有了一些收獲以后，就很有必要寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編收集整理的新入職心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新入職心得體會 篇1

從5月中旬，我進入公司實習，至畢業(yè)后正式入職成為正式員工，到現(xiàn)在為止已經(jīng)三個月?，F(xiàn)在寫寫我的心得體會。接到錄用通知時，心里的感動哦，經(jīng)受過今年就業(yè)寒冬，在聽到人事的那一聲“首先，告知你一個好消息?！睍r，當時真覺得那一聲是天籟之音。

進入公司，心里非常忐忑，可是公司內(nèi)部良好的工作氛圍使我漸漸融入了這個大家庭。公司的同事之間，并沒有明顯的年齡和地位的差異；領導和員工之間的上下級之幅也沒

有想象中那么森嚴。在工作中，我很快就被同事們的熱忱所感染。我所在的部門是ehss，也就是環(huán)境、平安、健康和安保。我主要負責環(huán)境管理部分。同事們很愿意關心我這個新人，在生活中，大家就像一家人，雖然來自五湖四海，大家都會相互關心，相互包涵，氣氛很是融洽。

這是我很喜愛的一份工作，最想得到的一種氛圍。所以工作得很快樂，生活得很愉悅。在勞碌的工作當中，我們培訓生們還接受了崗前培訓，從中熟悉了許多來自不同高校并就職于不同部門的同事。年紀相近，學習與工作經(jīng)受相像的我們在培訓中的活動中彼此熟悉，加深了解。培訓的內(nèi)容和過程，不僅使我了解到公司成長的歷程，而且使我感受到了公司文化中所蘊含的博大的關愛精神。

如今，在繁忙的工作之余，我深深感到假如將學校學習的學問應用于實際的工作崗位中還需要付出很多努力，對于一個初涉社會的應屆生來說，要學習的東西實在太多。我會用只爭朝夕的勤奮，用全心全意的熱忱，在公司供應的展臺上書寫青春，為明天的進展而貢獻自己的汗水。

新入職心得體會 篇2

作為一名新入職的護士，我有幸參加了為期兩周的培訓課程。這次培訓由我們城市立醫(yī)院舉辦，旨在幫助我們這些新入職的護士更好地適應工作環(huán)境，掌握專業(yè)技能，提高護理質(zhì)量。

在這次培訓中，我們學習了基礎的護理知識，包括打針、輸液、采血等基本操作，以及如何與患者溝通、如何處理緊急情況等。同時，我們還接受了臨床實踐的訓練，深入了解了各種疾病的護理方法和注意事項。此外，我們還在模擬病房進行了實踐操作，提高了我們的實際操作能力。

通過這次培訓，我深刻認識到了護理工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在臨床實踐中，我們必須時刻保持警惕，認真對待每一個細節(jié)，以確?；颊叩陌踩褪孢m。同時，我們還需要不斷學習和提高自己的專業(yè)技能，以滿足患者日益增長的健康需求。

在這次培訓中，我收獲頗豐。我學會了如何與患者建立信任，讓他們感到安心和放心。我也學會了如何正確地進行護理操作，提高了自己的實際操作能力。更重要的是，我學會了如何在臨床實踐中處理各種復雜情況，增強了自信心和責任感。

總之，這次培訓對我有著深遠的影響。它不僅讓我更好地適應了工作環(huán)境，提高了護理質(zhì)量，還讓我更加熱愛護理工作。我深信，在未來的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)技能，為更多的患者帶來健康和希望。

新入職心得體會 篇3

七月，盛夏，陽光微醺，蟬鳴聲依舊在耳邊縈繞，但剛從大學校園離開的我，已然成為華仁藥業(yè)（日照）有限公司的一員，即將踏上新的征程。

為了讓我們更好的了解公司、更快的適應工作，公司對我們開展了新員工入職培訓。培訓的主要內(nèi)容有公司的企業(yè)文化介紹、員工行為規(guī)范、質(zhì)量意識、質(zhì)量管理法、GMP相關知識以及微生物衛(wèi)生等相關知識，還組織了學長學姐交流及公司高層領導座談會等。通過這次培訓，讓我更進一步了解公司，了解崗位，在受益匪淺的同時，也引發(fā)了我的一些感想。

首先，是關于公司的企業(yè)文化。文化能凝聚人心，文化是一種標志，企業(yè)文化的發(fā)展，能提升企業(yè)的形象。每個企業(yè)都有自己的文化，這也是每個企業(yè)的主要不同所在。企業(yè)文化的相關培訓，讓我們向公司更邁進了一步，了解到公司的發(fā)展和成長。華仁之“仁”，一個“仁”字體現(xiàn)了公司的博愛精神。作為一名員工，要時刻謹記公司的核心價值觀，展華仁風采。

接著，是關于員工行為規(guī)范的培訓。員工行為規(guī)范及有關規(guī)章制度，約束員工在公司的行為，保證每個部門員工工作的有序性、確保工作環(huán)境的嚴謹性，是營造良好工作氛圍的必要前提，所以，作為一名員工，必須時刻牢記員工行為規(guī)范并嚴格遵守。

然后，是一系列相關專業(yè)知識的培訓。質(zhì)量意識是我們應有的；質(zhì)量管理法，是我們必須要遵守的；GMP，是我們生產(chǎn)的標桿；微生物相關知識，讓我們了解到生產(chǎn)車間不能忽視空氣中肉眼看不到的微小生物。這些知識理論，讓我大開眼界，雖然，在學校中學習了關于藥物的知識，但是真正到了公司，學到的完全不同，這些知識從實際生產(chǎn)操作過程中提煉而成，所以，要重新學習，將其牢記并運用到實際操作中。當然了，這之中，不可忽視的就是安全生產(chǎn)。安全，這兩個重要的字眼，從小到大，無時無刻不圍繞在我們身邊。尤其現(xiàn)在在公司，在生產(chǎn)一線，這是必須要注意的，我們應該防患于未然，杜絕一切不安全因素的存在。

