容易得罪領(lǐng)導(dǎo)的話不能說
職場上需要深諳說話之道，該說的不能少，不該說的不多舌，尤其在領(lǐng)導(dǎo)面前或者事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話，要慎言，一句錯話就可能壞了你的前程。下面是小編為大家收集關(guān)于容易得罪領(lǐng)導(dǎo)的話不能說，歡迎借鑒參考。
自作主張的事兒不可說
有的時候，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了工作任務(wù)并給出了執(zhí)行辦法，但實際上其方法可能不是最優(yōu)的。你接受了任務(wù)，想到了更高效的方法并付諸實施，最終高質(zhì)量實現(xiàn)既定目標(biāo)，這表明你有想法有能力，業(yè)務(wù)上游刃有余。
但是，在向領(lǐng)導(dǎo)交差匯報結(jié)果的時候，把自己“自作主張”的事實老老實實甚至添油加醋地“秀”一番，那就是有些聰明反被聰明誤了。為啥呢?
領(lǐng)導(dǎo)得知你沒有按他指的路去走，口頭上會贊揚你，心里會想：不聽話，膽子不小，自作主張，還把我這個領(lǐng)導(dǎo)放在眼里不?!瞧瞧，得罪他了吧!
所以，這種自作主張的事兒就不要說給領(lǐng)導(dǎo)聽啦，這不是表功，是在找倒霉!實際上，自作主張這事兒本身就欠妥，正確的做法是事先就表達(dá)自己的設(shè)想，請領(lǐng)導(dǎo)定奪，這樣效果要好得多!
吐槽領(lǐng)導(dǎo)的話不可說
不管愿不愿承認(rèn)，作為下屬，你心里一定是覺得領(lǐng)導(dǎo)討厭的，天天給你派活兒，催著你要進(jìn)度，不煩他才怪!這是人之常情，無可厚非，但是把吐槽領(lǐng)導(dǎo)的話講出來甚至公開跟領(lǐng)導(dǎo)叫板，那就是要卷包走人的節(jié)奏啦!
職場上，永遠(yuǎn)別指望你說出的話尤其是負(fù)面的話會悄無聲息，人最喜歡傳這種話，加上如果有有心之人想借此搞事情，那么你吐槽領(lǐng)導(dǎo)的話一定會“碰巧”被領(lǐng)導(dǎo)知曉，一來二去，領(lǐng)導(dǎo)不待見人員名單里必有你一號!至于直接跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)飆，除非你是不打算干了，或者大老板是你親戚，否則還是忍一時風(fēng)平浪靜吧!
貶低他人來表功或表忠心的話不可說
在領(lǐng)導(dǎo)面前是需要表現(xiàn)的，這很有必要，但是方式要陽光一些，通過貶低同事突顯自己的方式不是個好主意，不僅得罪了你貶低的那個人，領(lǐng)導(dǎo)也會質(zhì)疑你的人品，有句話叫“做事兒先做人”，如果被定性為人有問題，那基本上就寸步難行啦!職場上有時候需要表忠心或者說拍馬屁，切忌去說其他領(lǐng)導(dǎo)的壞話來恭維自己的領(lǐng)導(dǎo)，在他看來，你心術(shù)不夠正，不值得信任!總之，不要試圖通過說任何人的壞話來成就自己的好事兒，這條路不會長遠(yuǎn)或者根本走不通!
職場中說話是個費腦子的事兒，需要好好思量，三思而言。文中提到的3種不要說的言語，不妨作為反面典型來參考，避免開罪領(lǐng)導(dǎo)而不自知。其實還有些說話的禁忌沒有提到，筆者腦細(xì)胞不大夠用啦!歡迎大伙兒暢所欲言哈!
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