現(xiàn)代社會(huì)人際關(guān)系主體
現(xiàn)代社會(huì)人際關(guān)系主體
人脈不是你認(rèn)識(shí)的人有多少個(gè),而是有多少人認(rèn)識(shí)你,現(xiàn)代社會(huì)人際關(guān)系主體是什么?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容,希望對(duì)你有幫助。
現(xiàn)代社會(huì)人際關(guān)系主體
1.“微信、微博已是生活必需品?”
每天拿起手機(jī)的第一件事便是打開(kāi)微信、微博,這似乎已經(jīng)成為大部分人的習(xí)慣。人們花在聊天軟件上的時(shí)間越來(lái)越多,甚至是必不可少。我們打開(kāi)朋友圈,用手指一點(diǎn)一點(diǎn)地滑動(dòng)屏幕,里面充斥著各種自拍、旅游照以及各種廣告,即使這些內(nèi)容與自己毫不相關(guān)也沒(méi)有興趣,可自己卻不受控制地看完,好像如果自己不看朋友圈就會(huì)被人們給拋棄。
2.是熱衷人際交往還是恐懼?
如今我們?cè)絹?lái)越來(lái)沉迷于虛擬社交,看似是熱衷于人際交際,但其實(shí)是源自內(nèi)心對(duì)社交深深的恐懼。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)這層面具,我們減少了面對(duì)面的真實(shí)交流,譬如談判、發(fā)起談話、解讀身體語(yǔ)言和面部表情線索,而這些技巧對(duì)于結(jié)交新朋友和培養(yǎng)更親密的關(guān)系至關(guān)重要。我們更少地去展示真實(shí)的自己,只是把自己的情緒無(wú)限放大肆意宣泄,以為自己釋放了壓力,可最后卻更加孤獨(dú)地在現(xiàn)實(shí)的人際交往中迷失自己。通過(guò)網(wǎng)絡(luò),我們以最安全的距離去滿足社交的需求,內(nèi)心渴望著真心朋友卻把自己隱藏在內(nèi)心的某個(gè)角落。
3.虛擬社交的真相
其實(shí)我們不是沉迷在虛擬的網(wǎng)絡(luò),而是沉迷于對(duì)那個(gè)自卑、不完美的自己的保護(hù)。在虛擬網(wǎng)絡(luò)中消解了自己的性別、外表、身份、地位,只有這樣才敢于在眾人前展示自己,才敢暴露自己的情感。
現(xiàn)代社會(huì)人際關(guān)系的重要性
在你的“人生存折”中,除了金錢(qián)、專業(yè)知識(shí),你有多少人脈?你的“人脈競(jìng)爭(zhēng)力”有多強(qiáng)? 斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告,結(jié)論指出:一個(gè)人賺的錢(qián),12.5%來(lái)自知識(shí),87.5%來(lái)自關(guān)系。這個(gè)數(shù)據(jù)是否令你震驚?
在臺(tái)灣證券投資界,楊耀宇是將人脈競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮到極致的個(gè)案。他曾是統(tǒng)一投資顧問(wèn)的副總,一年前退出職場(chǎng),為朋友擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問(wèn),并擔(dān)任五家電子公司的董事。根據(jù)推算,他的身價(jià)應(yīng)該有近億元(臺(tái)幣)之高。為什么憑他一名從臺(tái)灣南部北上打拼的鄉(xiāng)下小孩,能夠快速積累財(cái)富?“有時(shí)候,一通電話抵得上十份研究報(bào)告。”楊耀宇說(shuō),“我的人脈網(wǎng)絡(luò)遍及各個(gè)領(lǐng)域,上千、上萬(wàn)條,數(shù)也數(shù)不清。”
黑馬也需要伯樂(lè)
許多人以為,只有保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)員、記者等行業(yè),才需要重視人脈,但在21世紀(jì),無(wú)論是在科技、證券或金融等哪個(gè)領(lǐng)域中,人脈競(jìng)爭(zhēng)力都是一個(gè)日漸重要的課題。
在好萊塢,流行一句話:“一個(gè)人能否成功,不在于你知道什么(what you know),而是在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)。”
卡耐基訓(xùn)練區(qū)負(fù)責(zé)人黑幼龍指出,這句話并不是叫人不要培養(yǎng)專業(yè)知識(shí),而是強(qiáng)調(diào):“人脈是一個(gè)人通往財(cái)富、成功的入門(mén)票。”
