歡迎新員工領(lǐng)導致辭

　　語言的表達，若能加些優(yōu)美的詞藻和警句名言，定能讓你的口才增輝不少。下面學習啦小編為大家整理了幾篇歡迎新員工領(lǐng)導致辭范文，希望對你有幫助。

　　歡迎新員工領(lǐng)導致辭一

　　親愛的員工

　　大家好!

　　首先，我代表公司真誠歡迎您加入國聯(lián)文化創(chuàng)意集團軍。當您拿到這本《員工手冊》時就標志著我們相互了解、密切合作、共同奮斗歷程的開始，此時此刻，您應該為自己的選擇而驕傲，我們也為您的選擇而自豪。

　　彈指間，我們在彩云之南的大地上已經(jīng)根植一年了，一年里，我們吹響了在這片彩色土地上建立動漫王國的號角，我們披荊斬棘，乘風破浪，不斷前進;成立至今，國聯(lián)缺的不是資金，不是項目，也不是市場，而是真正有用的人才。您是我們從千萬粒沙子中篩選出來的“金子”，希望你能在以后不斷磨練的日子里發(fā)出耀眼的光芒。同時，我深信這是您在為社會創(chuàng)造價值，個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)人生遠大理想的求索路上邁出最漂亮的一步，因為您的加入，不僅增添了我們的力量，更是您書寫濃墨人生的開始。

　　一個企業(yè)的發(fā)展是要依靠一股強大的向心力的，這不僅需要企業(yè)文化的凝聚力，還應有完善的管理與獎勵機制對企業(yè)的每位員工進行方向上的指引和行為上的約束。所以制定一個執(zhí)行標準，對于一個企業(yè)，尤其是一個迅速發(fā)展的企業(yè)是至關(guān)重要的，為此，我們特組織專門力量，集合大家智慧，編寫了屬于我們國聯(lián)人自己的《員工手冊》，編寫這本手冊的宗旨，在于進一步完善公司的管理機制，使所有員工在這個大家庭中都可以找到很好的歸宿感。作為國聯(lián)的一員，我將嚴格遵守公司的規(guī)章制度，同時，我也要求我們每一位員工都能自覺執(zhí)行并嚴格遵守。

　　各位員工，國聯(lián)文化現(xiàn)已經(jīng)是云南動漫行業(yè)的領(lǐng)頭羊，我想問“何為國聯(lián)”?國聯(lián)者即是“聯(lián)合一流的人才建立一個長盛不衰的動漫王國”，國聯(lián)人沒有滿足的時候，我們時刻準備著為夢想而奮斗，為這個“王國”而努力!作為公司總經(jīng)理，我將履行我的職責，兌現(xiàn)我的承諾。我期盼每一位員工以你們滿腔的熱情投入到工作中去，讓我們?yōu)閲?lián)輝煌的明天而努力!

　　如果你希望展翅翱翔，國聯(lián)就是一片藍天，如果你希望激流勇進，國聯(lián)就是船、帆、漿。我們唯一缺少的就是——你!希望與你架起“國聯(lián)方舟”共游動漫王國!

　　你準備好了嗎?

　　歡迎新員工領(lǐng)導致辭二

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家上午好!我是來自技術(shù)一部的xxx，也是一個剛步入社會，進入工作崗位不長的新員工。今天能夠作為一名新員工代表發(fā)言，我感到由衷的自豪和驕傲。同時，也非常感謝公司給我們這次難得的在一起娛樂、交流的機會。

　　此刻我最想說的話就是感謝公司和領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感謝領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們大家舉辦這樣的新年活動，所以，在此請允許我代表本年度剛?cè)牍镜男聠T工，表示對北京華油惠博普科技有限公司大慶分公司的最崇高的敬意。感激之余，感受最多的還是壓力，帶著這樣的感激和敬意，我走進惠博普這個大家庭，感受著來自惠博普領(lǐng)導及同志們的厚愛，但是也感受著肩上的擔子和壓力。有時為了完成工作，雖然能盡職盡責，但仍擔心工作的不夠完美，達不到領(lǐng)導的要求。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，領(lǐng)導給我們提供的每一次機會我們都應牢牢地抓住，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，將自己個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這就是我們需要思考解決的問題。所以我在這兩個月的監(jiān)造過程中，我不敢說我是最出色的監(jiān)造，但我卻堅信：我是最努力、最認真的監(jiān)造。既然公司選擇了我擔任這個角色，我就要時刻為公司考慮，時刻代表著公司，時刻代表著公司的利益?；莶┢者@個大家庭，這個將播撒我們青春年華的地方，在各位領(lǐng)導英明的指導下，惠博普正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段，產(chǎn)業(yè)多元化、跨地域經(jīng)營階段，是調(diào)整承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出更大挑戰(zhàn)，同時，也留下了很大的用武之地。作為新到的惠博普人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和惠博普一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步!成長!成熟!