隨之，便是學長學姐交流會及企業(yè)高管的座談會。學長學姐們將經(jīng)驗傳遞給我們，告訴我們在崗位上應該多想、多看、多問，積極主動的學習有關知識，這樣才能充實自己，發(fā)展自己。做好自己的人生發(fā)展規(guī)劃，為自己定一個目標并為之奮斗。在領導的座談會中，感觸最深的就是每位領導對我們提的要求，在每位領導的要求中必會涉及的兩個字——學習。離開校園，進入公司，不能放松，要時刻保持積極學習的狀態(tài)。生命不息，學習不止。

最后，是關于其它知識的培訓，如辦公軟件的使用等。在學習之余，我們做互動游戲，還一起到海邊開展戶外游戲，藍天白云下，碧海金沙旁，我們懷揣對未來的憧憬，感恩華仁帶給我們的進步和友誼。

新員工入職培訓已落下帷幕，代表我們即將步入工作崗位。我要盡快投入到工作狀態(tài)，適應從大學到公司的角色轉(zhuǎn)換，做好思想轉(zhuǎn)換，腳踏實地的工作。海闊憑魚躍，天高任鳥習了。我感到工作中保持學校學習的心態(tài)很重要，工作中樹立終身學習的思想不動搖、活到老學到。要樹立形勢逼人，不進則退，任務逼人，不學則退的緊迫感，緊跟時代步伐，在持久學和深入學上下功夫，堅持不懈地加強學習，要在學習理論的同時注重向?qū)嵺`學習，取他人之長，補自己之短，通過學習提高自身的素質(zhì)和工作能力。只有學習了才能在工作中創(chuàng)新，才能取得滿意成績。要有此刻打盹，你將做夢；此刻學習，你將圓夢的思想。

一、學會溝通、學會交流

安全工作是項管理工作，工作中要與作業(yè)組、監(jiān)理、公司、指揮部等不同的人打交道，溝通交流在工作中顯得十分重要。與人溝通交流首先要真誠，德不孤必有鄰。其次要有專業(yè)知識，沒有一定的專業(yè)知識，就不能很好理解別人的意思，自己也不能有效地表達自己要講的東西。

深有體會的是有的工人安全意識比較單薄，作業(yè)時不戴安全帽，高空作業(yè)時不系安全帶；怎樣說服他們愿意戴上安全帽系好安全帶。我每次遇到這樣的事情，我總是向那些工人師傅講解為什么要戴安全帽及要系安全帶，告訴他們不光是在這上班要有安全意識，生活中時刻都要有安全意識，因為事故往往就是在我們認為安全的時候發(fā)生了，幫助他們提高安全意識。

二、做好自己的人生職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃我理解就是職業(yè)生涯中不同階段要實現(xiàn)的目標。有了規(guī)劃我們就有了方向，只要朝著這個方向走，我想至少在這個物欲橫行的大千世界我不會錯的太遠。有了規(guī)劃就要腳踏實地，成功不是坐在那里等出來的。只有戒浮戒躁、沉下心來做好自己的工作，規(guī)劃才能成為現(xiàn)實。

三、確立自己做人做事的原則

我記的臺灣曾仕強先生說“三十而立”立的是做人做事的原則。生活中的誘惑太多，有自己的正確原則才不會隨波逐流、迷失自我，才能活出一個真實的自己。

以上四點是我入職三個月的感想，盡管以后的工作中會有不少困難等著我去面對，但我有信心去迎接挑戰(zhàn)，相信在以后的工作中會取得滿意成績。

新入職心得體會 篇4

時間飛逝，20xx年的8月是興奮而又緊張的，我的角色將從一名剛畢業(yè)的護生轉(zhuǎn)變?yōu)樽o士，我?guī)е诖豌裤絹淼搅诵伦o士輪轉(zhuǎn)的第一個科室--腫瘤內(nèi)科，由此開始了我的護理生涯。

初入臨床，科室主任苑學禮教授和護士長劉穎熱情地接納了我和新護士張雨，苑主任很和藹地給我們即將開始的工作加油打氣，他說：要加油啊年輕人，努力工作、踏實肯干，一定會做出成績的，你們面試的時候我還去了呢，面試的表現(xiàn)都不錯啊!。護士長為我們安排了護理導師，帶領我們熟悉臨床業(yè)務。都說初生牛犢不怕虎，然而入科的第一個月，我就受到了打擊，那就是扎針遇到了瓶頸，腫瘤內(nèi)科患者的血管像暴風一樣，卷走了我的自信和勇氣。一開始為患者靜點，看著他們不信任的眼神，聽著要不找一個穿藍色衣服的護士來給我扎吧

你行不行啊，穿粉衣服的是干什么的，趕緊換人的話語，真的是透心涼。在面對這些質(zhì)疑的時候，我傷心過，憤怒過也委屈過，但是我從未想過退縮。我迅速調(diào)整心態(tài)，克服緊張情緒，深刻反省自己，就是要迎難而上，如果最基本的技術都不過關，將來又怎么能管理好患者呢，又怎么能成為一名獨當一面的好護士呢?每天上班的心情都是緊張焦慮的，我真真切切地體會到了硬著頭皮上的感覺。我意識到護士的工作并不輕松，任務多、責任重，只有勤學苦練，多和老師交流經(jīng)驗，我的進步才會越來越大。隨著心態(tài)不斷地調(diào)整，我的靜脈穿刺水平逐步提高，漸入佳境。

