組織部招新的演講稿范文
組織部招新的演講稿范文
演講稿是演講者為演講活動撰寫的文稿，其質(zhì)量的高低直接影響著演講的成敗。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的幾篇組織部招新的演講稿范文，希望能幫到你喲。
組織部招新的演講稿范文篇一
在座的各位10屆新生們，大家晚上好!歡送大家加入計算機(jī)學(xué)院的大家庭。我是來自計算機(jī)學(xué)院09計科2班，團(tuán)總支組織部部長梁偉斌。接下來的組織部展示將分三個局部，組織部部門簡介，招新信息，以及向大家展示在工作與生涯中，一個實在的快樂組織部。
東莞理工學(xué)院計算機(jī)學(xué)院團(tuán)總支組織部是計算機(jī)學(xué)院團(tuán)總支下屬的一個部門，本著全心全意為同窗服務(wù)的主旨，組織、引導(dǎo)學(xué)院內(nèi)各團(tuán)支部學(xué)生發(fā)展院內(nèi)工作和活動。配合團(tuán)總支的各項工作，重要負(fù)責(zé)組織與策劃院系內(nèi)各項學(xué)生團(tuán)員的綜合活動，其中包含團(tuán)日活動、暑期社會實際活動等各類學(xué)生綜合活動等。院內(nèi)團(tuán)籍管理，團(tuán)費收繳工作;以及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院內(nèi)各班團(tuán)支部的學(xué)生團(tuán)員工作等等。
從團(tuán)日運動，到網(wǎng)絡(luò)文明節(jié)，我們一路走來。壓力再大，工作再累，咱們一起承當(dāng)義務(wù)，一起分享快活。只管呈現(xiàn)錯誤失，受過批駁，我們不斷嚴(yán)厲請求本人，敢于出錯，及時請示，踴躍自動，一直進(jìn)步團(tuán)隊意識，致力于成為一支強盛的團(tuán)隊，為盤算機(jī)學(xué)院團(tuán)總支再創(chuàng)光輝奉獻(xiàn)出我們的力氣。
“取勢，明道，優(yōu)術(shù)”。就是要適應(yīng)趨勢，明白途徑，策劃藝術(shù)。李嘉誠先生的這句名言好像為我們指引了人生的道路。有活動就要有計劃，有人群就要有管理，組織部旨在造就助理的組織謀劃能力，溝通交際能力、有效受權(quán)能力、處事應(yīng)變能力跟翻新才能，使其基礎(chǔ)具備治理者、決議者所應(yīng)當(dāng)具備的綜合素質(zhì)。我們激勵學(xué)員積極提出自己的主意，并要求學(xué)生主動參加到策劃與組織工作中去。除此之外，我們還將培育部員的其它興致與技巧，為未來走向社會打下基本。
接下來為大家展示一下我們的工作結(jié)果吧!(下沉廣場的團(tuán)日成果展示;我們介入策劃的院內(nèi)黨團(tuán)常識比賽;策劃前期召開的團(tuán)支書會議;上年首次策劃舉辦的學(xué)術(shù)性活動智能尋跡小車大賽;團(tuán)日活動評選大會;團(tuán)總支的戶外素質(zhì)拓展)
至今仍時刻回味著在組織部的點點滴滴。宵夜唱K，我們樣樣粗通。在紅樹林票選過部花部草，由小康和巧兒共享了這項特別的聲譽。我們在月色映襯下的文科樓領(lǐng)著舞伴跳著交誼舞，我們在嚴(yán)寒凜冽的夜里，吃著雪糕在宿舍里輪流錄歌參加網(wǎng)文網(wǎng)絡(luò)歌頌大賽。我們一起加入團(tuán)學(xué)的籃球友情賽，團(tuán)總支只剩組織部了也不輕言廢棄。在假草足球場喝著糖水，仰望星空，設(shè)想著我們的將來……這些激動的霎時，言不盡，藏于心。
插播著組織部之歌的MV，我們組織部的展現(xiàn)也快要停止了。不舒服的許諾，只有機(jī)遇的給予。不論大家是否抉擇組織部，今后我們部分仍將以百倍的盡力，全心全意為學(xué)院為寬大學(xué)生貢獻(xiàn)我們的氣力。
縱看學(xué)院，組織有功溝通接洽，服務(wù)民眾
組織策劃，樣樣精曉團(tuán)結(jié)配合，不奔西東
愿君留步，斟酌加入齊心發(fā)展，獨特先進(jìn)
您加入的不是寂寞，是計算機(jī)團(tuán)總支組織部!
