職業(yè)女性應(yīng)該怎樣處理特殊關(guān)系
職業(yè)女性應(yīng)該怎樣處理特殊關(guān)系
在職場中,我們女人難免會遇見一些很難纏的客戶,因此,面對這些難以解決的問題時候,我們女人如何處理呢?人際關(guān)系一直關(guān)系著我們女性的職業(yè)生涯。如何做好人際交往的處理呢?既需要一些手段,也需要給人一種自然的處理方法,女性如何處理特殊關(guān)系?因此,下面這些職場錦囊可能就是你需要的技巧哦。我們現(xiàn)在就一起來看看!
職業(yè)女性如何處理特殊關(guān)系
面對這些難以解決的問題時候,我們女人如何處理呢?現(xiàn)代職場中的女性,大致可分為四類:
第一類是屬于可愛的“好女孩”型。這類女性以上司、同事(尤其是男性同事)的好惡為標(biāo)準(zhǔn),缺乏主見,重視人際關(guān)系,遇有意見不一致時,為避免沖突及別人的不悅,經(jīng)常將自己的想法隱而不現(xiàn)。
第二類是“好媽媽”型。她們像母雞呵護(hù)小雞一樣,處處為人著想,將別人的利益放在自己之前,但有時難免會被冠上瑣碎、嘮叨、見樹不見林的負(fù)面評語。
第三類女性的代表,是“男人婆”型的女性。她們總以男性的行為特質(zhì)作為成功人士的標(biāo)準(zhǔn),因此,不論在思想、言行及服裝上,都刻意模仿男性,并有意將自己的女性特質(zhì)加以壓抑。
最后一類是屬于“第三性”的女性,她們不刻意遮掩自己的女性特質(zhì),相反地能將女性溫婉、包容和擅于溝通的特質(zhì),充分地加以發(fā)揮,必要時亦能表現(xiàn)出果斷、堅(jiān)決等男性特質(zhì),職場中常見的充滿女人味的迷人女性。便是這類女性的代表。
一般而言,在工作中表現(xiàn)較優(yōu)秀的是最具有“第三性”特質(zhì)的女性。因?yàn)橘Y訊時代是個腦力競爭、講求人際關(guān)系及團(tuán)隊(duì)精神的時代,也可以說是個重視女性特質(zhì)的軟性時代。因此女性工作者若能適時地發(fā)揮其女性特質(zhì),想要出類拔萃、有所成就,亦非難事。
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