在腫瘤內(nèi)科住院的患者大多心情焦慮、恐懼，覺得自己即將走向生命的盡頭，所以，除了需要有過硬的技能操作外，更重要的是在對患者飲食、心理方面的指導。南丁格爾說：護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。在腫瘤內(nèi)科的半年里，我覺得是自己作為一名護士最有價值的半年，除了學習靜脈輸液、PICC置管后護理、導尿、化療藥物配伍等操作的同時，我更關心的是患者的心理健康，更注重患者的心理感受，在早晨為患者點滴的時候，我會和患者說：大爺，您今天看起來氣色不錯，最近吃的怎么樣遇見悲觀的患者說：得這病真鬧人，不如死了算了的時候，我會安慰她說：阿姨，千萬不能這樣想，很多帶瘤生存的患者生活質(zhì)量也是很高的，只要您積極配合治療，堅定戰(zhàn)勝病魔的決心，好心態(tài)也是好藥方啊。多和患者溝通，將心比心，體現(xiàn)人文關懷，是我作為護士的必修課。每天的工作新鮮感和挑戰(zhàn)并存。雖然現(xiàn)在扎針也還是會失手，但是我溫馨、關切的話語換來了患者越來越多認可，我終于有了作為一名護士的成就感和欣慰感。裘法祖說：德不近佛者不可以為醫(yī)，才不近仙者不可以為醫(yī)。德才兼?zhèn)洌拍茏叩瞄L遠，我體會到了理解萬歲真的不是一句口號，設身處地為患者著想才是王道。

漫漫長路，迎接挑戰(zhàn)不怕難。經(jīng)過六個月的學習和工作，我深刻的意識到護理是一門博大精深的學問，護士是我為自己驕傲的職業(yè)。我想我進步的空間還很大，無論去哪科室學習，我都懷揣著一顆熱愛護理事業(yè)的責任心，帶著不斷學習、不斷充實自己的決心和一雙苦練操作的雙手前行。

在此，衷心感謝腫瘤內(nèi)科苑學禮主任和劉穎護士長對我工作上給予的支持、幫助和鼓勵。我為我有如此優(yōu)秀的領導和團隊感到自豪。感謝我的老師陳琪，臨床上的良師，生活中的益友。感謝科室里的護理前輩，見證我的進步和成長，幫助我避免差錯，及時糾正我的不足。我深知護理路漫漫，任重道遠，且行且收獲。

新入職心得體會 篇5

很榮幸能夠來到公司工作，雖然我只是剛剛入職的新員工，工作的時間還并沒有很長，但是只是這短短的一個星期我就喜歡上了自己的這份工作。我想作為一名員工我在這段時間里做的還算是稱職，我從不偷懶，認真的完成自己的每一份工作，有不會不懂的就去詢問其他的老員工或者領導，所以完成的還算可以。而我們雖然是新入職的，但是公司也還是很器重我們，也是為了讓我們更好的工作，對我們新入職的員工進行了一次培訓。在這次培訓中我真正的感受到了銷售這份工作的意義以及如何更好的完成自己的工作，學會了一些專業(yè)的知識。

雖然培訓的時間并算不上很長，只有短短的一周，但也正是這一周的時間讓我進步巨大。我在這一周內(nèi)，認識了許多的同事，而在這之前在公司認識的也寥寥無幾。和同事認識更有利于相互之間對于工作的溝通，以及同事之間的互相學習。我們幾位新入職的員工也在這一周內(nèi)有了一定的感情基礎。而我收獲到的不僅如此，我還學習到了很多行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識，以及怎樣讓自己能夠更好的工作。比如面對一位顧客應該怎么樣的去做，怎么樣讓別人知道我們的產(chǎn)品，知道我們的產(chǎn)品的優(yōu)點在哪里，和其他別的公司的產(chǎn)品相比我們和他有著怎么樣的差別。如果購買了我們的產(chǎn)品會有怎么樣的服務，而這些都是我們需要去和顧客闡述的，而怎么樣闡述是一門技巧。你干枯枯的說，一堆別人不太聽得懂的專業(yè)知識，別人也會聽懵，而光是你說別人也會覺得無聊，而怎么樣在談話中讓他潛移默化的認同你的觀點，認同公司的產(chǎn)品就是一個很重大的點。

而這次培訓我最大的收獲也就是這一點，我學會了怎么樣更好的去和別人溝通交流，怎么樣讓別人認真的聽我們說話，并且交流很有趣不會讓別人覺得枯燥乏味，而這一切的最終目的就是推銷出去我們的產(chǎn)品。曾經(jīng)一位做一個銷售很容易，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)想要把銷售做好也不是那么容易的事情，需要不斷的工作中學習，學習別人的優(yōu)點，別人的技巧。我也很感謝這次的培訓把我領進了銷售的這扇大門，雖然從此以后就需要我自己去修行了，但是我不會停止自己的腳步，我會繼續(xù)努力讓自己做好每一件事情的。

新入職心得體會 篇6

很慶幸自己能參加7月份的入職培訓，這對剛進公司不久的我來說是一個難得的機會，而我也好好珍愛這次機會。

在我的假想中，一間正規(guī)的公司一定要有入職培訓，這是引導員工深入了解公司的概況、企業(yè)文化和經(jīng)營狀態(tài)的關鍵一步，同時也能夠通過培訓增加員工的歸屬感，只有這樣員工才會更樂意地與公司共同進退，奉獻自己的氣力。而事實證明，高德就是這樣的一間公司，為員工創(chuàng)造了認識高德的平臺還有自我成長的平臺。通過三天與老師和同事的天天相處，除了學習了高德的相干知識，更重要地是認識了一群可親可愛的同事。我的體會有以下幾點：

第一，我對培訓中心的老師挺中意，

培訓中心的三位負責人——班主任xx老師、副班主任xx老師、還有一位任勞任怨的指導老師_老師一直與我們共同進退，給我們營建了良好的學習環(huán)境，從會場布置、每天課程設置及授課老師都作了公道妥當?shù)陌才?，并針對我們的學習情形對課程作了相應的調(diào)劑。在課程設置上，針對不同的授課內(nèi)容，安排了不同專業(yè)的授課老師，而且那些老師都是在公司有一定的資格，工作體會豐富，講課生動有趣，利于我們知道與消化知識。但是也有讓我愁悶的地方，某些課程不太好知道，再加上授課老師只是一味地講課，沒有過量地與學員進行互動或是以更輕松愉快的授課情勢給學員講授，造成對那一方面的知識也只是一知半解，了解不深。不過這個也跟大家的專業(yè)方向不同有關，術有專攻，各有所用，聽不懂，不知道也是正常的事情，只能自己在課后再好好消化一下。

