還有哪些呢?下面由學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于創(chuàng)新的經(jīng)典句子，歡迎閱讀!

　　關(guān)于創(chuàng)新的經(jīng)典句子精選

　　1) 非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。---- 松下幸之助

　　2) 敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新。---- 宋叔和

　　3) 距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。---- 托馬斯・彼得斯

　　4) 創(chuàng)新是科學(xué)房屋的性命力。——阿西莫夫

　　5) 對(duì)新的對(duì)象務(wù)必創(chuàng)出全新的概念。——柏格森

　　6) 婚姻經(jīng)過創(chuàng)新，就變成了婚外情。——曹盛蒂

　　7) 科學(xué)到了最后階段，便遇上了想象。——雨果

　　8) SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。——張瑞敏

　　9) 此刻一切完美的事物，無一不是創(chuàng)新的結(jié)果。——穆勒

　　10) 漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。——尼古拉·尼葛洛龐帝

　　關(guān)于創(chuàng)新的經(jīng)典句子大全

　　1) 創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒有發(fā)現(xiàn)的東西。---- 李可染

　　2) 一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè)，非得走自己的路。要開創(chuàng)新路子，最關(guān)鍵的是你會(huì)不會(huì)自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步。---- 李政道

　　3) 創(chuàng)新就是創(chuàng)造性地破壞。——熊彼特

　　4) 能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。關(guān)于創(chuàng)新的名言——李政道

　　5) 如果試圖改變一些東西，首先應(yīng)該接受許多東西。——薩特

　　6) 創(chuàng)新就是在生活中發(fā)現(xiàn)了古人沒有發(fā)現(xiàn)的東西。——李可染

　　7) 在中國，創(chuàng)新就是率先模仿。——佚名

　　8) 距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。——托馬斯·彼得斯

　　9) 一個(gè)具有天才的稟賦的人，絕不遵循常人的思維途徑。——司湯達(dá)

　　10) 企業(yè)競(jìng)爭力的實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞——SBU。——張瑞敏

　　11) 任何研究工作都應(yīng)有所創(chuàng)新。創(chuàng)新的基礎(chǔ)，一是新概念的指導(dǎo)，二是新方法的突破。---- 王鴻禎

　　12) 凡事力爭最好的可能性，但必須做最壞的準(zhǔn)備。做創(chuàng)新的科研工作更是如此。---- 王世真

　　13) 要?jiǎng)?chuàng)新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會(huì)有創(chuàng)新。---- 王業(yè)寧

　　14) 創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才。---- 熊彼特

　　15) 天才的主要標(biāo)記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面。---- 亞瑟・柯斯勒

　　16) 藍(lán)海戰(zhàn)略是以創(chuàng)新為中心的戰(zhàn)略，強(qiáng)調(diào)的是無人競(jìng)爭的全新的市場(chǎng)空間和全新的商機(jī)。-

　　17) 能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。---- 李政道

　　18) 在我看來有三種人，生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為，有所不為。企業(yè)家:為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。---- 馬云

　　19) 創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系制度團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式。---- 馬云

　　20) 創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系制度團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式這個(gè)世界不是因?yàn)槟隳茏鍪裁?，而是你該做什么?--- 馬云

　　21) 好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為，有所不為。企業(yè)家:為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。---- 馬云

　　22) 深刻，創(chuàng)新。---- 茅盾

　　23) 人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。---- 蒙森

　　24) 現(xiàn)在的一切美好事物，無一不是創(chuàng)新的結(jié)果。---- 穆勒

　　25) 現(xiàn)在一切美好的事物，無一不是創(chuàng)新的結(jié)果。---- 穆勒

　　26) [我們不能人云亦云，這不是科學(xué)精神，科學(xué)精神最重要的就是創(chuàng)新。"---- 錢學(xué)森

　　27) 隨著一種觀念的流行，言語創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習(xí)慣改變的程度---- 塞・約翰遜