你參加的不是團(tuán)學(xué)組織，是一個家!
展示到此結(jié)束，更多出色內(nèi)容與招新信息請留心組織部博客。最后祝賀所有新生在計算機(jī)學(xué)院的大家庭里學(xué)業(yè)提高，快樂每一天!謝謝大家!
組織部招新的演講稿范文篇二
作為一個共青團(tuán)優(yōu)秀的組織部門，我們不僅需要將自己的本職工作做好，更多的是提升自身的素養(yǎng)與內(nèi)涵。“學(xué)會做人，懂得做事”早已成為我人生的信條，“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、細(xì)致、認(rèn)真”的工作準(zhǔn)則更是一直鞭策我對于工作的態(tài)度。
首先，做事先做人。嚴(yán)格的要求自我，待人接物為人處世的基本禮貌是必須的，它代表的不僅是干事個人的形象，更是我們校團(tuán)委組織部的形象，所以，合理的言行不論是在工作中還是在日常生活中都應(yīng)得到規(guī)范。
然后，組織部的內(nèi)部成員必須有過硬的基本領(lǐng)悟能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、邏輯思維能力。由于組織部細(xì)致的工作性質(zhì)由不得半點馬虎，所以從收發(fā)一張推優(yōu)表到一份團(tuán)員證都要經(jīng)過細(xì)致的審查，在面對不同的人與錯誤時做到敢于指出，樹立良好形象。
最后，踏實穩(wěn)重的同時不忘發(fā)展自己的個性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男F(tuán)委組織部同樣需要創(chuàng)新，因為僅有這樣才能在不失組織部本質(zhì)的同時，使部門站在原有高度繼續(xù)向前發(fā)展，也是我們在組織部中鍛煉與發(fā)展的機(jī)會所在。一分耕耘一分收獲，不求回報的付出亦是在提升自我的素養(yǎng)。
思想的深度決定位置的高度，內(nèi)部建設(shè)以及對外交流將是我們發(fā)揮橋梁紐帶作用的基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)高效以及細(xì)致認(rèn)真將是我們塑造模范榜樣的準(zhǔn)則，通過這樣做好組織部的本職工作，服務(wù)于廣大師生，發(fā)揮著我們自己重要的作用.
我之所以參加這次競選，首先，作為校團(tuán)委組織部的一份子，我有責(zé)任與義務(wù)將組織部的精神傳承下去，將共青團(tuán)工作延續(xù)。其次，我認(rèn)為自己有這個能與大家將組織部建設(shè)的更加美好。最后，也是給自己爭取一個寶貴的機(jī)會，使自己能夠在喜愛的崗位上一如既往的工作與學(xué)習(xí)。
如果我能夠通過這次競聘，我相信通過我們大家的努力，一定會在校團(tuán)委組織部的藍(lán)圖上揮灑下濃重的一筆，將組織部的事業(yè)推向新的高峰!
