關(guān)于自我約束的禮儀

　　中國文化屬群體型文化，強調(diào)共性，輕視個性，崇尚同一，排斥特殊，重視“千人一面”的一致，反對自我表現(xiàn)，反對弘揚個性的“自私自利”。

　　自我約束在表現(xiàn)自我方面更是需要深入研究的大課題，它不僅涉及的范圍、層面更廣更多，而且更能看出一個人的素質(zhì)與深度。古今中外凡成大事者， 無一不是善于約束自我的人。所謂“天才就是長期的忍耐”，也包含這個道理。表現(xiàn)自己容易，約束自我則難。

　　對于一位白領(lǐng)女性來說，有幾個要求值得特別注意：

　　(1) 在競爭中要有集體感。競爭是十分正常又非常重要的，也是人的一種微妙的心理使然。例如很多人在開車時都不愿讓其他的車輛超過自己;又如當(dāng)看到一個理想的泊車位時，人們都會搶著爭到它;還例如當(dāng)看到有很多人在排隊，人們就會下意識地加快腳步，以求得一相對前面的位子，這也是人性的弱點。但是，我們必須善于約束自己的弱點在競爭中應(yīng)遵循公平，正義的原則，要有集體感，而不能不擇手段。

　　(2) 運用理智支配情緒。人在社會、家庭，幾乎隨時都可能碰上令人不快的事。職場尤其突出。能否晉職、加沒加薪、獎金有無多寡、工作難易、人事糾紛、人言可畏等等，太多太多的大事小事都沖擊著人的感情，影響著人的情緒。情緒的波動很容易影響人做事的效率，明智的選擇只有一個——一定要用理智控制情緒。感情應(yīng)時時受到理智的支配，一個情緒性太強的女性大多會被別人認為神經(jīng)質(zhì)，易給人造成一種不成熟不合群的感覺，不僅人緣隨之而去，連實際利益也最終受損。只有言談舉止始終保持常態(tài)，在公開場合上隨圓就方，才會取得別人的認同。隨圓就方就是一種高明的自我控制，能贏得好人緣好結(jié)果。

　　(3) 對于一些容易忽略的小事要留心。比如加班留后遺癥，別人都歡天喜地地過節(jié)時自己偏得加班，那是什么心情?你一定在想：“要是不加班一定舒舒服服地睡上一大覺，然后下館子吃頓可口的， 再去看場電影……”你越這樣去想，你的心情就越壞，工作效率也好不到哪去。不如換個角度想問題：既然必須得加班，那何不趁這個時候做一些平時“沒時間”做的事?因為加班時更多的是靠自覺，所以很多女性喜歡把自己的男朋友或丈夫帶到辦公室“陪”加班，或者到別人辦公桌上東摸西碰，還有就是抱著電話一打就是幾十分鐘。類似的加班消遣減壓法是不適宜的，盡管它們可以幫你一時輕松，但卻是不可取的，會留下不少后遺癥。再如不要張揚自己的家產(chǎn)或業(yè)余休閑。就算你剛剛新買了別墅或利用假期出國玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好，否則倒容易招致忌妒和一些不必要的麻煩。