企業(yè)面試迷之套路及答題技巧

　　面試的很多時(shí)候是你的軟硬實(shí)力不夠，面試時(shí)表現(xiàn)得沒達(dá)到用人單位的預(yù)期。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的企業(yè)面試迷之套路及答題技巧，希望能幫到大家!

　　1電話溝通階段問清楚，避免雙方無效的溝通

　　經(jīng)常聽到某些朋友或半熟的人說找工作經(jīng)常遇到不靠譜的招聘電話。

　　“為什么這個(gè)企業(yè)的招聘職位和我的工作經(jīng)歷不相符，還要打電話過來約我面試?”

　　“我投了這家公司，但也找了內(nèi)推，HR連職位都沒有說清楚就讓我過來面試”

　　有時(shí)候大家把HR們都想的太神通廣大了!!!正常人都知道人力資源部門只是公司的一個(gè)部門，他們每天招的并不都是他們非常熟悉的人力資源崗位，而是他們工作中根本接觸不到的市場(chǎng)、運(yùn)營、技術(shù)、銷售、客服等各個(gè)崗位。作為HR他們不可能了解到公司的每個(gè)崗位具體的工作內(nèi)容，只能根據(jù)用人部門給的職位描述給的第一印象來判斷應(yīng)聘者是否匹配。

　　如果你接到用人單位打電話約面試，首先要和她確認(rèn)一下具體的崗位名稱和崗位職責(zé)，以及匯報(bào)對(duì)象。確認(rèn)企業(yè)想要招聘的崗位，的的確確符合你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，是你正在找的工作。不要因?yàn)槿思艺f“我看完你的簡(jiǎn)歷覺得還挺符合的”就覺得自己被夸上了天，實(shí)際上這份工作和自己做的內(nèi)容相差甚遠(yuǎn)也抱著必勝的決心去參加面試。一般情況下面試的環(huán)節(jié)都是企業(yè)業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人，能力和經(jīng)驗(yàn)是否匹配一問便知。

　　2人家提前三天打電話邀約，面試前請(qǐng)你看看公司介紹

　　“您知道我們公司的slogan是什么嗎?”

　　“您了解我們公司的產(chǎn)品目標(biāo)受眾主要是哪類人群?jiǎn)?”

　　“您之前聽說過我們公司的自制節(jié)目和自制劇嗎?請(qǐng)簡(jiǎn)單說一下您的看法。”

　　…….

　　納尼?!遇到這種面試題你是不是要撞墻了?

　　上大學(xué)的時(shí)候每年花幾千塊錢交學(xué)費(fèi)害怕掛科找不到工作，期末考試都會(huì)找老師劃重點(diǎn)熬夜狠補(bǔ)。面試可是企業(yè)花錢給你工作機(jī)會(huì)，考一次試就能憑本事賺錢，你怎么敢隨隨便便?!何況人家考官(面試官)已經(jīng)告訴你考試的時(shí)間地點(diǎn)和考試內(nèi)容，請(qǐng)根據(jù)職位的描述和要求認(rèn)真的做做功課，百度一下該公司的官網(wǎng)，認(rèn)真了解它的文化、業(yè)務(wù)和運(yùn)營情況。

　　3準(zhǔn)備一份成功案例，確保和面試官有話可聊

　　“請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹下你在上家公司主要負(fù)責(zé)什么。”

　　“您可以給我介紹一下XX項(xiàng)目您當(dāng)時(shí)都做了哪些事情嗎?”

　　“我對(duì)您說的三千萬的合同特別感興趣，請(qǐng)問是如何成功的簽下來的?”

　　面試中最重要的環(huán)節(jié)也就是你的工作業(yè)績，如果你不是小白，相信我面試官都會(huì)想聽聽你之前曾經(jīng)做過哪些牛逼項(xiàng)目，為公司簽過多少大單。很多人覺得自己做過的項(xiàng)目和工作，自己可以隨口來講，然而并不是!你需要告訴別人你用了哪些工具、通過哪些渠道、在項(xiàng)目中承擔(dān)的工作、項(xiàng)目最終的數(shù)據(jù)結(jié)果，而且很多面試官真的會(huì)現(xiàn)場(chǎng)問你要作品!或者讓你現(xiàn)場(chǎng)做一個(gè)策劃提案，這些根本不是隨便想出來的，面試之前一定要給自己的成功案例好好包裝。有可能現(xiàn)場(chǎng)提問的，還請(qǐng)?jiān)诿嬖囍皽?zhǔn)備一套思考問題的邏輯出來，及時(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提問。

　　4能力之外，,面試拼的還是情商

　　記得咪蒙在一篇文章講過自己為了讓商學(xué)院的同學(xué)們對(duì)自己的印象加分，在自己介紹上說“之前朋友跟我說，商學(xué)院的女生全都特別丑，我只要進(jìn)來，必然就是班花。我滿懷期待地來了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我特么上當(dāng)了，在場(chǎng)的女生，全都年輕漂亮……”同學(xué)們瞬間就笑了。

　　可見情商對(duì)于一個(gè)人的重要性。對(duì)于短短半小時(shí)的面試，如何讓面試官覺得你人還不錯(cuò)，你挺適合這份工作呢?——講話一定要投其所好(當(dāng)然，前提是你準(zhǔn)備來這家公司，否則也就沒必要了)

　　面試官：“你也知道，我們公司屬于創(chuàng)業(yè)型公司人員配備還不是很齊全……”

　　求職者：“嗯，我之前也在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，特別喜歡創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作氣氛。我現(xiàn)在還年輕，不太適合那種養(yǎng)老型單位，希望能夠找到一家喜歡的團(tuán)隊(duì)做自己喜歡的事情。”

　　面試一份關(guān)于創(chuàng)意的工作，官問你平常假期有什么愛好，你當(dāng)然要告訴他平常特別喜歡看最新的美術(shù)設(shè)計(jì)、廣告大片、國外的廣告和公關(guān)的案例，并對(duì)行業(yè)內(nèi)最火的案例發(fā)表一番自己的評(píng)價(jià)。

　　其實(shí)無論面試官是HR還是業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人(你將來的直屬領(lǐng)導(dǎo))，都需要你表現(xiàn)的無比真誠，做足準(zhǔn)備，懂得利用情商來讓他們覺得你就是這個(gè)職位的不二人選。記?。好嬖嚦晒?，能力是前提，但能力以外還有很多值得做的。