辦公室是一個比較“雜”的部門，雖然雜，但是有條不紊、井然有序。由于自己所競聘的職務(wù)為辦公室主任，所以，在工作中要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任。首先，要處理協(xié)調(diào)好與老師工作的關(guān)系，及時理解老師的意圖，做好老師的小助手;其次，要處理好與干事的關(guān)系，因為這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和根本;第三，要與大家共同分享工作中的得失，提高工作效率。
首先，我覺得部門建設(shè)要從思想建設(shè)抓起。對于新招募的辦公室成員，首先要對每個干事進(jìn)行思想培養(yǎng)。要將團(tuán)委辦公室“嚴(yán)肅而活潑”的工作作風(fēng)灌輸給每一位新成員，要將“踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)”的工作態(tài)度根植于每一位成員的心中。只有讓大家從思想上重視了團(tuán)委辦公室的工作，重視了在這里工作地重要性和特殊性，才有統(tǒng)一的目標(biāo)和精神動力堅持工作。
第二，狠抓內(nèi)部組織建設(shè)。對辦公室內(nèi)部的現(xiàn)有制度進(jìn)行完善，嚴(yán)格考核每個同學(xué)的值班考勤情況，并制定完善《團(tuán)委辦公室值班制度》、《團(tuán)委辦公室考核制度》等，對成員進(jìn)行獎勵，做到獎懲分明，考核有據(jù)。對外方面，根據(jù)辦公室的實際情況，完善各類表格和程序，嚴(yán)格控制辦公室資產(chǎn)的出入。將完善《團(tuán)委辦公室物資流動登記薄》，擬定《團(tuán)委辦公室物資領(lǐng)取登記薄》，并對各學(xué)生組織上交的各種資料做好記錄，促進(jìn)本部門工作的更好開展。
第三，加強內(nèi)部良性競爭。按照人數(shù)和個人特長把所有同學(xué)分組，營造內(nèi)部競爭的良好氛圍。在把辦公室的事務(wù)交給每個同學(xué)，半學(xué)期時進(jìn)行評比，并附上一定的獎懲制度對大家進(jìn)行激勵。在適當(dāng)?shù)那闆r下對辦公室同學(xué)進(jìn)行辦公自動化方面的培訓(xùn)。在制作工作簡報這一塊，因為難度相對較高，在學(xué)習(xí)一個較長的時間段之后，再進(jìn)行評比。務(wù)必保證辦公室的每個同學(xué)對辦公室的每項工作都熟悉，并且在此基礎(chǔ)上發(fā)掘出每個同學(xué)各自的特長和優(yōu)點。
第四，鞏固辦公室的樞紐作用，擴(kuò)大辦公室與其他學(xué)生組織的交流。辦公室在整個校級學(xué)生組織中處在中心樞紐位置，除了在工作上要繼續(xù)保持與各個學(xué)生組織的順利交流，在生活中也應(yīng)該組織相關(guān)的趣味性活動與其他學(xué)生組織進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。拓寬辦公室同學(xué)的眼界，加強辦公室同學(xué)整體素質(zhì)的提高。
1.做好迎新招新工作。傳承往屆組織部嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，認(rèn)真處理新生招新、團(tuán)員團(tuán)籍注冊管理工作。做好明確分工，互相協(xié)調(diào)，爭取以細(xì)致高效完成工作。有序安排，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實做好部門招新工作，面向新生展現(xiàn)組織部部門風(fēng)采，樹立組織部部門榮譽感。于招新中展現(xiàn)組織部部訓(xùn)及工作態(tài)度。秉著嚴(yán)于律己、寬以待人的工作態(tài)度，沿傳組織部優(yōu)秀工作作風(fēng)，完善部門招新制度。為組織部納入新血液。