　　28) 詩歌的靈魂在于創(chuàng)新，即創(chuàng)造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西---- 塞・約翰遜

　　29) 為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備:()必要的知識(shí);()不怕失誤不怕犯錯(cuò)誤的態(tài)度;()專心致志和深邃的洞察力。出自:[斯威尼]美國管理學(xué)家出自:<致未來的總裁們>第頁---- 斯威尼

　　30) 在識(shí)別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創(chuàng)新意識(shí)的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點(diǎn)古怪的意見。--為了獲取創(chuàng)新思想，作為公司總裁必須樂于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。出自:[斯威尼]美國管理學(xué)家出自:<致未來的總裁們>第頁---- 斯威尼

　　31) 有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。出自:[斯威尼]美國管理學(xué)家出自:<致未來的總裁們>第頁---- 斯威尼

　　32) 作為一個(gè)未來的總裁，應(yīng)該具有激發(fā)和識(shí)別創(chuàng)新思想的才能。出自:[斯威尼]美國管理學(xué)家出自:<致未來的總裁們>第頁---- 斯威尼

　　33) 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是因?yàn)榕d旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。---- 江澤民

　　34) --以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神，使民族的國家的創(chuàng)新智慧來一個(gè)總發(fā)動(dòng)!使個(gè)體的群體的創(chuàng)新潛能來一個(gè)大爆發(fā)! 出自:中國金馬著<世紀(jì)羅曼司>第頁---- 金馬

　　35) --以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神，使民族的國家的創(chuàng)新智慧來一個(gè)總發(fā)動(dòng)!使個(gè)體的群體的創(chuàng)新潛能來一個(gè)大爆發(fā)!---- 金馬

　　36) 太平之世無所尚，所最尚者工而已;太平之世無所尊，所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。---- 康有為

　　37) 科學(xué)技術(shù)史表明，過多的知識(shí)信息有時(shí)反倒會(huì)妨礙和限制創(chuàng)新。出自:中國朗加明著<創(chuàng)新的奧秘>第頁---- 朗加明

　　38) 微軟是一個(gè)成功的公司，我不會(huì)否定他的成功，而且和比爾。創(chuàng)新經(jīng)典語錄 關(guān)于創(chuàng)新的名言名句。蓋茨共事是非常好的機(jī)會(huì)，同時(shí)世界也在跨入一個(gè)新的時(shí)代。一個(gè)公司大了之后，就會(huì)比較官僚，一個(gè)公司小了就會(huì)創(chuàng)新，不是說微軟今天和未來不是一個(gè)了不起的公司。---- 李開復(fù)

　　39) google給的五張牌是第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好，第二是非常好的文化和價(jià)值觀，是自己非常認(rèn)可而且對(duì)員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，google對(duì)人才有非常高的要求，并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自己的信任，李開復(fù)稱公司上層對(duì)自己非常信任，就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。---- 李開復(fù)

　　40) google給的五張牌是:第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好，第二是非常好的文化和價(jià)值觀，是自己非常認(rèn)可而且對(duì)員工非常有吸引力。創(chuàng)新經(jīng)典語錄 關(guān)于創(chuàng)新的名言名句。第三，是非常好的人才制度，google對(duì)人才有非常高的要求，并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自己的信任，李開復(fù)稱公司上層對(duì)自己非常信任，就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。---- 李開復(fù)

　　41) 微軟是一個(gè)成功的公司，我不會(huì)否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是非常好的機(jī)會(huì)，同時(shí)世界也在跨入一個(gè)新的時(shí)代。一個(gè)公司大了之后，就會(huì)比較官僚，一個(gè)公司小了就會(huì)創(chuàng)新，不是說微軟今天和未來不是一個(gè)了不起的公司。---- 李開復(fù)

　　42) 以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。——張瑞敏

　　43) 創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系制度團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式，這個(gè)世界不是正因你能做什么，而是你該做什么。——馬云