口才不好能做銷售嗎

　　在全球化時(shí)代，在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，幾乎所有的畢業(yè)生在求職時(shí)所面臨的第一個(gè)考驗(yàn)就是面試，而口頭表達(dá)能力與自我魅力的展示往往是贏得機(jī)會(huì)的重要手段。那么口才不好能做銷售嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編來(lái)告訴你吧。

　　口才不好跟銷售的關(guān)系1

　　通常人們認(rèn)為從事銷售工作的一定得能言善辯，巧舌如簧。但高手卻認(rèn)為，最重要的是贏得別人的信任。

　　有位銷售人員，每月銷售量是其他人的幾倍，但平時(shí)少言寡語(yǔ)，講話還帶有濃厚的方言味道。有客戶曾告訴他：“我之所以買你的貨，是因?yàn)槟阋谎弁ズ軐?shí)在，我放心”。

　　可見，只要善于與客戶溝通，取得信任，口才不好的人照樣能夠縱橫市場(chǎng)，反過(guò)來(lái)，只識(shí)一味夸夸其談的人往往會(huì)引起顧客的反感和抗拒心理。

　　口才不好跟銷售的關(guān)系2

　　做銷售跟口才有關(guān)系，但不是決定性的，口才可以加分，但口才不好卻不代表要減分。在關(guān)鍵時(shí)候說(shuō)對(duì)關(guān)鍵的話，這個(gè)才重要。給個(gè)小小的建議，不要總盯著自己的缺點(diǎn)，唉，這年頭自己不鼓勵(lì)自己，難道還要旁人給你打氣不成?

　　如果想為自己前程打拼一番，需要自己不斷鼓勵(lì)自己。我剛出道時(shí)，見到女生還臉紅呢，心跳跳的，呵呵，也是硬著頭皮去溝通，時(shí)間久了也就慢慢習(xí)慣啦，這，小小問(wèn)題，不足掛齒，望哥們你千萬(wàn)不要記在心里。如果不斷暗示自己口才不好，時(shí)間長(zhǎng)了，在做銷售時(shí)，會(huì)有心理暗示作用，會(huì)影響你情緒的哦。

　　做銷售，首先選擇行業(yè)，這個(gè)可謂最為重要。什么行業(yè)合適?給幾個(gè)小方法和技巧。說(shuō)的不好，請(qǐng)勿見怪哦，呵呵：)

　　首先，你登陸招聘網(wǎng)站，找到自己中意的公司后，明白他們所在行業(yè)，然后用百度搜索行業(yè)發(fā)展概況，比如物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)每年快速增長(zhǎng)100%，這就是優(yōu)質(zhì)行業(yè)。我們可以簡(jiǎn)單設(shè)想，行業(yè)翻倍增長(zhǎng)，說(shuō)明什么?顯然是客戶需求翻倍!客戶需求翻倍，則公司銷售額自然跟隨行業(yè)發(fā)展而快速發(fā)展。公司快速發(fā)展，則給員工提供了很多上升通道，職務(wù)提升則薪水跟著提升(市場(chǎng)擴(kuò)大了，需要更多銷售經(jīng)歷和區(qū)域總監(jiān))，嗯，良性循環(huán)。

　　如果搜索到某個(gè)行業(yè)年增長(zhǎng)只有10%，比如地板行業(yè)。那么這個(gè)行業(yè)就進(jìn)入到穩(wěn)定發(fā)展期，這個(gè)時(shí)候再殺入該行業(yè)，公司銷售額增長(zhǎng)緩慢，能提供多少新鮮崗位出來(lái)?能有多少加薪空間?