第二，我對培訓中心的授課情勢挺中意。除了常規(guī)的課堂授課，還穿插了很多團隊互動環(huán)節(jié)，讓學員更多地參與團隊建設中，更多地體會團隊建設的重要性，這也是一個公司應當推許的團隊建設價值理念——讓每個員工都有公司歸屬感，讓他們?yōu)樽约耗艹蔀楣镜囊粏T感到自豪。本人性情還是有點內(nèi)斂，不過看到其他同事高昂的參與熱情，自己也會自覺地與他們同樂，積極參與其中。最讓我印象深入的是三次不同的團隊活動，第一天的雙球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方陣，每一次的活動都教會我們不同的東西，而最基本的就是兩個字：團隊。不管在生活上，工作上，團隊是一個很特別的存在，對我們所要完成的不同任務起著不同的作用。第一天的雙球接力，在第一次聽到這個活動時，我感到不可思議，一個人怎能同時做著兩件事，一手要顧著乒乓球拍上的乒乓球，一手還要顧著籃球，而事實告知我，敢于挑戰(zhàn)覺得不可能完成的任務，最后你會成功的。當自己一次又一次的失誤時，心中是充滿愧疚的，由于下一個接力的同事要替換自己接受懲罰。而這個活動告知我們，要有團隊精神，做事不要操之過急，漸漸去嘗試，相信自己，也相信隊友，他們不會由于你的失誤而抱怨你，由于大家是同一個團隊的。第二天的活動是拔河，這是比較常玩的比賽項目，想要贏不那么容易，一個團隊要同心協(xié)力，目標一致，掌控正確的拔河技能，拼出自己吃奶的力氣才能通過一次又一次的難關。而最讓人感動的是，有些同事不謹慎受傷了，其他人會主動關心，主動幫忙，這也是團隊的氣力。第三天的盲人方陣，在一個黑暗的世界中，一個團隊如何通過努力去完成一件覺得不可完成的任務，除了要有杰出的領導者，服從命令的隊員，還要有團隊精神，任務并非是一個或是幾個人的事情，是大家的事情，一定要讓大家都參與其中才能獲得最大的成績感。當然，想要完成任務，還是要講求方法，一個讓所有人都服從的領導者是關鍵，而他如何在短時間內(nèi)杰出地引導大家共同完成任務也是一個考核。所以，在第三天的團隊活動終止后，余老師結合這幾次活動的情形，給我們分析和講授了團隊建設的相干知識，我們受益匪淺。

第三，我最中意的是，我認識了一群很好的同事，當然也包括給我們授課的各位先輩老師。當你真正地融入一個整體時，你會發(fā)覺自己是一個極其幸福的人，他們的工作熱情，參與熱情會深深地感染你，而你也愿意與他們共同努力，共同成長。我感謝培訓中心給我的這次參與培訓的機會，感謝那些在百忙中抽空給我們授課的先輩老師，感謝那些與我共同成長的同事，我特別感謝我們組的成員，雖然只有短短三天的相處，但是我們共同經(jīng)歷了好多事情，這些都成為我們的回想。忘不了剛認識時的羞澀，忘不了第一次建設我們團隊時的烈火討論，忘不了每一次團隊活動時的鼓勵與包容，忘不了聚餐時的快樂，忘不了聯(lián)歡會上的四句半節(jié)目，忘不了聯(lián)歡會上的歡聲笑語，這就是一份友誼，這就是一個團隊。謝謝他（她）們。另外，沒有認識更多其他部門的同事，是最大的遺憾，由于每次活動都是與自己組的同事一起，沒有過量與其他組溝通聯(lián)系。期望下次這樣的狀態(tài)有所改變。

新入職心得體會 篇7

xx年xx月18日，我參加了入行教育儀式，有幸成為xx村鎮(zhèn)銀行的一名員工。xx行長以及其他各位領導給我們做了一場內(nèi)容豐富而又生動的講話。講解了作為一名村鎮(zhèn)銀行的員工需要具備的18種能力。還給我們介紹了我行的現(xiàn)狀和未來發(fā)展規(guī)劃的美好愿景。我了解到我行在xx縣金融市場的巨大影響力和對xx縣經(jīng)濟發(fā)展所做的貢獻。

通過學習，我覺得要有正確的政治方向，擁護村鎮(zhèn)銀行組織的決定。在以后的培訓中要心無雜念，端正態(tài)度認真學習，把精力投入到工作中去。在18種能力中，我覺得最重要的是學習能力，適應能力，觀察能力，交際能力和推銷能力。

一，學習能力是我們剛入職的員工必須具備的能力，工作中需要的知識和經(jīng)驗和我們在學校里學到的不完全一樣。所以我們必須利用好之后的培訓時間，多學多聽多看多想，努力提高自己的學習水平。

二，在融入工作的過程中，環(huán)境適應能力是很重要的，要適應適應xx縣的金融市場和社會經(jīng)濟的各個方面，以積極的心態(tài)融入村鎮(zhèn)銀行組織內(nèi)的小環(huán)境和社會市場這個大環(huán)境。

三，在融入環(huán)境之后，就要學會觀察。從微觀上講，要學會觀察客戶，了解客戶的性格特征，個人情況等，通過觀察他們來了解他們，獲得他們的信任，從而更好的開展工作。從宏觀上來講。要觀察社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢，了解金融政策和經(jīng)濟市場的變化，抓住市場機會。

