和同事交往的藝術(shù)
和同事交往的藝術(shù)
能否建立良好的同事關(guān)系,是考驗員工人品的試金石。一批本不相識的人們,因為老板的利益關(guān)系而聚在一起,也使得同事關(guān)系變得特殊。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的和同事交往的藝術(shù)文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
和同事交往的藝術(shù):以和為貴
首先,必須確立一個觀念:和為貴。要想擁有和諧的同事關(guān)系,必須記住一句話:“君子之交淡如水”。大家在同一個公司里工作,個人的交情肯定是大不相同,遠(yuǎn)近親疏自然是存在的。問題的關(guān)鍵就在于應(yīng)該如何處理這“遠(yuǎn)近親疏”的關(guān)系。我們可以回想一下,平常我們?nèi)菀讓δ男┤水a(chǎn)生意見。其實我們并不會對誰與誰關(guān)系密切,誰與誰關(guān)系疏遠(yuǎn)而產(chǎn)生什么異議,因為對于我們自己來講,也存在著和有的人關(guān)系比較親近,而和有的人關(guān)系比較一般。甚至對于同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤,我們也沒有什么意見,因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。但是當(dāng)我們發(fā)現(xiàn),這種遠(yuǎn)近親疏的關(guān)系開始因為共同的利益擴大化,甚至出現(xiàn)了營私舞弊、相互傾軋的時候,我們就開始皺緊眉頭了。這種狀況是一個優(yōu)秀團隊內(nèi)部的大忌,甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端,結(jié)果就是導(dǎo)致整個團隊的癱瘓。為了避免這樣的事情發(fā)生,我們要做的就是控制好與同事之間的遠(yuǎn)近親疏的關(guān)系。我們應(yīng)該這樣想,無論你與一個同事的關(guān)系是親還是疏,這都是你們私人之間的關(guān)系,而這種關(guān)系更是工作以外的關(guān)系,不應(yīng)該對你們的工作產(chǎn)生任何的影響。
和同事交往的藝術(shù):尊重同事
其次,必須學(xué)會尊重同事。在人際交往中,自己待人的態(tài)度往往決定了別人對自己的態(tài)度,因此,你若想獲取他人的好感和尊重,必須首先尊重他人。研究表明,每個人都有強烈的友愛和受尊敬的欲望。由此可知,愛面子的確是人們的一大共性。在工作上,如果你不小心,很可能在不經(jīng)意間說出令同事尷尬的話,表面上他也許只是臉面上有些過意不去,但其心里可能已受到嚴(yán)重的挫傷,以后,對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。要做到尊重同事,就必須自覺保守同事的秘密。雖然這些道理我們都很明白,但是有的時候,我們的嘴巴還是不經(jīng)意的就走漏了風(fēng)聲。比如,和大家玩得高興,玩得開心的時候,興奮之下,就什么都忘記了,想起什么就說什么。這樣的情況太有可能發(fā)生了。怎樣才能避免呢?一個最好的辦法,就是聽過了別人的事情就干脆咽下去,爛到肚子里面。一天爛不干凈,就花兩天的時間來爛掉它??傊痪湓?,就是不能讓嘴巴給自己惹禍。古人說“禍從口出”,在公司,這種人際關(guān)系圈子里面,這句話應(yīng)該被每一個人寫在自己的辦公桌上,時刻警醒自己!
和同事交往的藝術(shù):容忍
再次,要盡量避免與同事產(chǎn)生矛盾。同事與你在一個單位中工作,幾乎日日見面,彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發(fā)生,各人的性格、脾氣稟性、優(yōu)點和缺點也暴露得比較明顯,尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了,會引出各種各樣的瓜葛、沖突。這種瓜葛和沖突有些是表面的,有些是背地里的,有些是公開的,有些是隱蔽的,種種的不愉快交織在一起,便會引發(fā)各種矛盾。同事之間有了矛盾,仍然可以來往。任何同事之間的意見往往都是起源于一些具體的事件,而并不涉及個人的其他方面。事情過去之后,這種沖突和矛盾可能會由于人們思維的慣性而延續(xù)一段時間,但時間長,也會逐漸淡忘。所以,不要因為過去的小意見而耿耿于懷。只要你大大方方,不把過去的事當(dāng)一回事,對方也會以同樣豁達(dá)的態(tài)度對待你。即使對方仍對你有一定的成見,也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中,我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情,而僅僅是工作。彼此之間有矛盾沒關(guān)系,只求雙方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到雙方的共同利益,彼此間合作如何,事情成功與否,都與雙方有關(guān)。如果對方是一個聰明人,他自然會想到這一點,這樣,他也會努力與你合作。如果對方執(zhí)迷不悟,你不妨在合作中或共事中向他點明一點,以利于相互之間的合作。
最后,要學(xué)會與各種類型的同事打交道。每一個人,都有自己獨特的生活方式與性格。在公司里,總有些人是不易打交道的,比如傲慢的人、死板的人、自尊心過強的人等等。所以,你必須因人而宜,采取不同的交際策略。