　　雖然來公司上班只有短短的兩個月，但我已經(jīng)深切的感受到了公司強烈的工作氛圍和務實的求真態(tài)度，并成功的融入到了惠博普這個大家庭之中，當我們在工作上遇到困難時，總會團結(jié)一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。因此衷心感謝公司領(lǐng)導和同事在工作中給我的無私幫助和指導，還要感謝我們公司工人師傅們在項目中對我的支持與幫助及給我提出的寶貴意見。使我學到了很多設(shè)計方面的知識，這些是只在辦公室里搞設(shè)計學不到的知識。

　　“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足傳統(tǒng)優(yōu)勢，加強合作，創(chuàng)新理念，形成人才和集團優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!做為新員工，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，我們堅信，今天，惠博普是我們的驕傲，明天，我們必將是惠博普的驕傲!我們將為惠博普的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!

　　最后祝大家在新的一年里：家庭美滿，事業(yè)有成。

　　謝謝大家!

　　新員工代表：xxx

　　歡迎新員工領(lǐng)導致辭三

　　同志們：

　　今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度;另一方面，對大家進行醫(yī)學知識和醫(yī)療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了-新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!

　　首先，向大家介紹醫(yī)院基本概況。**醫(yī)院始建于1946年，至今已走過了60余年的歷程，經(jīng)過幾代人的不懈探索追求，醫(yī)院從小到大，從弱到強，從一所簡易戰(zhàn)地醫(yī)院發(fā)展成為菏澤市規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、急救和技術(shù)指導于一體的大型三級綜合性現(xiàn)代化醫(yī)院，是山東大學醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院研究生培養(yǎng)基地，是濟寧醫(yī)學院、泰山醫(yī)學院、濱州醫(yī)學院、菏澤醫(yī)專、菏澤家政職業(yè)學院的臨床教學基地，擔負著**市八縣二區(qū)九百五十萬人民及鄰近省、市部分群眾的醫(yī)療保健任務。

　　醫(yī)院占地面積60畝，建筑面積12萬m2，現(xiàn)擁有總資產(chǎn)6.88億元，固定資產(chǎn)3.19億元，開放床位1300張。年門診量60萬人次，年住院病人4.5萬人次，手術(shù)1.2萬人次。今年上半年門診量34.8萬人次，住院病人23180人次、手術(shù)6493例，其中腔鏡手術(shù)246例，放射介入手術(shù)720例，心臟介入手術(shù)303例。全院現(xiàn)有在崗職工1384人，加上今天參加培訓的在座的同學們，在崗職工規(guī)模將達到1632人，其中高級職稱253人，中級561人，博士研究生4人、碩士研究生134人。現(xiàn)有兩人享受國務院特殊津貼，46人為省專業(yè)委員會委員，8人為碩士生導師，13人為市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才。

　　醫(yī)院設(shè)有34個臨床科室，20個醫(yī)技科室，23個職能科室?，F(xiàn)擁有省級醫(yī)療質(zhì)量示范科室1個(血液內(nèi)科)，市級醫(yī)療質(zhì)量示范科室4個(血液內(nèi)科、消化內(nèi)科、口腔科、普外二科)，優(yōu)質(zhì)護理服務示范科室16個。