四，交際能力是作為銀行職員所必須具備的能力，我們的工作面向社會，每天都會接觸形形色色的人，良好的交際能力能讓我們在工作中更得心應手，從而獲得客戶的支持、同事的協(xié)作以及領導的賞識。

五，推銷能力包括推銷自己和推銷金融產(chǎn)品服務。保持自己良好的儀表和待人接物的態(tài)度，可以讓客戶感受到我們的專業(yè)和熱情，獲得客戶的存貸支持。

xx行長打了一個形象的比喻，說我們相當于大學一年級的新生。我會積極投入培訓學習中，快速提升自己的工作能力。盡快讓自己完成從校園人到社會人的角色轉(zhuǎn)變。各位領導對員工十分重視，同事之間相處的也比較融洽，讓我覺得很快融入了這個大家庭。我會從這良好的起點繼續(xù)努力，在各位領導的帶領下和各位同事共同建設好xxxx村鎮(zhèn)銀行，向我行的宏偉目標前進。

新入職心得體會 篇8

自從我加入這個大家庭，已經(jīng)過去了三個月，現(xiàn)在是時候為我所接受的培訓以及接下來的工作，分享一些我的個人心得和感悟。

一開始，我被安排參加為期兩周的入職培訓。這場培訓在緊張而有序的氣氛中開始，我感到既興奮又期待。在培訓期間，我學習了許多關于護理倫理、病人護理、藥物管理以及緊急情況下的應急預案等方面的知識。這些知識不僅增強了我的專業(yè)技能，而且讓我更好地理解了作為一名護士的責任與義務。

培訓期間，我最大的收獲就是對于病人需求的關注和理解。我明白了，作為護士，不僅僅是提供醫(yī)療護理，更是要在治療過程中給予病人安慰和鼓勵。每個病人都值得我們?nèi)硇耐度?，讓他們在身體上得到照顧的同時，心理上也得到關愛。

我深深感受到，我們的團隊是我職業(yè)生涯中最重要的一部分。我們共同的目標是提供最好的護理服務，而每個人都在為此努力。我在接下來的工作中，會盡我所能，與團隊緊密合作，共同進步。

面對未知和挑戰(zhàn)，我感到既緊張又興奮。我明白，我需要不斷地學習和成長，以適應這個快速變化的世界。我會保持開放的心態(tài)，接受新的知識和技能，以便更好地服務于病人。

最后，我要感謝所有給我提供幫助和支持的人。無論是我的同事還是上級，你們的指導和鼓勵讓我在新的工作崗位上更加自信。我期待在未來的日子里，繼續(xù)在這個大家庭中成長和學習，為我們的病人提供最好的服務。

新入職心得體會 篇9

今年我有幸鬃到鬃醫(yī)院上班，并參與了新入職護士培訓，在這次培訓中，各位老師從不同方面為我們授課，通過這段時間的學習，我對護士的崗位認知、儀器的使用，以及院內(nèi)感染等相關知識有了更全面的了解。

一、強化專業(yè)信念，提升自身素質(zhì)，誠心服務，視病如親是我們的服務宗旨。

這種轉(zhuǎn)變不僅要求我們在態(tài)度上熱情、關心，更需要我們在內(nèi)心真正尊重病人，在內(nèi)心反省，從而樹立良好的醫(yī)德，把這種醫(yī)德貫穿到平時的工作中。

二、基本技能重操練，理論學習不松懈。

在培訓過程中，操作和理論是緊密結合的。其中操作包括靜脈輸液，心肺復蘇，無菌操作等。每個操作步驟老師都認真仔細的演示，以身作則，并給我們糾正每個操作步驟，讓我們不僅熟悉了操作的流程，更掌握了操作的注意事項，提高了我們的操作水平，為臨床護理工作的順利開展奠定了基礎。

培訓雖然短暫，但收獲卻很大，這次培訓讓我們在思想上得到了很大的轉(zhuǎn)變，在這里，我們不僅學到了知識，提高了技能，更學到了如何做人，如何感恩，感謝生活給了我們這次學習的機會，感謝醫(yī)院領導和護士長給了我們成長的空間。在今后的工作中，我們要將培訓時學到的內(nèi)容與實際臨床工作相結合，只有這樣才能使我們的工作得到提高，將理論知識轉(zhuǎn)化為護理技能。

新入職心得體會 篇10

首先非常感謝這個醫(yī)院的錄用，讓我有機會成為這里的一員。在新護士入職的幾周時間里，我學到了很多，也遇到了許多挑戰(zhàn)，下面是我的心得體會：

一、團隊合作的重要性

在護士這個職業(yè)中，團隊合作是非常重要的。在我的入職初期，我遇到很多問題需要尋求同事的幫助。那些成功的護士都是團隊合作者，他們知道如何與同事合作，互相支持，互相學習。

二、提高溝通能力

在護理工作中，溝通和交流是必不可少的。我們經(jīng)常需要和患者、家屬、醫(yī)生以及其他工作人員交流和溝通。溝通技巧在日常工作中顯得非常重要，需要多加練習。我通過在工作中積極溝通，可以有效的幫助患者和其他同事更好地理解工作。

三、規(guī)范職業(yè)行為

作為護士，我們需要尊重患者，合理維護患者的隱私和實行規(guī)范職業(yè)行為。我們需要遵守患者的權利和機密，在提供文化和宗教服務時應考慮患者的需求和要求；我們應該使用適當?shù)恼Z言和行為來表示對患者和家屬的尊重和關注。

四、注重職業(yè)發(fā)展和學習

作為新護士，我理解職業(yè)發(fā)展和學習的重要性。護理行業(yè)發(fā)展迅速，我們需要跟隨時代的發(fā)展，保持學習的動力和熱情。學習可以使我們更好地提高工作質(zhì)量，擁有更多的工作機會。

總之，我的新護士入職心得體會就是通過這幾個方面的努力，我不斷提高自己的專業(yè)水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務，同時讓自己的職業(yè)道路越走越寬廣。謝謝醫(yī)院的錄用，我一定會用心工作，成為一名優(yōu)秀的護士。

