很多去澳大利亞留學的學生，會利用空閑時候打工，來減輕學費的壓力。那么澳大利亞留學生打工的途徑有哪些呢?下面就隨學習啦小編來了解澳洲留學打工資訊吧!

　　澳大利亞留學生打工途徑

　　一、校內(nèi)工作

　　校內(nèi)工作主要是指圖書館，食堂，行政辦公室，書店等地方的工作。但是portant;">校內(nèi)工作很少，特別少，非常少!所以得之你幸!要找校內(nèi)兼職，多逛逛下面這些地方：

　　1.學校就業(yè)中心

　　在就業(yè)中心找工作的一般程序是，學生通過網(wǎng)站或親自去就業(yè)中心注冊，填寫個人信息、專業(yè)背景和求職意向等。但凡有合適的工作機會，學校會根據(jù)學生的注冊信息推薦給學生。

　　2.校內(nèi)的組織機構(gòu)

　　比如食堂呀，圖書館呀，這就要靠你自己多留心觀察。

　　3.老師那里打聽

　　如果你在研究生和博士生階段，可以看看有沒有老師需要research assistant，既能貼補日用，也能增強學術(shù)能力。

　　4.社團

　　學校社團可能會介紹工作機會，特別是一些志愿活動，也許會有一定經(jīng)濟補償。

　　二、校外工作

　　校外工作的選擇就比校內(nèi)工作好找多啦，比如華人超市或餐廳、理貨、收銀、前臺和后廚等。portant;">只要你想做，就一定會找到。

　　在剛來澳洲時，因為語言和經(jīng)驗缺乏的原因，大部分同學都在華人餐館干黑工，但是等自己有了一些經(jīng)驗，英語水平提升，就可以不用受他們的壓榨，轉(zhuǎn)而去做工資更高的local兼職。主要的渠道有：

　　1.招聘廣告

　　可以通過查看當?shù)貓蠹?、網(wǎng)站的招聘信息，有些華人超市或餐廳會在店內(nèi)直接貼出招聘信息，留學生外出時可以關(guān)注，有合適的機會可以上門直接應聘。

　　2.老師、朋友介紹

　　不論在哪里，有熟人介紹都能大大提高找工作的效率。有的老師和各大公司有緊密聯(lián)系，如有兼職項目招聘，也會推薦學生應聘。

　　而且澳洲很多店如果缺人手，他們首先做的一定不是放招聘廣告，而是問現(xiàn)有工作人員身邊有不有熟人。

　　所以，多交朋友總是好的!

　　3.網(wǎng)站

　　4.求職中介

　　通過中介找工作雖然是很方便，但求職中介通常都會收取一定的服務(wù)費，而且剛來到澳洲的同學們也很難找到信得過的求職中介。之前就出現(xiàn)過很多求職中介騙錢的案例。小伙伴要擦亮雙眼，謹慎選擇!

　　澳大利亞須申請打工簽證

　　在澳留學費用雖比歐美低，但中學生僅學費和食宿一年至少需1.4萬美元，大學以上留學生則需要2萬美元左右。為了減輕家庭經(jīng)濟壓力，很多留學生在業(yè)余時間外出打工，掙些補貼。

　　澳大利亞有關(guān)部門對學生打工有明確規(guī)定，據(jù)堪培拉教育局官員介紹，申請打工的學生年齡必須在18周歲以上;必須持有允許打工的學生簽證。違者將被取消學籍，遣返原籍。

　　具體手續(xù)是這樣，留學生可憑入境時持有的571類(學生)簽證，在學校或移民部領(lǐng)取允許打工的學生簽證申請表，然后到移民部申請更換允許打工學生簽證。如得到批準，即可打工。

　　學校的規(guī)定是，學生每周打工不得超過25小時，假期可適當放寬。據(jù)澳大利亞國立大學的留學生介紹，申請打工簽證是一回事，但具體打工又是另一碼事，這里沒有多少活，僧多粥少，往往找不到活干。

　　澳洲留學打工權(quán)利

　　第一， 每周最多工作38小時，加上合理的加班時間

　　第二， 要求靈活的工作時間安排

　　學齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。

　　第三， 育嬰假

　　NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假)，雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達一年的無薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關(guān)于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。

　　第四， 有薪年假

　　每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。

　　第五， 私人事假、看護事假及喪假

　　員工可以請10天帶薪私人事假或看護事假，以及兩天無薪看護事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的)。

　　第六， 社區(qū)服務(wù)假

　　因緊急的志愿活動可以請無薪假期;因參加陪審團工作亦可以請假，并且有權(quán)領(lǐng)取長達十天地工資。

　　第七， 長期服務(wù)假

　　這種假期可以累積。

　　第八， 公眾假期

　　在八個全國公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當?shù)氐墓娂偃铡?/p>

　　第九， 解雇通知及遣散費

　　根據(jù)員工服務(wù)年限的長短，解雇提前通知的時間最長為4周(如果雇員超過45周歲，并且至少連續(xù)工作了兩年，則需提前5周通知)，遣散費最多為16周工資。

　　第十， FWIS

　　當你開始一份新的工作時，你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說明書》(Fair Work Information Statement，簡稱FWIS)。

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