國家公務員考試歷年分數(shù)線
國家公務員考試歷年來分數(shù)線呈現(xiàn)出什么趨勢?下面是學習啦小編給大家整理的國家公務員考試歷年分數(shù)線，供大家參閱!
國家公務員考試歷年分數(shù)線
2016年1月9日公布了2016年國考合格分數(shù)線
據(jù)國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)縣(區(qū))級及以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分;報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
中央機關(guān)非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構(gòu)非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于45分。
中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關(guān)具體負責組織實施，根據(jù)招考實施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2016年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站(bm.scs.gov.cn/201<6)上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數(shù)線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。
2015年1月9日公布了2015年國考合格分數(shù)線
筆試合格分數(shù)線參考如下：
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分;報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
中央機關(guān)非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構(gòu)非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
中央機關(guān)和省級直屬機構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構(gòu)特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于45分。
2014年1月7日公布了2014年國考合格分數(shù)線
2013年1月8日公布了2013年國考合格分數(shù)線
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
大學生村官、"三支一扶"等服務基層項目人員報考中央機關(guān)和省級(含副省級)直屬機構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分;報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試合格分數(shù)線為：銀監(jiān)會省級以上特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于50分，市(地)級及以下特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于40分;證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于40分。
2012年1月8日公布了2012年國考合格分數(shù)線
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
大學生"村官"、"三支一扶"等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
另外，報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)職位的大學生"村官"、"三支一扶"等服務基層項目人員的合格分數(shù)線為：總分不低于80分，且行政職業(yè)能力測驗不低于40分。
2011年1月16日公布了2011年國考合格分數(shù)線
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：
西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆)市(地)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣(區(qū))級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
大學生"村官"等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2010年1月11日公布了2010年國考合格分數(shù)線
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2009年1月7日公布了2009年國考合格分數(shù)線
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2008年1月18日中組部與人事部公布了合格分數(shù)線
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
報考縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2007年中央與國家機關(guān)公務員錄用考試最低合格分數(shù)線
2006年12月27日，人事部公布了2007年中央、國家機關(guān)公務員考試最低合格分數(shù)線。
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考市(地)級以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的總分為95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2006年中央與國家機關(guān)公務員錄用考試最低合格分數(shù)線
2005年12月24日，人事部公布了2006年中央、國家機關(guān)公務員考試最低合格分數(shù)線。
報考中央、國家機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線：總分115分(行政職業(yè)能力測驗分數(shù)+申論分數(shù))，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
其中，報考專利審查員職位和非通用語職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考中央垂直管理系統(tǒng)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。其中，報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監(jiān)察局職位的合格分數(shù)線：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2005年中央與國家機關(guān)公務員錄用考試最低合格分數(shù)線
參加中央、國家機關(guān)兩科考試：
總分120分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分
參加中央、國家機關(guān)一科考試：
行政職業(yè)能力測驗不低于65分
中央垂直管理系統(tǒng)兩科考試：
總分115分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分
中央垂直管理系統(tǒng)一科考試：
行政職業(yè)能力測驗不低于60。
2004年中央與國家機關(guān)公務員錄用考試最低合格分數(shù)線
參加中央、國家機關(guān)A類職位考試：
總分135分，且行政職業(yè)能力測驗不低于65分
參加中央、國家機關(guān)B類職位考試：
行政職業(yè)能力測驗不低于65分
中央垂直管理系統(tǒng)A類職位考試：
總分130分，且行政職業(yè)能力測驗不低于65分
中央垂直管理系統(tǒng)B類職位考試：
行政職業(yè)能力測驗不低于65分
從分數(shù)線來看，總分與往年相比還稍微低了一些，而且分得更細，一些不太熱門的單位被單列出來，降低了一個分數(shù)段。
一個比較突出的現(xiàn)象是，近兩年報考的人數(shù)急劇增加，而合格線卻一再降低，原因是近兩年的題目雖然題量整體變化幾乎沒有，但是題目整體變難。考試組織者面對蜂擁而來的報考者，擔心題目如果過于容易，大家都過線了，復試(面試)的人數(shù)會太多，壓力會太大。因此出題的難度加大，以至于考生準備不足的情況下過線的人數(shù)不多，只好降低分數(shù)線。
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國家公務員考試歷年分數(shù)線