新入職心得體會 篇11

時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬間，四年的大學學習生涯結束了。懷著興奮與自豪的心情，在這個特殊的季節(jié)里，作為一名剛剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，我很榮幸地成為省人民醫(yī)院隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。作為一名新上崗的員工，上崗之前有許多狀況需要去熟識、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新成員提供一次珍貴的機會。

理論課程讓我們從對護理工作的泛泛認識深入到我們?nèi)粘９ぷ鞯南到y(tǒng)流程，不僅讓我增加了各項應急狀況的處理措施，也讓我們對護理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動、課后有反思、學完有所得。實踐操作課程讓我們從操作的不規(guī)范、概念的不清楚到大家都能夠基本把握，手把手操作教學，大家分組訓練和課后的每堂小抽考中讓我們真正體會到了課前有教育，操作有指導，課后有總結。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的操作手法讓我看到了不一樣的操作理念，了解護士是一個優(yōu)雅與智慧、果斷與堅毅并存的職業(yè)。

我深深地體會到這兒的每個老師和領導對工作的那種仔細和負責的看法，就會讓我不由地去反思：我對工作有沒有那么付出？看法有沒有那么仔細？什么時候才能像她們那樣取得討論生或更高的學歷，讓我無比的佩服和自愧不如。此次培訓給了我上進的動力，不愛學習的我，讓我覺得不得不學習。也讓我在這幾年里第一次感覺，自己還需要奮斗，生活和工作都仍舊有緊迫感，生活節(jié)奏也可以像發(fā)達城市那么快眾所周知，護理工作是一項對“人”的工作，患者生死攸關，生命相托，護理工責任重于泰山，這就要求我們做每一件事情、每一個詳情都容不得半點馬虎，時刻具備“慎獨”精神，這也在無形中加大了護理人員的心理壓力，使得我們時刻保持緊急的工作狀態(tài)。假如處理不好，則易造成護理過失和護患糾紛，也簡單產(chǎn)生心理障礙，影響正常操作。而付老師給我們提出了很多具體的調(diào)適方法，其中，我特殊認同作為一個護理工要保持樂觀的心態(tài)，要通過學習、競爭提高自己，以此減輕壓力，做好自己的本職工作。

古人言“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在培訓期間每個技能培訓的老師都盡其所能，細心地講解每一項護理技能的操作流程、詳情，還仔細地示范。然而無論多么精湛的技術，假如沒有被我們實際把握，那都只是紙上談兵。這就要求我們必需通過實際操作來真正把握每一項操作技能。

在培訓期間，培訓的技能分別有“手衛(wèi)生”、“心肺復蘇”、“靜脈輸液”等等。看似一項簡潔的技能，卻需要護理人員對每一個流程、每一個詳情都謹慎細心。千里之堤毀于蟻穴，一個小小的失誤可能會造成患者的生命危急。比方說在靜脈輸液的過程中，不仔細進行查對，就有可能誤將其他患者的液體錯誤輸入到另一個患者體內(nèi)，這樣極有6 / 10

可能釀成大錯，造成嚴重的醫(yī)療事故，嚴重影響到護理人員自身以及醫(yī)院的聲譽。因此，我們必需加強護理技能訓練，嫻熟把握每一項操作技能，爭取早日成為一名合格的護理人員。

這次的培訓的確讓我們既學習到與醫(yī)護人員相關的理論學問，又讓我們把握了一些重要的操作技能。然而，我知道，作為護理工作人員，這些都還只是開始，后面的路任重而道遠。作為這所省內(nèi)一流醫(yī)院的員工，我們必需始終保持學習、競爭的心態(tài)，在工作中踐行“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務，著力構建新型和諧醫(yī)患關系”的服務宗旨和“精誠、求實、創(chuàng)新、奮進”的院訓，不斷迎接前進道路上的挑戰(zhàn)，克服難關，在醫(yī)院各級領導帶著下創(chuàng)造更多的奇跡。

新入職心得體會 篇12

走出大學校門后的一年，我有幸通過考試，成為開發(fā)區(qū)老師隊伍中的一員，即將開場我人生中的新征程。雖然有過一年的工作經(jīng)歷，但這對于偉大的教育事業(yè)來說，卻是極其渺小的，是遠遠不夠的。開發(fā)區(qū)教育局考慮的很周全，為了讓我們新老師盡快適應教育工作，特地對我們進展了培訓，培訓中幾位校長為我們做了精彩的講座，講座的內(nèi)容很豐富，包括新老師該如何去努力的成長、新老師該樹立怎樣的教育觀念去走好職場第一步、怎樣做好班主任工作，以及老師職業(yè)生涯規(guī)劃和專業(yè)成長。

幾天的培訓下來，自己感觸頗深，收獲頗多，也讓自己對以后的老師之路有了更深的理解和更遠的方案。

培訓中讓自己感受最深的就是，作為一名新老師，該如何去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，讓自己永遠保持工作的熱情。我認為首先要有一個明確的目的。我的目的就是一年適應，兩年勝任，三年探究自己的教學風格。培訓中孟校長講到，新老師上崗前要找一位自己的師傅，所以我把自己的第一年定為拜師學習和模擬的階段。自己的教學理念和教學方法都非常欠缺，需要多聽、多看、多請教，更要多講，才能一點點的鍛煉自己，讓自己盡快的融入到教學工作中，適應教學。在自己度過“適應階段”后，就需要盡快“勝任”，這就要不斷的去充實自己，首先就是先進步自己的專業(yè)教學技能，包括老師的一般根本功也就是“三筆一畫”、多媒體教學的純熟應用，和課堂教學的根本功也就是處理教學重點、難點，以及有一套自己的管理學生的方法。這

