稱呼在人際交往中算是一塊敲門磚，得體的稱呼能夠給別人留下好的印象。因此，對進入職場的朋友們來說，學習運用恰當的職場稱呼禮儀是必不可少的?，F在我們一起來看看有哪些職場稱呼禮儀是值得注意的吧!

　　一、職務性稱呼

　　在工作中，以交往對象的職務相稱，以示身份有別、敬意有加，這是一種最常見的稱呼方法。 (1)僅稱職務。例如：“部長”、“經理”、“主任”，等等。

　　(2)職務之前加上姓氏。例如：“周”、“隋處長”、“馬委員”，等等。

　　(3)職務之前加上姓名，僅適用極其正式的場合。例如：“胡錦濤同志”等。

　　二、職稱性稱呼

　　對于具有職稱者，尤其是具有高級、中級職稱者，可直接以其職稱相稱。 以職稱相稱，下列三種情況較為常見。

　　(1)僅稱職稱。例如：“教授”、“律師”、“工程師”，等等。

　　(2)在職稱前加上姓氏。例如：“錢編審”、“孫研究員”。有時，這種稱呼也可加以約定俗成的簡化，但使用簡稱應以不發(fā)生誤會，歧義為限。

　　(3)在職稱前加上姓名，它適用于十分正式的場合。例如：“安文教授”、“杜錦華主任醫(yī)師”、“郭雷主任編輯”，等等。

　　三、學銜性稱呼

　　工作中，以學銜作為稱呼，可增加其權威性，有助于增強現場的學術氣氛。

　　(1)僅稱學銜。例如：“博士”。

　　(2)在學銜前加上姓氏，例如：“楊博士”。

　　(3)在學銜前加上姓名，例如：“勞靜博士”。

　　學習啦網：合適的稱呼代表了對別人的尊重，也體現出你的個人修養(yǎng)。有時候，不恰當的過分緊張的稱呼會讓氣氛變得非常尷尬。因此，在工作中一定要了解一定的職場稱呼禮儀，避免尷尬的場面出現。