2.協(xié)調(diào)部長完善組織部系統(tǒng)例會制度。準(zhǔn)確高效傳達(dá)團(tuán)委文件精神，做好各項會議的記錄工作，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，明確分配干事工作職能，將部門具體工作細(xì)致分配到每一位在職干事，培養(yǎng)鍛煉干事工作處理事務(wù)能力。落實工作精神，有規(guī)劃有秩序開展工作，在服務(wù)全校師生同時，是組織部在職干事能力得到全面發(fā)展。嚴(yán)格督導(dǎo)，充分發(fā)揮個人工作優(yōu)勢，失戀日常團(tuán)務(wù)工作流程，提升工作效率，樹立部門形象，加深個人影響力。
3.完善日常團(tuán)務(wù)工作制度，熟練工作流程。嚴(yán)格鍛煉培養(yǎng)干事熟悉工作環(huán)境，工作流程，微笑對每一位到部門辦理事務(wù)同學(xué)。保持與基層學(xué)院的密切聯(lián)系，及時獲取工作疑難，進(jìn)行具體問題具體解決，改進(jìn)工作流程，便捷辦理事務(wù)個基層支部事務(wù)。做好組織部團(tuán)員注冊、入黨積極分子、主題活動開展三大日常團(tuán)務(wù)。于細(xì)致工作中展現(xiàn)部門嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)。配合學(xué)院及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)工作，抓好基層建設(shè)工作。及時發(fā)展提升部門工作不足之處。
4.提升活動策劃組織效率及精品度。對于青年團(tuán)校的開展，09年度十佳五四紅旗團(tuán)支部評選會，以及日常的組織系統(tǒng)學(xué)生干部經(jīng)驗交流會等大型活動。首先會繼續(xù)沿襲部門工作的有點，組織活動有序進(jìn)行，與校團(tuán)委工作事項保持一致，落實工作文件傳達(dá)精神;會結(jié)合在部門工作一年對于活動的見解及看法運用到新的活動中，及時與老師保持溝通，及時傳達(dá)活動最新開展情況。結(jié)合具體學(xué)院工作情況，完善工作制度。將活動開展以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、展現(xiàn)部門風(fēng)采為目標(biāo)。
5.使部門工作人性化、系統(tǒng)化。時常與學(xué)院部門干部保持溝通，除召開例行團(tuán)務(wù)會議外，定期開展團(tuán)干部“圓桌會議”，增強基層組織部系統(tǒng)溝通，征求各院部門對于學(xué)校開展工作的建議及需要改進(jìn)之處，。對于工作建議有選擇采取，對于工作疑難處及時解答，針對具體問題具體解決。鼓勵并引導(dǎo)基層支部獻(xiàn)計獻(xiàn)策。為完善部門工作添磚加瓦，及時向團(tuán)委老師反映支部建設(shè)工作問題，積極探討解決問題方法，響應(yīng)“深入基層”口號，將繼承支部與校團(tuán)委建立工作經(jīng)驗交流平臺。
組織部招新的演講稿范文篇三
各位老師，同學(xué)們大家好。我是組織部XXX。我競選的職位也是組織部部長。
我想大家第一次接觸到大學(xué)學(xué)生會，應(yīng)該就是新生報道的時候，綜合樓門前那些做接待工作的師兄師姐們吧。看著他們熱情的對待這我們這些師弟師妹，帶著我們往返于報名處，宿舍。臉上也保持著微笑，和我們交談著。這就是學(xué)生會給我的第一印象。熱情，認(rèn)真，負(fù)責(zé)，服務(wù)同學(xué)。我也就在那時暗自的決定，明年這個時候，我也要來這里，帶著熱情和關(guān)愛來接待下一屆的師弟師妹們。
于是，我加入了學(xué)生會，我進(jìn)了組織部。依然記得當(dāng)初剛進(jìn)學(xué)生會的種種情景，第一次開部門會議，第一次開學(xué)生會例會，第一次去考察團(tuán)日、團(tuán)會活動等等，如今想起也忘不了當(dāng)時那心頭激動的心情。
