論面試時(shí)的服飾禮儀以及六大禁忌
論面試時(shí)的服飾禮儀以及六大禁忌
無(wú)論是參加公務(wù)員考試，還是企事業(yè)單位招聘，都不會(huì)逃過面試這一關(guān)，那么這個(gè)時(shí)候我們要注意什么服飾的禮儀呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的論面試時(shí)的服飾禮儀，希望能夠幫到大家哦!
論面試時(shí)的服飾禮儀
一、 男士篇：
西裝是男士的正統(tǒng)服裝，其紐扣的系法有嚴(yán)格的規(guī)定。即系一顆紐扣是正氣，把紐扣全部系上是土氣，不系紐扣則是瀟灑。三顆紐扣的西裝，僅系中間一顆紐扣;兩顆紐扣的西裝， 只系上面一顆紐扣，坐下時(shí)，應(yīng)把系著的紐扣解開。男性可以選擇西服，也可以穿剪裁合宜、簡(jiǎn)單大方的套裝。這樣的著裝顯得精神，同時(shí)也趨于職業(yè)化。
主考官認(rèn)為，注重服裝細(xì)節(jié)的人，必定也注重工作細(xì)節(jié)。主考官還認(rèn)為，員工的個(gè)人形象常常代表組織形象。懂得的一點(diǎn)著裝藝術(shù)，肯定會(huì)得到意想不到的結(jié)果。
二、女士篇：
面試時(shí)應(yīng)該穿什么?我想這是許多女應(yīng)聘者感到苦惱的問題。面試所穿的服裝應(yīng)該款式大方、莊重、高雅，能顯出成熟的性格。女士可選擇套裝，也可以選擇套裙。女性穿長(zhǎng)褲，應(yīng)選擇剪裁合宜的西裝褲，而不應(yīng)穿著時(shí)尚的板褲、喇叭褲等。面試不是選美比賽，也不是參加服裝展示會(huì)，打扮過于前衛(wèi),脫離現(xiàn)實(shí)環(huán)境，常常令人“敬而遠(yuǎn)之”，影響面試效果。
三、 建議篇：
1.面試時(shí)的服裝應(yīng)考慮自己的性格和身材。
一位師范畢業(yè)生去應(yīng)聘教師。這個(gè)小伙子性格沉穩(wěn)，身材比較矮小，穿西服顯得肩大褲長(zhǎng)，用他的說(shuō)法，漂亮的西服穿在他身上反倒顯得很滑稽。于是他選擇了白色襯衣配以黑色西服背心,系上黑色領(lǐng)帶，下裝是黑色西褲及黑色皮鞋。黑色象征沉著、莊重,與他的性格以及應(yīng)聘的職業(yè)相吻合。緊身背心與下裝的顏色、鞋的顏色相統(tǒng)一，看上去具有增高作用。于是,他這一打扮顯得個(gè)子高了一些。他還給自己配了一副“金邊”眼鏡，為自己增添了幾分儒雅風(fēng)度。小伙子成功地運(yùn)用服飾美化了自己,使自己顯得精神抖擻，莊重大方，同時(shí)還具有書卷氣，給招聘者留下了良好的第一印象，成功之后，他無(wú)不感慨地說(shuō)：“個(gè)子矮有什么關(guān)系,濃縮是精華!”一語(yǔ)道破天機(jī)，面試著裝應(yīng)該符合自己的性格與身材，才能達(dá)到美化自己的目的。
2.面試時(shí)服裝的色彩也應(yīng)該重視。
套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色，同時(shí)，穿適合自己皮膚色調(diào)的色彩，才能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)的一面。例如，膚色偏黑的人，宜選用白色、黃色等亮色為好，忌用黑色、深藍(lán)色、深紫色、深褐色面料，否則愈顯其黑。而膚色蒼白的人，宜選用粉紅、橙色,倘若用黑色、純白色，則越顯蒼白。膚色偏黃的人，忌用綠色、藍(lán)色、紫色，宜選用粉色或白色。膚色白皙的人適合任何顏色。膚色紅潤(rùn)的人只要不選用綠色，其余色彩均可。
另外，淺色服裝、暖色服裝具有擴(kuò)散、膨脹的作用。深色服裝、冷色服裝具有收縮、凝重的作用。所以，瘦的人適合穿色彩明度比較高的淺色的服裝，例如：白色、淺灰色、粉紅色等。而比較豐滿的人，適合穿色彩明度比較低的深色，例如：黑色、藍(lán)色服裝等。女性應(yīng)特別注意不要穿著有許多裝飾品，或有褶邊、曹絲裝飾的服裝。這類服裝多用于舞會(huì)或日常生活。招聘者注意的是你的內(nèi)在氣質(zhì)，而不是衣服的滾邊。
3.佩帶飾品不能超過兩件，款式應(yīng)高雅。
4.發(fā)型和化妝，也會(huì)影響形象。發(fā)型在半個(gè)月之前作好才顯得自然?；瘖y以淡雅自然為好，化妝應(yīng)在家里完成，大庭廣眾之下化妝是不禮貌的行為。另外,任何招聘者都忌諱不修邊幅的人。比如：黑糊糊的衣領(lǐng)、袖口，皺巴巴的衣服。所以，注重著裝細(xì)節(jié)很重要。如指甲、配件等細(xì)節(jié)都應(yīng)干凈清爽，給人良好的印象。鞋是應(yīng)該重視的。因?yàn)閰⒓用嬖?，招聘者見到你時(shí)，首先是把你從頭打量到腳。身上衣冠楚楚，腳下卻是一雙臟兮兮的鞋，不僅影響你的光輝形象，還會(huì)被誤認(rèn)為平時(shí)不修邊幅，只是為了應(yīng)聘而刻意打扮了一番。常言道“鞋爛周身爛”，所以，鞋子是否干凈光亮能體現(xiàn)出好品位與壞品位間微妙的差異。
面試服飾六大禁忌
禁忌1：臟污和皺褶
骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對(duì)不適合穿去面試，如此裝扮會(huì)讓人覺得你個(gè)性吊兒郎當(dāng)，沒有誠(chéng)意。此外，時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝，也不適合。
禁忌2：裝可愛或太花俏
你無(wú)法忍受一成不變、特愛“與眾不同”，瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來(lái)，這場(chǎng)面試決定你的一生，暫時(shí)把內(nèi)心里的“粉紅狂”收起來(lái)，把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發(fā)夾一一取下，乖乖去面試吧!
禁忌3：渾身名牌
參加面試，衣著裝扮的確要花錢打點(diǎn)，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會(huì)給人“敗家”、“個(gè)性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負(fù)面印象，就算是應(yīng)征精品業(yè)的工作，也不必如此。不過，拎一只材質(zhì)好一點(diǎn)的名牌包，是被許可的，但最好品牌的Logo不要太明顯。
禁忌4：太過性感或裸露
你的身材可能非常性感火辣，但在面試時(shí)，最好還是包緊一點(diǎn)，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。
禁忌5：不化妝或過度濃妝艷抹
也許你是自然主義者，不愛化妝，但面試時(shí)，最好還是上點(diǎn)妝，適當(dāng)遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點(diǎn)。不過太過濃烈的濃妝艷抹也不合適，會(huì)讓你顯得太過匠氣，也要避免。
禁忌6：露趾鞋
流行的“露趾鞋”，一直是時(shí)尚圈爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。雖然很多人認(rèn)為露趾鞋已可登大雅之堂，國(guó)外女星甚至還穿去赴宴呢!不過，專家還是建議能免得免。
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