大學生求職面試攻略
今天小編為大家收集整理了關(guān)于大學生求職面試攻略,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!
1."能談?wù)勀愕募彝?"
這個問題的背后意思是想知道你成長的環(huán)境，并借此判斷你應(yīng)該是什么樣的人。
家庭狀況對于了解你的性格、心態(tài)等有一定的作用，所以可以從溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己的支持、自己對家庭的責任感這些方面選擇兩到三個側(cè)重點，作簡單的介紹。
介紹的時候把握好既簡單又生動的特點，不要指望對方有足夠耐心聽你細說家史，也不要將家庭成員作簡單的羅列，用平常而生動的事情來支持你的觀點，完美的回答標準應(yīng)該是真實自然、親切樸實、引人入勝、恰到好處。
例如，從父母對自己教育的重視和家庭成員對自己的支持兩個角度入手，可以這樣介紹：
"我出身在工人家庭，有一個哥哥，父母對兩個孩子的教育很重視(以上既交代了家庭成員，又引出了父母重視孩子的教育)，為了能讓我們倆上最好的小學，父母把我們送到了住在另一座城市的外婆家，那里學校的教學質(zhì)量很高，初中、高中也一直在那里上，為這，父母不得不為我們支付高額的借讀費用，這筆錢來得不容易，是他們十幾年省吃儉用的結(jié)果，我們倆都上了大學，父母為此很欣慰。(以上具體說明父母是怎樣重視對孩子的教育)哥哥前年畢業(yè)后分配到國家機關(guān)，每月的工資都分成三份，一份給父母，一份給我上學用，一份留給自己，給自己的那份也是最少的一份，我今年畢業(yè)，父母和哥哥都想方設(shè)法來幫助我找到理想的工作，您這里招人的信息是爸爸在今天起早買回來的報紙上查閱到的，中午的時候，哥哥又來電話告訴我同樣的消息，鼓勵我到這里來應(yīng)聘，(家庭成員之間的相互關(guān)愛和支持)我慶幸自己有這樣的家庭，雖然物質(zhì)上不是很豐富，可精神上卻一直很富有……"
"我的家境不是很好，所以選擇了……(學校、專業(yè)、城市)"
"我的家境不是很好，所以從小養(yǎng)成了吃苦耐勞的習慣……"
"我的家境不是很好，所以比較務(wù)實……"
"我的家境不是很好，所以獨立意識和適應(yīng)環(huán)境的能力比較強……"
"我的家境不是很好，容不得我不努力，所以從小就養(yǎng)成了積極向上的進取心……"
"我的家庭背景還可以，父母都是教師(知識分子、干部)，所以家教比較嚴格……"
"我的家庭背景還可以，所以不會更多計較薪金上的問題，做事更加看重能否體現(xiàn)價值，發(fā)揮能力……"
"我的家庭背景還可以，所以更加看重自己的未來發(fā)展方向，這是選擇了貴公司(單位、企業(yè))的主要原因，畢竟這里代表著這個行業(yè)的發(fā)展方向……"
2."你最崇拜誰?"
說自己"誰也不崇拜"不太好，說自己崇拜自己更愚蠢。
"我崇拜孫悟空，他機智靈活，富有正義感……"(不覺得這樣回答太搞笑、太虛幻了嗎?)
"我崇拜張大爺，他無私奉獻，高風亮節(jié)……"(誰是張大爺啊?)
所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭"上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
3."你的座右銘是什么?"
"本是塵土，終將歸于塵土!"(怎么這么消極啊?受了不小的刺激吧?)
"萬物皆空!"(敢問高僧在哪家寺院清修啊?)
"尺蠖之屈，以求信也，龍蛇之蟄，以存身也。"(什么意思啊?我可是從法國來的外商啊!)
"在表象不斷變化的波峰波谷間，總能透漏出本質(zhì)的無限可能和無限唯一。"(太抽象了吧?你自己能知道這句話的意思嗎?)
"人的一生應(yīng)該這樣度過：當你回首往事的時候……(先喝口水吧!慢慢說，時間還早!)
"只為成功尋方法，不為失敗找理由"(我喜歡這樣的員工!)
"歲寒，然后知松柏之后凋!"(好堅強的性格啊!)
"三思方舉步，百折不回頭!"(好樣的!慎重而堅毅，適合做總經(jīng)理啊!)
"與有肝膽人共事，從無字句處讀書。"(呵呵，我要與他/她共事，不也成有肝膽的人了嗎，就選他/她了!)
4."談?wù)勀愕娜秉c。"
"到現(xiàn)在為止，我還沒發(fā)現(xiàn)自己有什么缺點呢。"(不是瘋子就是傻子!這樣的人我可不敢要!)
"我最大的缺點就是太出色了。"(有沒有搞錯啊!那你最大的優(yōu)點就是勤于休息、勇于懶惰吧?嘩眾取寵!)
"你招聘的是推銷員，而我最大的缺點是一和生人打交道就抽搐。"(還是回家養(yǎng)著吧!)
"我最大的缺點是愛占小便宜。"(夠誠實的!可我招的會計啊，在你那可能是小便宜，在我這可就是大虧空，還是省省吧!)
可以說出一些對于所應(yīng)聘工作"無關(guān)緊要"的缺點，甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點?；卮?quot;沒有缺點(弱點)"并不能給用人單位留下完美的印象，反而讓人覺得你要么是對自己缺乏了解，要么是自負。人無完人，沒有人會相信這樣的回答。只有充分地認識到自己的弱點，才能造就真正成熟的人格。
5."談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。"
人人都經(jīng)歷過失敗，說自己從沒失敗過，是不可信的?；卮疬@樣的問題時，不要自作聰明把自己的那些明顯的成功之處說成失敗，并且要切記你所敘述的經(jīng)歷不會對眼前的這場應(yīng)聘造成不良影響，比如你應(yīng)聘的是份接待員的工作，而你卻向?qū)Ψ酱笳勆蠈W時與同學大打出手的失敗經(jīng)歷，你還能指望人家冒著客戶被你痛打的風險而給你這個工作機會嗎?
在敘述自己失敗經(jīng)歷的過程中，自然而然地表達出自己的失敗主要是由于外在的客觀原因所致，而在這個過程里自己又是如何盡心盡力，失敗后是如何敢于面對，不丟失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑戰(zhàn)的。
6."你為什么選擇我們公司?"
這個問題最好從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
"我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。"
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