個期間最重要的就是不斷學習，去掌握新的教學理念和教學方法，并可以結合自己學生的特點，將其應用到實際教學中去，力爭早日勝任教學工作。

一個老師成功的標志就是有一套自己的教學風格，所以我定的第三年的目的，便是探究自己的教學風格，能純熟運用各種教學方法，可以完成規(guī)定的教學任務，到達優(yōu)秀的教學成績，在學生中有較高的威信，這個目的是非常艱巨的，但我會努力朝著這個方向去開展、去努力，并付諸實際的行動!前面只是自己的一個短暫的職業(yè)生涯規(guī)劃，對于以后漫長的老師之路，我還又一個更遠的理想，就是做一個讓學生愿意與你交心的老師。他不管在學習或生活上有困難，都愿意和你說讓你去幫助他;他有快樂地事情也喜歡與你分享，我希望自己在孩子們心里撒下的不僅是知識的種子，還有陽光，有對生活的熱愛。也許這個理想很難實現(xiàn)，但我會一直為之努力，一生都去追尋!

這幾天的培訓里收獲最大的還有一點，就是幾位校長都提到的，做一名反思型的老師。一句印象最深的話，是葉瀾教授說的：一個老師寫一輩子教案不一定成為名師，假如一個老師寫三年的教學反思，就有可能成為名師。可見反思是老師積累教學經(jīng)歷的最有效的方法。努力去做一名反思型的老師，不斷對自己的教學進展反思，不僅可以獲得珍貴的經(jīng)歷教訓，更可以及時發(fā)現(xiàn)新問題，進步自己的教學程度，實現(xiàn)自我超越。而且經(jīng)常性的反思也可以讓我們時刻保持清醒頭腦，清楚自己處的位置，這樣才能有進步的可能，才能不斷成長。

幾位校長共同提到的還有一點，就是讀書。不斷地讀書去充實自己。我們一直認為孩子在校園中學習成長，而我們老師更應該與學生一起學習成長。那我們就需要不斷地去讀名家著作，觀摩名家課例，不斷地補充豐富自己，更能尋找到自己的缺乏。我想，隨著我們閱讀量的增加，我們會更輕松的去掌控教學，也會讓自己的課堂更加生動，讓自己的學生更加愛學。讀書不僅可以讓我們的教學不再死板無趣，也會讓我們的生命不再乏味孱弱。所以我會讓書籍伴我在今后的老師之路上成長。

最后還有一點收獲就是熱愛學生。老師必須關愛學生，尊重學生的人格，促進他們?nèi)姘部档亻_展。這種熱愛，首先應該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業(yè)。作為老師，應該多與學生進展情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要老師對學生傾注相當?shù)臒崆?，對他們給予各方面的關注，從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助，把教學中存在的師生的“我”與“你”的關系，變成“我們”的關系。愛使老師與學生在互相依存中獲得心靈的溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。我想這與我的理想是相通的的。

通過培訓，我懂得了怎樣去愛學生。“愛”是一門藝術，能愛是一個層面，善愛那么是另一個層面。作為老師，今后我要努力做到能愛、善愛，去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果?！皭邸币詯蹌悠湫?，以嚴導其行;愛要以理解尊重，信任為根底;“愛”要一視同仁，持之以恒;

“愛”要面向所有學生。我想，總會有一天，我會成為那個能在學生心中播撒陽光的老師。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，不僅讓我們在理論和意識上邁上了一個新臺階，對學校教學、人事管理方面的有關規(guī)定，也理解了不少。在思想、行動和理論工作上也給了我實在指導。通過參加這次短期培訓，讓我開了眼界，學到了很多東西。也使我進一步認識到老師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務及肩負的使命，“以智慧教書，用情感育人”這是我走上老師這份工作時的座右銘，也將是我為了熱愛的老師職業(yè)而奮斗一生的追求。

以上是我對本次培訓的一些心得體會，作為一名新老師我將時刻準備著，勤于學習，樂于教學，用愉快的態(tài)度去對待今后每一天的工作。并為自己的理想而去奮斗終身!

新入職心得體會 篇13

我是一名房地產(chǎn)的新入職的銷售員，我們公司對我們這些新的銷售員實行一周的培訓。我在這一周的培訓中快速掌握了公司的工作流程，并且從中學到很多關于銷售的技巧，我很幸運第一次來到這里工作，就可以享受到這個福利。

在一周的銷售培訓學習完，我除了有自己所學的專業(yè)技能以外，我還在這次培訓中學到很對新的東西，它把我的專業(yè)知識填補起來了。這一周這些前輩老師教會我在售樓房的基本要掌握的技能，還讓我接觸到以前很多很難知道的關于房地產(chǎn)的信息，這讓我欣喜不已。

我們培訓的時候老師把簡單的技巧交給我們，然后帶我們參加了公司最具有代表性的樓房，把公司房地產(chǎn)的常識告訴我們。我跟著幾位老師，知道了很多有用的東西。在這期間，我們還舉辦了一次小型的銷售樓房的活動，我們在其中實踐扮演銷售員，讓我們在入職之前親身體驗一次模擬的樓房銷售會。從這次實踐中，我明白了真正的作為應該銷售員去售樓房，其實沒有模擬場景的這樣簡單，真正意義上，它是有難度的。這次活動也只為我們弄一個基礎先，先讓我們簡單了解，不至于到那時候很慌張而做不了。

培訓時老師也會給我們講房地產(chǎn)的起源，讓我深入了解了房地產(chǎn)的情況。同時老師所講的東西讓我知道自己未來面對的挑戰(zhàn)不是那么簡單的，相反是比較有難度的，所以更加讓我堅定繼續(xù)努力學習怎么當好一個銷售員的決定。既然我選擇了這一行，那么久要盡我的全力去做，并且要做好。

對于我這個新職員，還為真正的入職工作，我對于這次的培訓更加珍惜，因為不知道下一次培訓是否還有，所以我把握住了這次機會，在老師面前體現(xiàn)出了我的努力和勤奮，更讓老師知道我在銷售方面有一定的天賦存在，我得到了老師們的認可，我此次培訓中取得了很好的成就，我很高興，我可以把銷售員一職做好。

