生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。那么，生育保險(xiǎn)哪些條件可以滿足報(bào)銷呢?

生育保險(xiǎn)哪些條件可以滿足報(bào)銷?

1、符合國(guó)家、自治區(qū)、市計(jì)劃 生育政策規(guī)定;

2、至分娩或?qū)嵤┯?jì)劃 生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿180天以上;

3、繳費(fèi)比率為繳費(fèi)基數(shù)×1%的人員。

生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

1、參保女職工懷孕不滿四個(gè)月自然流產(chǎn)或因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的一次性補(bǔ)貼300元，懷孕滿4個(gè)月以上的自然流產(chǎn)或因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠的一次性補(bǔ)貼1000元。

2、參保職工難產(chǎn)的可賠付4000元;自然分娩可賠付2000元，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加100元。

3、參保用人單位的男性職工如配偶無工作單位，為享受生育保險(xiǎn)待遇，符合計(jì)劃 生育有關(guān)規(guī)定的，可以從生育保險(xiǎn)基金中支付生育補(bǔ)償金1500元，并支付7天的生育津貼。

4、參保職工符合國(guó)家生育政策規(guī)定，因計(jì)劃 生育手術(shù)、絕育等醫(yī)療費(fèi)用的待遇標(biāo)準(zhǔn)為：職工實(shí)施絕育、復(fù)通手術(shù)的一次性補(bǔ)貼1000元;女職工實(shí)施放置(取出)官內(nèi)節(jié)育器術(shù)的一次性補(bǔ)貼100元。

生育津貼計(jì)算公式大全

生育津貼是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

2、在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。那么，生育津貼怎么算?

女職工懷孕期間，企業(yè)是會(huì)拿到國(guó)家的生育津貼的，這是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)的，用來發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。生育津貼怎么算?

1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30X產(chǎn)假天數(shù)。;

2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;

3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

申領(lǐng)生育津貼，要符合哪些條件?

一般來說，要想領(lǐng)取生育津貼，醫(yī)療保險(xiǎn)的連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間必須符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門的要求。

比如：在沈陽，女職工生育前，醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)必須滿10個(gè)月及以上，才可以享受生育津貼待遇。需要注意的是，這10個(gè)月必須是連續(xù)繳費(fèi)，補(bǔ)繳時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

生育津貼發(fā)放形式有幾種

生育津貼發(fā)放形式主要有三種，具體如下：

1、單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付;

2、單位未為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3、外地戶籍員工未能參加當(dāng)?shù)氐纳ｋU(xiǎn)的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定支付女職工的產(chǎn)假工資;因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

生育補(bǔ)貼2023年新規(guī)定

1、生育津貼

(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天X假期天數(shù))假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

(2)獨(dú)生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

(5)多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

(6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;

2、生育醫(yī)療費(fèi)

(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社保局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。

(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

(1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資X25%;

(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資X50%。

4、一次性補(bǔ)貼

在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。備注：生育津貼要在生小孩后，五個(gè)月內(nèi)辦理。