日常工作中總會不輕易的養(yǎng)成拖延的習(xí)慣，什么事情都是要等到實在沒辦法的時候才逼著著自己去完成，其實這并不是好的習(xí)慣，如何克服職場拖延癥，義不容緩。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的克服職場拖延癥的方法。

　　如何克服職場拖延癥

　　1、給自己一個看得見的獎勵

　　今天的事，應(yīng)該在今天做完，千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好，拖延是事業(yè)成功的大敵。

　　2、提醒自己團隊合作要高于個人意識

　　作為一名員工，在任何時候都不應(yīng)該自作聰明的設(shè)計工作進程，期望工作期限可以按照你的計劃或期待而后延。

　　在團隊中有時候工作不僅僅是一個人的事，更多時候需要配合別人、或?qū)で髣e人的支持，一味的希望別人配合自己的工作習(xí)慣很容易導(dǎo)致整個團隊效率低下。所以當(dāng)拖延癥泛濫時，提醒一下自己團隊合作意識要高于個人意識，用心中勤奮的天使戰(zhàn)勝懶惰的魔鬼!

　　3、謹記工作的最后期限

　　成功人士都會謹記工作期限，他們非常清楚，在所有老板心目中，最理想的是“今日事，今日畢”。而這一要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素。一個總是能及時甚至提前完成工作的員工永遠都會獲得老板的欣賞。

　　具體到實際工作中，就是一定要記得工作完成的最后期限，無論如何盡量在這個時間點以前克服所有的困難，把工作搞定。其實這樣也有利于制定細致的動作流程，按照規(guī)劃一步步實踐。這樣工作起來要比沒頭蒼蠅一樣胡亂作戰(zhàn)要有效率的多!

　　4、記?。豪习逵肋h不會等你

　　在商業(yè)環(huán)境節(jié)奏越來越快的今天，大至企業(yè)，小至員工，要想立于不敗之地，就必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

　　大部分老板都是心急的人，為了生存，他們恨不得把一分鐘分成八份來用。所以，要老板多花時間等你的工作結(jié)果，比浪費金錢更能讓他心疼。

　　沒有哪個老板能夠長期容忍辦事拖拉的員工。你要想在職場中一路順風(fēng)，最實際的辦法就是讓手中的工作及時消化，也就是說，你應(yīng)該在“羅馬應(yīng)該于昨天建成”的心理狀態(tài)下，對老板交代的工作，在第一時間內(nèi)進行處理，爭取讓工作早日完成，讓老板放心。

　　最后，當(dāng)老板向你提出了苛刻的工作期限時，不要反駁和抱怨。將心比心，如果你是老板，一定也會希望員工能像自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力、勤奮、積極主動，好讓工作在最短的時間內(nèi)完成。如果你渴望成功，那么就以老板苛刻的工作期限為基礎(chǔ)，主動給自己再制定一個更加苛刻的工作期限吧。

　　克服職場拖延癥的方法

　　拒絕為自己找借口，按每天預(yù)定的計劃工作。喜歡拖延的人總是有很多借口：工作無聊、辛苦、環(huán)境不好、老板的計劃不合理等等。其實這些沒有什么不能克服，只要自己開動腦筋，事情總會完成，不要再為自己尋找太多的借口，這可是會很大程度影響工作進度。

　　時刻鞭策自己，完成任務(wù)后給自己物質(zhì)獎勵。今天的事，應(yīng)該在今天做完，千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好，拖延是事業(yè)成功的大敵。在每天的工作中要時刻的鞭策自己，逼自己一把，久而久之就能將拖延癥克服，在完成自己特定的任務(wù)時要給予自己獎勵。

　　每件工作必須要在工作期限內(nèi)完成。對于上司安排的工作要記好完成的期限，要求自己對待接下來的工作都要按時完成，不但要有效率還要確保質(zhì)量，不要讓老板催你完成工作，這樣才你才能在職場中更好的發(fā)展。