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      畢業(yè)生求職應(yīng)聘面試禮儀與技巧

      時間: 菊珍955 分享

        求職面試禮儀,從每個細節(jié)改變打造自己的形象,不過竊以為這些不容易速成,很多都需要長期的修養(yǎng)磨練,甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。下面是學習啦小編給大家搜集整理的畢業(yè)生求職應(yīng)聘面試禮儀與技巧文章內(nèi)容。

        畢業(yè)生求職應(yīng)聘面試禮儀與技巧

        一、有備而來

        1、提前5-10分鐘到達面試地點,不能因一時找不到地方或途中延誤而遲到。

        2、收集了解招聘單位、部門和職位的相關(guān)信息,并且確保信息的真實有效性。

        3、進行自我定位,明確個人喜好及能力,根據(jù)實際情況制定職業(yè)規(guī)劃。

        4、干凈整潔、舉止有度、文雅大方、注重儀表

        應(yīng)聘是正式場合,應(yīng)穿著適合這一場合的衣服,著裝應(yīng)該較為正式。男士理好頭發(fā),剃好胡須,擦亮皮鞋,穿上干凈整潔的服裝。女士穿著應(yīng)有上班族的氣息,裙裝、套裝是最合宜的裝扮,勿濃妝艷抹。如果你要去應(yīng)聘一些非常有創(chuàng)意的工作,你可以穿得稍微休閑一點,時髦一點。

        5、進入面試現(xiàn)場前將手機調(diào)整為靜音或會議模式。

        二、進門禮儀

        1、敲門

        輕輕敲門2下。聽到“請進”后打開門。沒有回應(yīng)的時候再次敲門,還是沒有回應(yīng)時說“打擾了”后開門。

        2、打擾致歉。

        門打開一點,看著面試官的眼睛大聲地說:“打擾了”。(如果是多名面試官在場時請看著位于中間的那個人的眼睛。)

        3、開門

        面試時大多都拿著包,所以用一只手開門。身體盡量面向正前方,右開門就用右手,左開門就用左手。從面試者的角度看為右開門,所以用右手將門打開,身體自然朝前。

        4、關(guān)門

        盡量不要背對面試官,側(cè)立關(guān)門。要注意關(guān)門時盡量不要發(fā)出聲響。

        5、一禮

        面向面試官行禮。也可以說“請多關(guān)照”后再行禮。

        6、走到椅子旁邊

        走路姿勢保持正常,要注意不要被對方指出駝背。由于自己無法掌握正確的姿勢,要向朋友等人征求意見。

        7、站在椅子旁邊

        站在椅子旁邊,男士手臂伸直放于身體兩側(cè),女士雙手疊于身前。

        要求說“報出大學和名字”后,看著面試官的眼睛說“我是XX大學XX學部XX學科的XXX。今天請多關(guān)照。”后,再次行禮。(自我介紹和行禮不要同時進行)

        8、著席

        當聽到“請坐”時,要注意落座時不要太過靠里(椅子的一半左右為佳)。男士的手應(yīng)該輕握拳放于膝蓋上。女士的手應(yīng)該兩手重疊放于膝蓋中央。

        三、臨場表現(xiàn)

        1、應(yīng)聘過程中應(yīng)保持的體態(tài)

        坐姿要端正,切忌蹺二郎腿并不停抖動,兩臂不要交叉在胸前,更不能把手放在鄰座椅背上,不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應(yīng)謙虛和氣,有問必答,眼睛是心靈的窗戶,應(yīng)聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上,且眼神自然,以傳達你對別人的誠意和尊重。

        2、語言得當,注意聆聽,進行良性交流

        在面試過程中,主動的交談傳遞出主考官需要的信息,展示出你的能力和風采。而 “聆聽”也是一種很重要的禮節(jié)。不會聽,也就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在 “聆聽”基礎(chǔ)上的。聆聽就是要對對方說的話表示出有興趣。要記住說話人講話的內(nèi)容重點,并了解說話人的希望所在,而不要僅僅注重說話人的長相和語調(diào)。在聆聽對方談話時,要自然流露出敬意,這才是一個有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。一個好的聆聽者會做到以下幾點:

       ?、儆涀≌f話者的名字。

       ?、谟媚抗庾⒁曊f話者,保持微笑,恰當?shù)仡l頻點頭。

       ?、凵眢w微微傾向說話者,表示對說話者的重視。

        ④了解說話者談話的主要內(nèi)容。

       ?、葸m當?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng),如點頭、會意地微笑、提出相關(guān)的問題。

        ⑥不離開對方所講的話題,巧妙地通過應(yīng)答,把對方講話的內(nèi)容引向所需的方向和層次。

        3、應(yīng)聘時如何回答對方的問題

        在應(yīng)聘中對招聘者的問題要一一回答?;卮饡r吐字清晰,盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語,以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所,更不能打斷招聘者的提問,以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時,應(yīng)如實告訴對方,知之為知之,不知為不知,含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

        畢業(yè)生求職應(yīng)聘常見面試問題回答技巧

        (1)請你自我介紹一下你自己?

        回答提示:招聘單位最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,突出積極的個性和做事的能力。

        (2)你為什么愿意到我們公司來工作?

        回答提示:對于這個問題,你要格外小心,如果你已經(jīng)對該單位作了研究,你可以回答一些詳細的原因,像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代,我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查,也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

        (3)你認為你在學校屬于好學生嗎?

        回答提示:企業(yè)的招聘者很精明,問這個問題可以試探出很多問題:如果求職者學習成績好,就會說:“是的,我的成績很好,所有的成績都很優(yōu)異。當然,判斷一個學生是不是好學生有很多標準,在學校期間我認為成績是重要的,其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些方面也做得很好,應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學生。”如果求職者成績不盡理想,便會說:“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的,我的學習成績還可以,在其他方面我的表現(xiàn)也很突出,比如我去很多地方實習過,我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作,我在學生會組織過 ××活動,鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白,企業(yè)喜歡誠實的求職者。

        (4)你對薪資的要求?

        回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

        (5)工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?

        回答提示:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學習,虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

        (6)你對加班的看法?

        回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。如果是工作需要我會義不容辭加班,我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

        4、應(yīng)聘結(jié)束時要注意的一些細節(jié)問題

        畢業(yè)生參加應(yīng)聘要自然、放松,切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作。應(yīng)聘結(jié)束時,畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立,一面以眼神正視對方,趁機作最后的表白,以顯示自己的滿腔熱忱,并打好招呼。比如說:“謝謝您給我一個應(yīng)聘的機會,如果能有幸進入貴單位服務(wù),我必定全力以赴。”然后欠身行禮,說聲“再見”,輕輕把門關(guān)上退出。特別要注意的是,告別話語要說得真誠,發(fā)自內(nèi)心,才能讓招聘者“留有余地”,產(chǎn)生“回味”。最后,別忘了應(yīng)聘歸來之后寫一封感謝信,招聘者的記憶是短暫的,感謝信是你最后機會,它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。

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