黑幼龍舉例,美國(guó)老牌影星寇克?道格拉斯(麥克?道格拉斯之父)年輕時(shí)十分落魄潦倒,有一回,他搭火車時(shí),與旁邊的一位女士攀談起來(lái),沒(méi)想到這一聊,聊出了他人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。沒(méi)過(guò)幾天,他就被邀請(qǐng)至制片廠報(bào)到,那位女士是知名的制片人。這個(gè)故事的重點(diǎn)在于,即使寇克的本質(zhì)是一匹千里馬,也要遇到伯樂(lè)才能美夢(mèng)成真。
一分耕耘,數(shù)倍收獲
到底什么是“人脈競(jìng)爭(zhēng)力”?相對(duì)于專業(yè)知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力,一個(gè)人在人際關(guān)系、人脈網(wǎng)絡(luò)上的優(yōu)勢(shì),就是我們定義的人脈競(jìng)爭(zhēng)力。哈佛大學(xué)為了解人際能力在一個(gè)人的成就中所扮演的角色,曾經(jīng)針對(duì)貝爾實(shí)驗(yàn)室的頂尖研究員做過(guò)調(diào)查。他們發(fā)現(xiàn),被大家認(rèn)同的杰出人才,專業(yè)能力往往不是重點(diǎn),關(guān)鍵在于“頂尖人才會(huì)采用不同的人際策略,這些人會(huì)多花時(shí)間與那些在關(guān)鍵時(shí)刻可能有幫助的人培養(yǎng)良好關(guān)系,在面臨問(wèn)題或危機(jī)時(shí)便容易化險(xiǎn)為夷”。
哈佛學(xué)者分析,當(dāng)一位表現(xiàn)平平的實(shí)踐員遇到棘手問(wèn)題時(shí),會(huì)努力去請(qǐng)教專家,之后卻往往因苦候沒(méi)有回音而白白浪費(fèi)時(shí)間。頂尖人才則很少碰到這種問(wèn)題,這是因?yàn)樗麄冊(cè)谄綍r(shí)還用不到的時(shí)候,就已經(jīng)建立豐富的資源網(wǎng),一旦有事請(qǐng)教立刻便能得到答案。
現(xiàn)在社會(huì)人際關(guān)系擴(kuò)展
培養(yǎng)自信與溝通能力、學(xué)習(xí)適時(shí)贊美他人的能力。
其實(shí),每個(gè)人都有一套積累人脈的方式,但是,如何才能有效率地提升人脈競(jìng)爭(zhēng)力?黑幼龍指出,要提升人脈競(jìng)爭(zhēng)力有許多技巧,但是,前提是必須具備“自信與溝通能力”。以自信心來(lái)說(shuō),“你的舒適圈(comfortzone,在不同場(chǎng)合中感覺(jué)到自在的程度)有多大?”一個(gè)沒(méi)有自信的人,舒適圈很小,總是怕被拒絕,因此不愿主動(dòng)走出去與人交往,更不用說(shuō)要拓展人脈了。
在雞尾酒會(huì)或婚宴場(chǎng)合,西方人出發(fā)前都會(huì)先吃點(diǎn)東西,并提早到現(xiàn)場(chǎng)。因?yàn)槟鞘撬麄冋J(rèn)識(shí)更多陌生人的機(jī)會(huì)。但是,華人社會(huì)里,大家對(duì)這種場(chǎng)合都有些害羞,不但會(huì)遲到,還盡力找認(rèn)識(shí)的人交談,甚至好朋友約好坐一桌,以免碰到陌生人。因此,盡管許多機(jī)會(huì)就在你身邊,但我們總是平白讓它流失。
其次溝通能力,這其實(shí)就是了解別人的能力,包括了解別人的需要、渴望、能力與動(dòng)機(jī),并給予適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。如何了解?傾聽(tīng)是了解別人最妙的方式。
高陽(yáng)描述“紅頂商人”胡雪巖時(shí),就曾經(jīng)這樣寫(xiě):“其實(shí)胡雪巖的手腕也很簡(jiǎn)單,胡雪巖會(huì)說(shuō)話,更會(huì)聽(tīng)話,不管那人是如何言語(yǔ)無(wú)味,他能一本正經(jīng),兩眼注視,仿佛聽(tīng)得極感興味似的。同時(shí),他也真的是在聽(tīng),緊要關(guān)頭補(bǔ)充一兩語(yǔ),引申一兩義,使得滔滔不絕者,有莫逆于心之快,自然覺(jué)得投機(jī)而成至交。”
適時(shí)贊美別人也是溝通妙法。美國(guó)“鋼鐵大王”卡耐基,在1921年付出一百萬(wàn)美元的超高年薪聘請(qǐng)一位執(zhí)行長(zhǎng)夏布。許多記者訪問(wèn)卡耐基時(shí)問(wèn):“為什么是他?”卡耐基說(shuō):“因?yàn)樗顣?huì)贊美別人,這也是他最值錢(qián)的本事。”甚至,卡耐基為自己寫(xiě)的墓志銘是這樣的——這里躺著一個(gè)人,他懂得如何讓比他聰明的人更開(kāi)心。
“人類本質(zhì)里最深遠(yuǎn)的驅(qū)策力,就是希望具有重要性。”美國(guó)哲學(xué)家約翰?杜威說(shuō)。
想想,你的老板多久沒(méi)有贊美你了?你又有多久沒(méi)有贊美你身邊的同事、朋友或家人了?
人脈是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn),是一個(gè)人需要終生追求的學(xué)問(wèn)。