亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學習啦 > 生活課堂 > 禮儀知識 > 個人禮儀 > 基本素養(yǎng) > 企業(yè)員工禮儀

      企業(yè)員工禮儀

      時間: 雪錦826 分享

      企業(yè)員工禮儀

        每一個企業(yè)都有著很多的員工,那么自然的就會有員工該遵守的禮儀。下面是學習啦小編為大家整理的企業(yè)員工禮儀,希望能夠幫到大家哦!

        企業(yè)員工禮儀

        01忠誠

        單位不一定挽留有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

        1、站在領(lǐng)導的立場上思考問題;

        2、與上級分享你的想法;

        3、時刻維護單位的利益;

        4、琢磨為單位創(chuàng)造價值;

        5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

        2敬業(yè)

        隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

        1、工作的目的不僅僅在于報酬;

        2、提供超出報酬的服務(wù)與努力;

        3、樂意為工作作出個人犧牲;

        4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;

        5、重視工作中的每一個細節(jié)

        3積極

        不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受領(lǐng)導歡迎。

        1、從“要我做”到“我要做”;

        2、主動分擔一些“分外”事;

        3、學會毛遂自薦;

        4、高標準要求:要求一步,做到三步;

        5、拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作

        4負責

        勇于承擔責任的人,對單位有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

        1、責任的核心在于責任心;

        2、把每一件小事都做好;

        3、言必信,行必果;

        4、錯就是錯,絕對不要找借口;

        5、讓問題的皮球止于你;

        6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

        5效率

        高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐摹?/p>

        1、跟窮忙瞎忙說“再見”;

        2、心無旁騖,專心致志;

        3、量化、細化每天的工作;

        4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

        5、防止完美主義成為效率的大敵

        6結(jié)果

        “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

        1、一開始就要想怎樣把事情做成;

        2、辦法永遠要比問題多;

        3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

        4、沒有條件,就創(chuàng)造條件;

        5、把任務(wù)完成得超出預期。

        7溝通

        不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現(xiàn)自己的價值。

        1、溝通和八卦是兩回事;

        2、不說和說得過多都是一種錯;

        3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

        4、培養(yǎng)接受批評的情商;

        5、胸懷大局,既報喜也報憂;

        6、內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致

        8團隊

        團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,單位決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉(zhuǎn)!

        1、滴水融入大海,個人融入團隊;

        2、服從總體安排;

        3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;

        4、不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

        5、多為別人、為團隊考慮。

        9進取

        個人永遠要跟上單位的步伐,單位永遠要跟上時代的步伐。記住,一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

        1、以空杯心態(tài)去學習、去汲取;

        2、不要總生氣,而要爭氣;

        3、不要一年經(jīng)驗重復用十年;

        4、擠時間給自己“增高”、“充電”;

        5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;

        6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆

        10低調(diào)

        才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

        1、不要邀功請賞;

        2、克服“大材小用”的心理;

        3、不要擺架子耍資格;

        4、凡是人,皆須敬;

        5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

        6、成績只是開始,榮譽當作動力。

        11成本

        節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把單位的錢不當錢,單位“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

        1、報銷賬目,一定要誠信;

        2、不耍小聰明,不貪小便宜;

        3、不浪費單位的資源,哪怕是一張紙;

        4、珍惜工作的每一分鐘時間;

        5、每付出成本,都要力爭最大收益。

        12感恩

        為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對單位有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

        1、單位給了你飯碗;

      1611309