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      如何提高你的為人處世能力

      時(shí)間: 楊杰1209 分享

        那些教你為人處世的普世真理,對(duì)你而言僅僅是只言片語(yǔ)罷了,他們告訴你了,等你遇到的時(shí)候,你該怎么做還是怎么做。下面是小編為大家收集關(guān)于如何提高你的為人處世能力,歡迎借鑒參考。

        1、行業(yè)大于平臺(tái)

        女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行,有2個(gè)朋友,A做了通信工程,B做了互聯(lián)網(wǎng),3年后,2個(gè)朋友都當(dāng)上了各自領(lǐng)域的項(xiàng)目經(jīng)理,A的年薪10萬(wàn),B的年薪30萬(wàn),A的直系領(lǐng)導(dǎo)才30歲,只能跳槽或者考取證書(shū)提升自己;B已經(jīng)有了足夠的能力,正在謀求創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。

        2、工作溝通要學(xué)會(huì)使用郵箱短信等等,保存?zhèn)浒?防止以后背黑鍋!

        不止一次出現(xiàn)新人背鍋被勸退的情況,一定記得通過(guò)任何方式來(lái)保存你的工作記錄,出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候,記得分析原因,輪到責(zé)任的時(shí)候,有據(jù)可查。如果事情損失已經(jīng)不能挽回,或者是莫名被坑薪資,勞動(dòng)仲裁是你保護(hù)自己的重要手段。

        3、不懂得一定要問(wèn),不會(huì)的要反饋給領(lǐng)導(dǎo)。但不要越級(jí)匯報(bào)!

        如果你不會(huì),你要承認(rèn),本來(lái)是一個(gè)很簡(jiǎn)單的東西,你可能一時(shí)沒(méi)想通,自己就去做了,沒(méi)出錯(cuò)還好,出了錯(cuò)責(zé)任就大了。但是反饋給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,記得說(shuō)清楚你哪里有疑惑,做好2-3個(gè)參考意見(jiàn)給他,讓他覺(jué)得你是經(jīng)過(guò)思考之后,讓他做選擇題。

        4、對(duì)工作要有責(zé)任心,自己的事情要負(fù)責(zé)到底

        經(jīng)手的事情一定要跟到底、一是鍛煉自己對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的環(huán)節(jié)把控、一是防止出現(xiàn)預(yù)料之外的事情,不然出了問(wèn)題還是你背鍋。

        5、一定要和領(lǐng)導(dǎo)和同事,HR同事處理好關(guān)系,但是不要盲目站隊(duì)

        確實(shí)關(guān)系好能使得工作效率高,理性的理解政治斗爭(zhēng)。只有那些在殘酷的內(nèi)部斗爭(zhēng)的最終勝利者,才有領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)集體贏得外部斗爭(zhēng)的可能性,才有可能被集體委以重任。所以別玩真感情,出事的時(shí)候,大家不一定幫你!

        6、爛好人不值錢(qián)

        很多初入職場(chǎng)的新人容易犯這樣的錯(cuò)誤,覺(jué)得自己初來(lái)乍到要勤跑腿、勤幫忙,這樣就能建立起自己和同事之間的良好關(guān)系。

        所以即便在自己忙得要死的情況下,同事請(qǐng)求的幫拿外賣(mài)、幫打資料、幫接電話、幫帶早餐,這一切跑腿這活兒都應(yīng)承了下來(lái)。

        你可以做好人,但卻要有自己的原則,有時(shí)候你有了花這么多時(shí)間跑腿,還不如多花點(diǎn)精力做好本職工作早點(diǎn)晉升的好。

        7、學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己,敢于向他人索取資源!

        讀書(shū)時(shí)衡量你是否優(yōu)秀的唯一標(biāo)準(zhǔn)是成績(jī)。而在公司,大家不會(huì)關(guān)心你的過(guò)往,只看你能否把問(wèn)題搞定,把工作做好。

        家庭背景、身材外貌、個(gè)人口才、甚至連吹噓拍馬都可能成為你的競(jìng)爭(zhēng)力。

        因?yàn)楹ε露鴦e人知道你的不懂,而低調(diào)行事,這會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)。

        會(huì)表現(xiàn)的自己的人,會(huì)通過(guò)自己的需求提出資源申請(qǐng),給人一種自信的表現(xiàn),而唯唯諾諾則會(huì)讓人覺(jué)得不夠自信,做事既沒(méi)有章法,也沒(méi)有規(guī)劃。

        8、學(xué)會(huì)反省自己,但是不可以在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)自己不行!

        你的正確或者錯(cuò)誤的行為,都是你人生經(jīng)歷的前進(jìn)之路,學(xué)會(huì)自我總結(jié),進(jìn)行復(fù)盤(pán),下次改進(jìn),不管對(duì)自己提升還是下一次跳槽,都會(huì)是你的工作經(jīng)驗(yàn),別表現(xiàn)的自己什么都不知道,同樣的錯(cuò)誤一犯再犯。

        9、掌握一些隱性規(guī)則

        比如在談判中,公司的利益和個(gè)人的利益,并不總是一致的,抓住這一點(diǎn),事半功倍。

        在特色環(huán)境下,不乏這樣的對(duì)話:

        A:你太較真了,你這么計(jì)較干什么,公司又不是你開(kāi)的。

        B:雖然公司不是我開(kāi)的,但這事是我負(fù)責(zé)的。請(qǐng)你記住這件事的人情,并在其他地方補(bǔ)償。

        這些話一般是不會(huì)有人明著說(shuō)的,你需要心領(lǐng)神會(huì)。當(dāng)然,你可以嘲諷這種現(xiàn)象,但是你不能不知道這種規(guī)則。

        10、朋友圈急劇縮小的同時(shí)學(xué)會(huì)管理情緒、提升自己

        工作以后,看似每天忙碌,認(rèn)識(shí)了很多多,但是當(dāng)晚上、周末回到家的時(shí)候,你還是一個(gè)人,就連處對(duì)象,基本都靠相親。權(quán)衡交往的標(biāo)準(zhǔn)也從人轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)上。

        正確的認(rèn)識(shí)到自己的人生定位,別為在大公司或者其他項(xiàng)目經(jīng)歷而沾沾自喜,陷入高估自我價(jià)值的誤區(qū),可能上一個(gè)項(xiàng)目的資源豐富,形成的這種光環(huán),在這一個(gè)項(xiàng)目上不一定就行得通。這一點(diǎn)在80后和90后身上就更為明顯。

        在獨(dú)生子女一代人以前(60,70后),學(xué)習(xí)好壞靠興趣,家里有錢(qián)沒(méi)錢(qián)差別不大,家長(zhǎng)對(duì)子女的期待沒(méi)有那么高,大部分人對(duì)自身能力比較具有自知之明,所以這代人后期潛力大,心態(tài)也較為平和。

        而80后90后獨(dú)生子女一代,不論何種資質(zhì),都被家長(zhǎng)教導(dǎo)要成為精英和人上人,導(dǎo)致這代人的能力和自我期望嚴(yán)重不一致,很多人在社會(huì)職場(chǎng)打拼了十幾年才真正明白自己的水平,到處充斥了心比天高、命比紙薄的悲劇人物。

        總而言之,你的生活會(huì)從最初的無(wú)限可能性,逐漸變成枯燥乏味,不管如何,別放棄學(xué)習(xí),提升自己,別讓自己一眼就能看到幾十年后,還是這個(gè)鳥(niǎo)樣。


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