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      怎樣渡過(guò)交際磨合期

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      怎樣渡過(guò)交際磨合期

        交際磨合期是指當(dāng)不同的交際個(gè)體共處一個(gè)交際圈時(shí),需要經(jīng)過(guò)一個(gè)交際的磨合期,才能達(dá)到和諧相處、融洽交往、密切關(guān)系的目的。那么,怎樣渡過(guò)交際磨合期呢?下面一起來(lái)看看吧。

        一、加強(qiáng)磨合的力度

        交際磨合是交際中的一種必然現(xiàn)象,對(duì)此我們有時(shí)處于無(wú)意識(shí)之中,或者任其自然,甚至有人耍牛脾氣,鉆牛角尖子,持對(duì)抗態(tài)度,拒不磨合,不肯屈從,交際磨合的效率是低下的,甚至是反常的,所以應(yīng)加強(qiáng)“磨”的力度。這可從兩個(gè)方面做起:

        1.加強(qiáng)自我約束。根據(jù)需要,磨去自己不適宜交際的成分,主動(dòng)適合對(duì)方,適應(yīng)交際實(shí)情。每個(gè)人個(gè)性不同,習(xí)慣有別,交際特點(diǎn)和方式會(huì)讓對(duì)方不適應(yīng),甚至難受、反感。對(duì)此,我們不應(yīng)堅(jiān)持自己,甚至標(biāo)榜個(gè)性,乃至自己的壞習(xí)慣、壞脾氣也死守不放,不加約束。這樣雙方經(jīng)過(guò)長(zhǎng)長(zhǎng)的交際過(guò)程,是不會(huì)很好磨合的,甚至越來(lái)越僵,導(dǎo)致雙方關(guān)系陷入尷尬的境地。如果我們能增強(qiáng)責(zé)任心,從良好愿望出發(fā),做出姿態(tài),把自己不合適的特別之處,先自磨去,別人一則容易與你磨合,二則也受到影響,積極與你磨合,這就為交際磨合創(chuàng)造了很好的條件。比如與人初打交道都需要一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的交談,此時(shí)雙方迅速磨合,可為交談創(chuàng)造條件和氛圍。如果你是一個(gè)直性子的人,應(yīng)根據(jù)情況變得謙和一些,這才容易讓對(duì)方接受你。

        2.接受他人約束。他人在與我們交際時(shí)總表現(xiàn)出某種愿望,甚至明白的要求。我們應(yīng)接受他的影響,服從他的要求,讓自己適合于他。當(dāng)然他的愿望或許并無(wú)多少道理,他的要求更顯得執(zhí)拗、自私。但我們可以從大局出發(fā),理解他,體諒他,善待他,就是作一定程度的有原則的遷就也未為不可。如果我們堅(jiān)持以“我”為主,一味固執(zhí)已見(jiàn),不肯退讓?zhuān)瑢?duì)方若是個(gè)有修養(yǎng)的人尚可自省,若是個(gè)倔犟或修養(yǎng)不好的人,雙方關(guān)系定會(huì)出現(xiàn)僵化局面。其實(shí)在交際中,接受他人約束,既體現(xiàn)了我們的風(fēng)格和修養(yǎng),也是加速雙方關(guān)系磨合的需要。比如你喬遷新居,新鄰居與你住慣了的老鄰居在各方面截然不同,有時(shí)對(duì)你少不了有要求和限制。這時(shí)即使你頗為欣賞的習(xí)慣和方式,也要從他的角度出發(fā)加以改造,不應(yīng)死抵硬抗。

        二、校正磨合的方向

        交際磨合并不是消極地遷就迎合對(duì)方,它具有明確的指向性。當(dāng)我們作磨合的努力時(shí),不能只埋頭做活不抬頭看路。相對(duì)來(lái)說(shuō),認(rèn)清方向更為重要。它能將磨合引到正確的方向,促使交際關(guān)系在正確的軌道上運(yùn)行。我們應(yīng)瞄準(zhǔn)兩個(gè)方向:

        1.建立融洽和諧的關(guān)系。融洽和諧的交際關(guān)系是交際的目的,交際磨合的一切規(guī)劃、行為都應(yīng)指向于它。磨合的結(jié)果會(huì)把彼此關(guān)系引到這種理想的境地上。一般來(lái)說(shuō),磨合的結(jié)果便是如此,所謂“合”便是融洽和諧了。但事實(shí)上有時(shí)我們雖也和諧磨合,但只求表面的相安無(wú)事或委曲求全。結(jié)果關(guān)系是很膚淺的,未能實(shí)現(xiàn)正常交往??梢?jiàn)這是應(yīng)認(rèn)真對(duì)待的。比如有人與人打交道只是虛以應(yīng)付或一時(shí)約束自己,以求得表面的熱烈融洽,但這種關(guān)系是虛假的、表面的,似乎很快實(shí)現(xiàn)了磨合,其實(shí)貌合神離,雙方的障礙和差異遠(yuǎn)沒(méi)有得到解決。

        2.促使交際關(guān)系更為健康積極。雙方建立的關(guān)系是有性質(zhì)差異的,有些關(guān)系是低俗的,有些是平庸的,有些是高雅的,有些則是積極向上的。在朋友關(guān)系、親情關(guān)系、同事關(guān)系中會(huì)表現(xiàn)出這種不同的關(guān)系性質(zhì)。這反映了雙方關(guān)系的層次,也對(duì)交往、生活、工作帶來(lái)直接的影響。交際磨合應(yīng)把雙方關(guān)系調(diào)到健康積極的準(zhǔn)星上,經(jīng)過(guò)磨合使之發(fā)展到相應(yīng)的境界。