如今已經(jīng)當(dāng)了一年的干事，這一年在組織部，在學(xué)生會的工作中，收獲也不只是一點點。組織部的工作，大多都是比較普通平凡的，比如管理團(tuán)員資料，收繳團(tuán)費等。但也正因為這些，磨掉了我的浮躁，教會我踏踏實實做事。同時在學(xué)生會中，也讓我多了很多朋友，比如我們部門的成員，還有主席團(tuán)羅森，兄弟部門的岳鑫啊這些。我想如果，我沒有加入學(xué)生會，可能也不會認(rèn)識他們。不會認(rèn)識他們，我的大學(xué)生活也肯定會減色不少。
既然，我競選的是組織部部長，這基本要求就是，必須對組織部各項工作熟悉。我想我敢拍著胸脯說，這一點我沒問題。對于組織部得各項工作，做法開展流程早已爛熟于心。這應(yīng)該也是我今天敢站在這里競選部長的信心支持之一。我們組織部在整個學(xué)生會部門中，可能因為我們部門的職能原因，我們部門不能像文化部那樣舉辦“書畫大賽”，不能像秘書處等部門做一些露臉，大家都能看到的工作。但是，平凡不代表平庸，不顯眼不代表不重要。比如我們部門的對各團(tuán)支部要求開展的團(tuán)日團(tuán)會活動，這對團(tuán)員們思想認(rèn)識的養(yǎng)成，大學(xué)的生活都有著不小的意義。所以，我認(rèn)為我要當(dāng)組織部部長，就要有奉獻(xiàn)的意識，不能因為工作性能原因而消極對待。組織部也是學(xué)生會組織部，既然是學(xué)生會干部，就要有為同學(xué)們服務(wù)的工作態(tài)度。同時也得在同學(xué)之中樹立一個榜樣作用。不管是思想道德上，還是學(xué)習(xí)生活上，不能落后于普通的同學(xué)。對于學(xué)生會的兄弟部門也得加強溝通合作。也要服從主席團(tuán)的安排指示。
機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，我今天競選的是組織部部長，所以如果我當(dāng)選了組織部部長，對于組織部的發(fā)展，工作安排也得有所準(zhǔn)備和計劃。
如果，我當(dāng)選了組織部部長，對于即將面對的工作重點就是招新。我覺得這也是我的部長工作的重中之重。招新，就是為部門灌輸新的血液，部門能否在往后的工作中做的出色，能否具有戰(zhàn)斗力，部門的興衰與這密切相關(guān)。在注重能力的同時，還得注重干事們得品德素質(zhì)。對比我們學(xué)生會剛開始的人數(shù)，和現(xiàn)在的人數(shù)。我覺得這個一些干事的素質(zhì)有著很大關(guān)系。我不希望我的部門以后成為一個空殼部門，所以我得注重血液的質(zhì)量性。看著我們組織部現(xiàn)在的依舊保持當(dāng)初的人數(shù)，和干事的能力，我覺得我要把這當(dāng)成我們部門的部門精神，一屆一屆地傳承下去。
對于我們部門的干事，我會盡快把他們工作的軌道，盡快讓他們上手我部工作。同時也會大膽又不失謹(jǐn)慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。我想，我們學(xué)生會還得一個鍛煉的平臺。知識是學(xué)出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為部長，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機(jī)會。
同時，我會淡化我部門干事們得部門意識。就是說，組織部不僅僅只是一個組織部，它更是學(xué)生會的組織部。干事他們不單僅屬于組織部干事，更屬于學(xué)生會干事。淡化他們的部門意識。要他們對待不管是組織部的工作，還是兄弟部門舉辦的活動。只要是學(xué)生會的，都要積極認(rèn)真的參與對待。這也是他們鍛煉自己，擴(kuò)展自己人際關(guān)系的一個機(jī)會。
當(dāng)然，競選有可能成功也有可能失敗。如果我失敗了，我也就退出了學(xué)生會。但是，退出學(xué)生會也僅僅只是退出學(xué)生會這個名字。卻退不了我在學(xué)生會學(xué)到的經(jīng)驗，認(rèn)識的朋友。
謝謝大家。
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