　　為全面提高醫(yī)療工作質(zhì)量，醫(yī)院采取多種方式更新和增加醫(yī)療設(shè)備，現(xiàn)擁有64排螺旋CT、1.5T超導磁共振、全數(shù)字化乳腺機、瓦里安Clinac23EX15兆電子直線加速器、X線刀、瑞士羅氏PP全自動生化分析儀、美國產(chǎn)數(shù)字減影系統(tǒng)、大型C臂血管造影系統(tǒng)、數(shù)字放射攝影系統(tǒng)等萬元以上醫(yī)療設(shè)備400余臺(套)，為醫(yī)院快速發(fā)展插上了高科技的翅膀。

　　醫(yī)院堅持科技興院的發(fā)展之路，先后開展的冠狀動脈造影成形及支架放置術(shù)、心臟搭橋術(shù)、內(nèi)鏡下逆行胰膽管造影術(shù)(ERCP)、骨髓移植術(shù)、單克隆抗體臨床應用、門靜脈高壓癥的各種分流手術(shù)、髂(肋)骨移植治療下頜骨腫瘤及缺損等新技術(shù)均達省內(nèi)同級醫(yī)院先進水平。近3年來，我院共獲得省、市科技進步獎39項，其中省科技進步三等獎1項;市科技進步一等獎1項，二等獎23項，三等獎14項;獲省、市重點立項科研課題2項，發(fā)表論文200余篇，主編、參編醫(yī)學專著13部。

　　醫(yī)院堅持以病人為中心、以質(zhì)量為核心的辦院方針，不斷強化內(nèi)部管理，深化醫(yī)院改革，堅持全程化優(yōu)質(zhì)服務，以一流的技術(shù)、一流的設(shè)備、一流的服務、一流的管理服務于社會，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續(xù)多年被省、市衛(wèi)生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續(xù)發(fā)揚這一優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為廣大群眾服務。

　　其次，是“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃。“十二五”時期主要發(fā)展目標：醫(yī)院擴建，按照三甲醫(yī)院標準，在**老校區(qū)建成20萬平方米的門診、急診、醫(yī)技、科研、病房綜合大樓，力爭用五年的時間醫(yī)療用房達到25萬平方米，開放床位增加到3000張;5年內(nèi)引進臨床各專業(yè)博士30人，臨床各專業(yè)及藥、護、技、檢等專業(yè)碩士300人;病區(qū)由36個增加到72個;各臨床科室技術(shù)達到全市一流水平，爭取3-5個專業(yè)邁入省級重點學科行列;五年內(nèi)年門診量達到100萬人次，出院病人8萬人次，各類手術(shù)4萬臺次，醫(yī)院年業(yè)務收入突破10億元，進入全省地市級醫(yī)院中等偏上行列，其它醫(yī)療、檢查、護理任務指標均達到“三級”甲等醫(yī)院要求，整體提升**衛(wèi)生事業(yè)水平，為**人民群眾的身體健康保駕護航，初步形成蘇魯豫皖四省交界地區(qū)醫(yī)療服務高地。“十三五”期間，在**東區(qū)征地1000畝，再建設(shè)2000張床位規(guī)模、以康復保健、老年病、慢性病治療為主的分院。

　　最后，對大家提幾點希望。從學校來到醫(yī)院，從一名學生成為一名醫(yī)務工作者，這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋€重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

　　一、珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。

　　醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫(yī)院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――新綜合病房大樓已投入使用，“十二五”發(fā)展規(guī)劃和遠景規(guī)劃宏偉藍圖已制定，醫(yī)院將進入快速發(fā)展的時期，就醫(yī)環(huán)境將會越來越好。可以說，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者?；颊呤俏覀兊囊率掣改浮；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。

　　二、盡快轉(zhuǎn)變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。

　　大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結(jié)，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎(chǔ)，掌握本領(lǐng)。當務之急是學業(yè)務、學技能，打牢扎實的業(yè)務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變，同時要由階段學習向終身學習轉(zhuǎn)變，在學習中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學服務。醫(yī)院是服務性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù)、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫(yī)院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術(shù)，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。

　　三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫(yī)院負責。

　　我們面對的服務對象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患者負責。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術(shù)操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質(zhì)，細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)修訂了一套完整的《規(guī)章制度》，裝訂成冊后發(fā)給大家，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

　　當前，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中，以“仁愛、敬業(yè)、精進、務實”的院訓為指導，學知識、長本領(lǐng)、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應有的貢獻!