        比如兩位新同事,雙方磨合的方向很多,有一般的嗜好脾氣,有彼此的友情關(guān)系,有某項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)愛(ài)好,但這都應(yīng)集中指向搞好工作,奮發(fā)向上這個(gè)層面上。這樣雙方會(huì)形成你幫我助,互相協(xié)調(diào),共同提高,求得發(fā)展的美好關(guān)系。

        三、重視磨合的方式

        對(duì)一定的對(duì)象要用一定的方法,而且方法要優(yōu)化。交際磨合既要確定相應(yīng)的方法,還要在此基礎(chǔ)上優(yōu)化方法。交際關(guān)系是十分復(fù)雜微妙的,因此交際磨合更重視方法,并別具特點(diǎn)。磨合的基本方法是:

        1.細(xì)琢慢磨。交際磨合一要注意交際關(guān)系,二要了解對(duì)方實(shí)情,要求先觀(guān)察后磨合,邊觀(guān)察邊磨合,基本屬于一種慢磨。交際磨合雖要求強(qiáng)化磨的力度,提高磨的速度,但并非要求我們不顧事實(shí),或想當(dāng)然一廂情愿地改變自己適應(yīng)別人,中和交際關(guān)系。如若這樣,必然會(huì)出現(xiàn)損耗現(xiàn)象,即不必要改變的改變了,稍可調(diào)整改造的改變了。結(jié)果磨而不合,反而出現(xiàn)崩缺。細(xì)琢慢磨符合交際規(guī)律,是穩(wěn)妥和合乎實(shí)情的,自可取得應(yīng)有的效果。比如與新同事相處,當(dāng)然要相互適應(yīng),達(dá)成默契。但這個(gè)過(guò)程是通過(guò)慢慢的循序漸進(jìn)、潛移默化的方式實(shí)現(xiàn)的。如兀然改變,既不現(xiàn)實(shí),也有損人格,對(duì)方一時(shí)也難以接受。

        2.以補(bǔ)代磨。交際磨合一般是要求“磨”去自己身上不適應(yīng)交際、不適宜對(duì)方的部分。但這只是一方面,另一方面也可把大家的、對(duì)方的東西拿過(guò)來(lái),豐富自己,填充自己,從而取得認(rèn)可,實(shí)現(xiàn)關(guān)系的磨合。我們與對(duì)方的差異有些是不合理的,有些是應(yīng)該堅(jiān)持的,并用以影響改造對(duì)方的。還有些雖然合理,但從交際實(shí)情看,一時(shí)會(huì)影響或阻礙雙方的順利磨合。這一部分可與對(duì)方實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),形成雙方共同點(diǎn),既能豐富自己,也能改造別人,同時(shí)能加速雙方磨合。這是一種積極的磨合方式。比如新婚燕爾的一對(duì)新人,男方喜歡看球賽,女方喜歡看言情家庭劇,為看電視兩人會(huì)生出許多矛盾。但雙方都沒(méi)有必要因?yàn)閷?duì)方從此改變自己,男方不妨學(xué)著看看言情片,女方不妨學(xué)著看看足球賽,這樣雙方才可望加速磨合,融洽關(guān)系。

        四、堅(jiān)持磨合的原則

        交際磨合是消除自己不適于交際、不適合對(duì)方的東西。但不能為了適應(yīng)一時(shí)的淺層次的交際,適合對(duì)方不合理因素,而強(qiáng)“磨”去自己無(wú)須除去的甚或頗為積極的交際成分。就是說(shuō)磨合是講原則的。下面兩點(diǎn)原則是我們應(yīng)特別堅(jiān)持的。

        1.不可遷就,陷入圓滑。如果確實(shí)有利于交際,我們自當(dāng)對(duì)自己加強(qiáng)改造。但只求磨合的一時(shí)效果,并不看其是否健康積極,過(guò)分遷就對(duì)方,甚而敷衍一時(shí),迎合對(duì)方,便陷入圓滑的境地。這種磨合態(tài)度有兩大危害:一是損害了自己形象,雖然對(duì)方一時(shí)欣悅,但過(guò)后會(huì)嗤之以鼻,報(bào)以同樣的應(yīng)付態(tài)度;二是把雙方關(guān)系引向表面的虛偽的境地中。我們雖有磨合的強(qiáng)烈愿望,但卻站直身子,堅(jiān)持原則,并不遷就迎合于人,這才是可靠的。比如面對(duì)新上司,我們與他的工作作風(fēng)、思維方式,乃至生活習(xí)慣,有很多差異,需要努力磨合。但不可遷就于他,更不要迎合對(duì)方。一時(shí)的圓滑或許可與上司迅速進(jìn)入良好的關(guān)系狀態(tài),但以原則換取這個(gè)局面有必要嗎?這個(gè)局面是正常的、積極的、牢靠的嗎?

        2.磨而能守,保持個(gè)性。一個(gè)人是有個(gè)性的,個(gè)性是自己要保持的,也是對(duì)方應(yīng)予尊重的。交際磨合需要我們除去自己的一些不適宜的東西,包括一些特殊成分。但這些一則不適宜交際,二則并無(wú)存在的必要,抑或根本就是消極的。交際磨合無(wú)論如何追求效率加強(qiáng)力度,也不可把自己的個(gè)性也磨去。磨去了個(gè)性便無(wú)棱無(wú)角了,便無(wú)特色風(fēng)采了。比如一個(gè)有激情有活力的人,與一個(gè)內(nèi)向沉著的人相處,雙方當(dāng)然要經(jīng)過(guò)一個(gè)磨合的過(guò)程,才可和諧相處,建立融洽的關(guān)系。但如果連自己個(gè)性也不要了,就不應(yīng)該了。熱情奔放和沉著穩(wěn)重都是可貴的品質(zhì),磨掉了,即使能夠求得一時(shí)磨合,也缺乏生機(jī)和韻味了。

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