人際交往的技巧是職場老生常談的問題，想要維持良好的人際關(guān)系，擁有自己的人際圈紀(jì)要懂得一些間晚點禁忌。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理而成的是職場人際交往的禁忌，希望大家有所收獲!

　　職場人際交往的禁忌

　　1、忌挖苦嘲弄

　　說話就說話，即使別人出現(xiàn)了錯誤或者有什么不妥的地方，嘲笑總是會傷人的自尊，尤其是在人多的場合，更不要對交談以外的人家長里短，你在說別人壞話的同時也會給對方一種提醒，說不準(zhǔn)你也會在他的背后說壞話呢，這樣的你人際關(guān)系應(yīng)該也不會好到哪里去。還有一點很重要，職場人際交往中千萬不要把別人的生理缺陷當(dāng)做笑話，這簡直是在侮辱他人的人格。

　　2、忌言不由衷

　　既然你有不同的看法，那么你就直接說出來，意味的附和和贊美只會讓人覺得你很虛偽，表里不一。

　　3、忌故弄玄虛

　　把本來習(xí)以為常的事說的神乎其技，這樣的賣關(guān)子玩深沉是很讓人反感的。

　　4、忌冷熱不均

　　與他人交談，你就不能只按照自己的喜好對待別人，更不要按照別人的身份來區(qū)別對待，與某些人熱絡(luò)卻忽略另一些人，這樣的交談肯定不會是愉快的。

　　5、忌短話長談

　　不要把一些雞毛蒜皮的小事說的那么詳細(xì)具體，沒人想知道，這也是在浪費時間，職場人際交往中談話要注意適可而止。

　　職場上人際交往的禁忌

　　第一，忌舉止粗魯。有人認(rèn)為，在待人接物方面“粗針大線”、簡單粗暴，才是勞動人民的本色，而文雅的談吐，優(yōu)美的舉止都是資產(chǎn)階級的“貨色”。這種鄙視現(xiàn)代文明的小農(nóng)意識，是非常有害的。

　　第二，忌亂發(fā)脾氣。喜怒哀樂，人之常情也。但是自己的心情不好，應(yīng)由自己來“消化”，卻絕不可以向他人“發(fā)起攻擊”，否則是很不文明的。心情再壞，也不要喪失理智，而應(yīng)當(dāng)克制自己的不良情緒，在思想上制怒。脾氣暴燥，隨便亂發(fā)脾氣，不僅會傷和氣，而且還會使人對自己“敬而遠(yuǎn)之”。

　　第三，忌飛短流長。同事、朋友之間講幾句心里話，是不為過的，然而卻絕不允許到處不負(fù)責(zé)任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應(yīng)注意的是，切勿對他人的不幸幸災(zāi)樂禍，甚至望風(fēng)捕影，添油加醋，把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。

　　第四，忌說話過頭。與他人相處，切勿說過頭活，尤其是不要在公共場合和上班時間內(nèi)，隨隨便便地跟別人打趣逗樂，開過“度”的玩笑。

　　職場人必須清楚的人際交往禁忌

　　窺探他人隱私

　　職場同事，甚至是職場中的朋友，大家之間其實有一條看不見但實際存在的隔離帶，就是每個人都有自己的隱私，對于不能在不適合的場合觸及對方的隱私，職場人往往心照不宣，即使對方告訴了你，你也不能成為一個小喇叭，廣而傳之。如果你的好奇心很重，希望窺探別人的隱私，比如詢問別人的婚姻狀況、薪資待遇等，都會被認(rèn)為沒有修養(yǎng)，或者是沒有顏色，畢竟職場人已經(jīng)不是一個無知小孩，而是成年人了，因為窺探隱私會被同事們主動遠(yuǎn)離，所以，請控制你過多的好奇心。

　　容易情緒化

　　職場中人情緒化是一種非常不好的習(xí)慣，尤其是在公共場合，不論是對上司，還是同事，總是帶著情緒工作，不僅會影響個人的工作效率，也會影響辦公室的氣氛，造成別人的反感。升職當(dāng)然也沒有你的份，因為再上司眼里，你早已不是一個成熟、穩(wěn)重、可以讓他人心服口服的候選人。職場人如果因為個人遇到的一些不愉快，就在辦公室里摔摔打打，是很沒有素質(zhì)的行為，對于自己不喜歡的人或者事，應(yīng)該學(xué)會沉默或包容，最起碼，不要讓自己喜怒皆形于色。

　　向同事借錢

　　向同事借錢應(yīng)該是職場大忌，因為任何關(guān)系一旦與金錢沾上關(guān)系就會變得很復(fù)雜，甚至還有借了錢忘記還的，不管你是因為工作太忙還是另有隱情忘了這件事，都會被認(rèn)為你是故意的，而且對方不會好意思主動找你要，最后的結(jié)果只能是在整個辦公室都傳遍，當(dāng)做茶余飯后的八卦。同事們之間或許會經(jīng)常聚餐游玩，最好的方法不是輪流請客而是AA制，從來都將經(jīng)濟(jì)關(guān)系整理利索，就會避免各種不滿在心中發(fā)酵。職場人如果經(jīng)常向同事借錢，或者欠錢，哪怕是一塊錢，都會被認(rèn)為是個沒有計劃、沒有信用的人。