　　由此可見，我們應(yīng)該順應(yīng)行業(yè)發(fā)展潮流，搭順風(fēng)船出海方才節(jié)約力氣(客戶需求倍增，還需要你付出額外努力嗎?)，同樣是賣苦力做銷售，就是因?yàn)樾袠I(yè)不同，最后取得的業(yè)績(jī)完全不同。這年頭誰(shuí)比誰(shuí)傻多少呢?當(dāng)然，前面搜集信息，分析信息要費(fèi)點(diǎn)力氣，但完全是值得的哦。這，就是苦干+巧干的典范，呵呵：)

　　想想幾年前的電視機(jī)行業(yè)、啤酒行業(yè)、牛奶行業(yè)的快速增長(zhǎng)的過(guò)程吧，全都在跑馬圈地式的高速發(fā)展中，但現(xiàn)在呢?都進(jìn)入到緩慢增長(zhǎng)期，這幾個(gè)行業(yè)的銷售全都在精耕細(xì)作中，能不累人嗎?薪水還能隨行業(yè)快速而增長(zhǎng)?嗯，洗洗睡吧。

　　好，行業(yè)沒(méi)問(wèn)題，再選擇該行業(yè)里的公司。咱們先不說(shuō)公司大小的事情，先說(shuō)一個(gè)細(xì)節(jié)。面試時(shí)主動(dòng)問(wèn)面試官：“咱們公司老板是一位什么樣的高人呢?”如果考官說(shuō)“走得很穩(wěn)。”那就意味著公司發(fā)展一步一步來(lái)，屬于穩(wěn)健型，自己的上升通道不一定那么快找到。如果答案是：“我們老板是一位銳意進(jìn)取的…..”那就是說(shuō)這家公司發(fā)展迅速，是成長(zhǎng)型不錯(cuò)的公司。

　　為啥要問(wèn)老板?因?yàn)樵谥袊?guó)，民營(yíng)企業(yè)的文化說(shuō)白了就是老板文化。老板是啥性格，公司發(fā)展就是啥性格。同時(shí)再結(jié)合網(wǎng)站介紹里看到的公司成長(zhǎng)經(jīng)歷，就不難判斷這家公司的發(fā)展模式和成長(zhǎng)特性了。如果你個(gè)人想快速得到發(fā)展，不怕壓力挑戰(zhàn)(發(fā)展快必然帶來(lái)銷售指標(biāo)高等挑戰(zhàn))，就去發(fā)展型好的公司錘煉去。如果你想先安穩(wěn)些，等學(xué)到一身本身后再說(shuō)，那就去穩(wěn)健行公司學(xué)習(xí)。

　　還有一點(diǎn)，最好能殺進(jìn)大公司打工。大公司里聚集了很多優(yōu)秀銷售人才，銷售平臺(tái)也不同。跟高人學(xué)習(xí)，能讓自己少走很多彎路，個(gè)人能力的提升速度加快，好處太多…….

　　再多說(shuō)一句，選擇行業(yè)時(shí)候，要注意產(chǎn)品單價(jià)。比如智能手機(jī)與耳機(jī)兩個(gè)行業(yè)，市場(chǎng)增長(zhǎng)都是100%，選擇哪個(gè)行業(yè)?一定要選準(zhǔn)單品價(jià)格高的行業(yè)!道理簡(jiǎn)單。假設(shè)：甲在深圳市場(chǎng)銷售耳機(jī)，一年能銷售：5萬(wàn)個(gè)×20元/個(gè)=100萬(wàn)銷售額;同樣，乙在深圳市場(chǎng)銷售智能手機(jī)，一年能銷售：1萬(wàn)臺(tái)×2000元/個(gè)(平均)=2000萬(wàn)銷售額。

　　當(dāng)甲、乙二人同時(shí)去一家公司面試時(shí)，面試官問(wèn)：“你們?cè)谏弦患夜咀隽硕嗌黉N售額?”

　　那么甲的100萬(wàn)銷售額如何跟乙方的2000萬(wàn)銷售額去比較?主考官又不了解智能手機(jī)與耳機(jī)倆行業(yè)，他只能從銷售額上做判斷：“嗯，乙的銷售本事好像比甲大了很多啊!看看銷售額就知道了。”哥們，明白了嗎?

　　好，時(shí)間有限，就先說(shuō)這么多了吧。書里這類故事多的是，不妨多看幾遍，所有答案盡在里面，好，順祝哥們你馬到成功!