如何面對不同的面試

　　又是一年實習季，你找到工作了嗎?還在找工作面試的途中奔波嗎?下面是學習啦小編為大家整理的如何面對不同的面試，希望能幫到大家!

　　自我介紹的類型

　　劃重點，自我介紹應該簡短有力，有理有據。

　　一般自我介紹應該準備好

　　【30秒】 群面

　　【1分鐘】 多對一

　　【5分鐘】 一對一深度交流

　　核心：我的素質能力和個性特點完全符合用人單位的要求!

　　但絕對不能空口說白話“內容詳實”其實就是需要你的個人經歷來支撐

　　最通用的答案模板

　　簡單版本(不容易出錯)：

　　【5%】 開場微笑打招呼

　　【15%】基本信息(學校、專業(yè)、基本情況)

　　【15%】大學時期與專業(yè)相關的活動(如沒有則替換為主要個人特點)

　　【40%】對于專業(yè)定位與應征公司和自己匹配度的看法(這個單位/職位需要…，而我具備……)

　　【25%】職業(yè)發(fā)展目標(雖然我沒有很多經驗，但是我能夠利用我的…素質去……)

　　適當地，在你的自我介紹當中挖空，讓面試官還有對你提問的空間。

　　炫技版本(慎用)：

　　用幾個詞匯形容自己，用具體的事例去支撐你的描述，或者從一個最印象深刻的故事開始，侃侃而談自己對于相關崗位的體會。當然，除非你有十足的把握，否則裝逼還是有風險的。

　　提示：如果在面試過程中記不起來了，也請不要執(zhí)著地一定要背完準備好的版本，要不你朝天翻白眼的生動形象會給面試官留下一定的心理陰影。靈活!隨機應變!

　　附加題

　　問：面試官聽完介紹向我提問是好事嗎?

　　面試官能夠提問，說明他對你的介紹有極大的興趣，當然是個好事(比如相親的時候小姑娘對你問長問短說明你已經抓住她了，小姑娘一句不說那說明基本沒戲。)

　　只不過，你一定要在簡短的自我介紹背后準備好更加豐富的細節(jié)事例，來幫助你應對面試官對于具體信息發(fā)問。

　　自我介紹常見的誤區(qū)

　　錯把一些沒有含金量的事例當成自證的主要依據，或者過度注重成績和獎狀。

　　在面試開始的自我介紹中，很多童鞋便紛紛踩雷身亡，常見的現象便是在自我介紹中舉例不當，證實自己能力的例子與應聘崗位的要求相悖。

　　例如，把獲獎經歷和考試成績錯認為自我介紹的黃金佐證，常常“經過不斷努力在四六級考試中獲得成功”，“我能夠適應這份工作應該我在學校多次獲得‘優(yōu)秀學生稱號’”、“Java考試中失敗了，最后我從失敗中吸取教訓克服困難取得了考試的成功”、“我善于學習因為利用課余時間考出了高級口譯”……

　　一紙成績和獎狀并不能展現你獨特的個性，介紹中應該突顯個性特質、職位匹配度和能力素養(yǎng)，避免落入俗套。自我介紹中的舉例應該真實、具體、有感悟，從事件發(fā)生的來龍去脈說起，表達自己最深刻的感悟體會，讓面試官看到最真實的你。

　　面試前劃重點

　　面試前你能做的準備有哪些?

　　1. [簡歷]

　　去面試前，再次檢查你的簡歷，一定要讓你的簡歷有極強的針對性，針對具體崗位都進行了一定程度的經歷潤色;同時，在具體事項描述中，多用數字和動詞，讓經歷變的鮮活起來，同時突出了自己的能力素質;簡歷也必須進行反復的排版修改，讓簡歷呈現的方式更加突出重點。

　　2.【了解職位】

　　必須了解你所要應聘的崗位是怎么樣的、平時工作內容是什么、了解清楚該崗位需要的有具備哪些素質的人才;同時，更重要的是，必須將自己代入到這個崗位里，設置一個場景或情況，看自己會如何處理具體崗位上會遇到的問題。

　　比如，一個面試交互設計的同學很可能就會被問到“選擇一個自己的項目，從頭到尾介紹一下自己所扮演的團隊角色，整體項目的流程和遇到的困難”、“今年春節(jié)的紅包大戰(zhàn)微信做的非常不錯，如果你來設計阿里的紅包活動，你會怎么做”、“討論天貓和淘寶之間的關系，如何進一步加強兩者的差異化”諸如此類貼近工作實際的問題。