培訓讓我成長了，對銷售的技能也有很多的掌握，我有信心在之后的工作中做好自己的本職，把樓房售出去，拿到很好的業(yè)績。這是我喜歡的工作，我會拼盡我自己的力量，為自己在這行職業(yè)拿到好名次，取得更多更好的成績。

新入職心得體會 篇14

20xx年衛(wèi)生部印發(fā)了《關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》[1]，提出要建立并完善護士培訓制度，實行崗前培訓和崗位規(guī)范化培訓制度。我院護理部根據(jù)醫(yī)院護士流動性大，來院護士基礎護理技能較差的特點，制定了新入職護士規(guī)范化培訓方案，采用臨床導師一對一指導，帶教老師集中授課與新護士自學，理論學習與個案分享相結合等方式進行新入職護士規(guī)范化培訓，取得了一定效果，現(xiàn)報告如下：

1資料與方法

1.1一般資料 20xx年9月～20xx年9月，新入職護士138例，剔除培訓不合格15例，最后簽定勞動合同123例。本文以合格的123例為研究對象。其中，男性6例，女性117例;年齡18～30歲;本科10例，大專65例，中專48例。

1.2培訓方法

1.2.1培訓時間第一階段為基礎教育，培訓時間為3個月;第二階段為提升教育，培訓時間為3個月。

1.2.2培訓內(nèi)容

1.2.2.1理論培訓理論培訓包括有公共課程和專業(yè)課程。公共課程中護理核心工作制度、護士條例、護士服務規(guī)范手冊、護理安全質(zhì)量目標管理由新護士在醫(yī)院局域網(wǎng)下載后自學完成。公共課程中聘用員工管理制度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、護士禮儀與溝通技巧等由護理部組織統(tǒng)一授課，并組織定期座談。專業(yè)課程由科室組織，包括有專科疾病護理常規(guī)、?？瞥Ｓ盟幬锸褂门c觀察要點、護理不良事件與危急值的管理、護理文件書寫等內(nèi)容，采用科室小講課、臨床導師一對一教學、護理查房與自學的方式進行。

1.2.2.2實踐培訓新護士入科時，護士長安排臨床導師一對一教學，由臨床導師進行專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)評估，制定個性化的教學計劃。新護士跟班學習醫(yī)囑處理、護士管床、病情觀察與應急處理、臨床護理質(zhì)量自控等內(nèi)容。臨床導師隨時評價學習效果，及時調(diào)整教學方案，向護士長匯報教學情況。

1.2.2.3個案分享定期進行新護士護理個案的分享交流會，由臨床導師組織，推薦典型護理個案進行分享，臨床導師點評成效。

1.3評價

1.3.1護士長每周查閱臨床導師的教學安排，并對培訓內(nèi)容進行抽考，方式采用跟班檢查、理論考試、操作考核、詢問患者感受等，并給出優(yōu)、良、一般、差四個等級的評價，記錄在新入職護士培訓手冊中，新護士培訓手冊最終報至醫(yī)院職工管理辦公室，培訓記錄中優(yōu)良成績在85%以上，差評價為0的情況方可簽定勞動合同。

1.3.2護理部不定期對新入職護士的培訓情況進行抽查，督導臨床導師與護士長教學管理工作，培訓結束后護理部根據(jù)培訓記錄及抽考記錄，給予培訓合格與否的評價。

1.3.3與同期(20xx年9月～20xx年8月)新入職護士護理不良事件發(fā)生率進行對比。

1.3.4培訓前后護士核心工作能力與職業(yè)認同感對比。

2、結果

2.1新入職護士核心工作能力[2]得到較大的提升對比123例新入職護士培訓前后?？谱o理技能、護士管床管患者能力、協(xié)調(diào)與應急能力、學習能力，我們可以發(fā)現(xiàn)其核心工作能力得到較大提升。

2.2對比同期(20xx年9月～20xx年8月)新入職護士護理不良事件發(fā)生情況

3、討論

3.1合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育，提升了新入職護士的職業(yè)自豪感護理崗位要求護士隨擁有合格的專業(yè)技能外，必須具備高度的責任心和愛心，培養(yǎng)新入職護士熱愛本職工作，樹立正確的人生觀、價值觀，是做好護理工作的前提，對新入職護士進行職業(yè)生涯指導教育有助于其建立良好的職業(yè)觀[3]。培訓中，通過外請專家進行職業(yè)自豪感與幸福指數(shù)教育，觀看醫(yī)院優(yōu)秀護士先進事跡視頻，召開座談會邀請護理組長進行職業(yè)發(fā)展現(xiàn)身教育，使新入職護士能夠建立初步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，把自我發(fā)展與醫(yī)院護理質(zhì)量建設緊密聯(lián)系起來。

3.2培訓中引入導師制，促進導師與新入職護士的共同成長臨床導師為新入職護士量身定制的個性化教學方案，使培訓更具針對性。臨床導師在連續(xù)半年一對一教學中，從護理職業(yè)道德、專業(yè)技能、心理健康等多方面進行言傳身教，對不同水平的新入職護士進行標準化，提升其核心工作能力[4]，且導師與學生之間連續(xù)半年的共同進退，感情得到增強，一方面有助于緩解新入職護士在新環(huán)境中產(chǎn)生的心理壓力，另一方面也為下一步雙方成為同事后的合作奠定良好的基礎。

3.3系統(tǒng)的培訓，降低了新入職護士因核心能力不足而導致的護理不良事件通過組織典型案例分享交流，幫助新入職護士理解護理安全的重要性，提高其對高風險患者、高風險環(huán)節(jié)評估能力與應急處理能力，新入職護士發(fā)生護理不良事件的情況從同期的35.1%降至目前的10.3%，極大降低了新入職護士護理不良事件的發(fā)生率。