15分鐘早會勵志故事
很多公司企業(yè)都會經常有15分鐘的早會，期間會分享一些勵志故事，那么15分鐘早會勵志故事都有哪些呢?一起來看看吧。
15分鐘早會勵志故事：沙礫與黃金
一隊商人騎著駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來一個神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會成為金子。” 有人聽了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信，盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續(xù)上路，沒帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。
很多天過去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開口袋欣喜地發(fā)現(xiàn)那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。
我曾想了很多次，一直未想出這故事寓意所在。
慢慢明白，在漫長的人生中，時間、責任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住機遇、勇于承擔責任的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機遇的人、不愿承擔責任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長河會黯淡粗糙，他們始終發(fā)不出金子般燦爛光輝。
更重要的是很多員工以為老板在畫餅，工作態(tài)度消極怠慢，做事不求有功但求無過，以為老板不能拿他如何，一旦這個餅實現(xiàn)的那一天到來時，獲益的人里面也一定不會有他，與其看著別人滿兜的黃金眼饞，不如問問自己，今天我抓了多少沙礫?
其實人生最怕一個"混"字!抱著混的心態(tài)，看似偷巧、輕松、沒壓力，然而就是在不知不覺的混中，混沒了青春，混盡了精力，混掉了激情，混失了口碑，到頭來混得黃粱夢美一場空!
在任何一個企業(yè)工作，你不是在為老板打工，你是在為自己的將來打工，給自己累積經驗和財富，老板只提供平臺讓你去展現(xiàn)你的人生價值，展現(xiàn)你的事業(yè)機會，學會尊重這個平臺，尊重你的老板，尊重你的同事。不要為了個人的利益?zhèn)Υ蠹业睦妗?/p>
15分鐘早會勵志故事：你是全力以赴還是盡力而為
一天獵人帶著獵狗去打獵。 獵人一槍擊中一只兔子的后腿，受傷的兔子開始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子。
可是追著追著，兔子跑不見了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了：“你真沒用，連一只受傷的兔子都追不到!”獵狗聽了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀!”
再說兔子帶傷跑回洞里，它的兄弟們都圍過來驚訝地問它：“那只獵狗很兇呀!你又帶了傷，怎么跑得過它的?” “它是盡力而為，我是全力以赴呀!它沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑我就沒命了呀!”
人本來是有很多潛能的，但是我們往往會對自己或對別人找借口：“管它呢，我們已盡力而為了。”
事實上盡力而為是遠遠不夠的，尤其是現(xiàn)在這個競爭激烈、到處充滿危機的年代。常常問問自己，我今天是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子?
15分鐘早會勵志故事：你的心過門了嗎
洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”
第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一聲怒喝：該死的老鼠!敢偷吃我家大米!"嗖"一只鞋飛過去，新郎驚醒，不禁莞爾一笑。
此故事沒別的意思，只想問問那些新進的員工甚至是一些干了兩年、三年的老員工，當初你為何選這個工作?既已選了這個工作，為何身體過了門心態(tài)卻不過門。
往往新來的人很容易發(fā)現(xiàn)公司的問題，因為旁觀者清。問題是你是用嘲笑、牢騷、忿然、指責的方式呢，還是以主人的心態(tài)來了解并積極地去改正這些缺點和漏洞?
問問自己，我們的心真正過門了嗎?
15分鐘早會勵志故事：理想的工作到底是怎樣的
記得當年剛剛大學畢業(yè)，聽過最多的一句話就是“找個好工作”。那么到底怎樣才算是理想的工作呢?所謂的“理想”真的存在嗎?如果存在的話，又該怎么樣去尋找、去獲得呢?這些疑問藏在加班打開的昏黃燈光里，藏在樓下便利店不夠美味的便當里，藏在每一個輾轉難眠的寂靜黑夜里。今天讓我們聽聽趙曉璃如何解答那些藏在你心里的、有關理想與未來的困惑。
有那么一段時間，我試圖尋找一份適合自己的工作，嗯，在我的腦海中，它應該是為我量身定做的，它應該滿足我對工作的所有美好的渴望，然而被事實一次又一次教育了之后，才發(fā)現(xiàn)自己曾經的想法到底是有多幼稚。
一開始我們總以為，一份工作的意義就是賺錢糊口。后來，在解決了最基本的生存需求之后，我們開始對工作有了越來越多的要求。一份理想的工作，在我們的頭腦中，更是需要滿足我們多方面需求的，比如我們可以通過這個工作得到發(fā)展，我們想要自由的時間，我們渴望尋求到獨一無二的意義，我們希望它能夠最大程度地發(fā)揮我們的天賦，同時最好可以兼顧家庭，并且每天都能學到新鮮的東西。
想問天問大地，這份理想的工作到底在哪里?
人們常說，婚姻里有個“七年之癢”，而在職業(yè)領域，我始終不確定這份“職業(yè)之癢”的確切時限。
不知道你可曾有過類似的感受，這種感受通常會出現(xiàn)在你從事一份工作大約三年之后的某一天。
試想一下，三年之后的某一天早晨，你和往常一樣睜開惺忪的睡眼，在摁滅了吵吵嚷嚷的鬧鈴之后，你不禁感慨了句：“哎，我何時墮落到靠鬧鐘叫醒的地步了?說好的夢想呢?”
你開始刷牙洗臉，突然你的手機響了起來，你一看，是日歷提醒，你極不情愿地看到日歷中寫著這么一句話“今天9:00，去稅務局大廳辦理昨天沒辦成的某某事件，一定要準時到，好盡快拿到序號。”
你的腦海中迅速浮現(xiàn)出大廳里那一張張面無表情的臉。
三年前的你曾經意氣風發(fā)地以為，自己總算找到了一份理想的工作了，可隨著時間的推移，你發(fā)現(xiàn)這份工作如今再也無法像當初那樣吸引你了。雖然看起來舒服但實際無聊的要命，每個月的工作內容也幾乎是一成不變的，甚至于你天天打交道的人，也都是同樣的面孔，這么些年來從不曾換過。
你開始陷入了前所未有的焦灼，你赫然發(fā)現(xiàn)自己家已經深陷在日復一日年復一年瑣碎而枯燥的工作中，回到家最想做的事情就是追劇睡覺，你的朋友越來越少，“宅”成為你每天下班的主要活動內容。
你對著鏡子中那張不再年輕的面龐一遍又一遍地問自己：“我是不是需要離開了?是不是這份工作已經滿足不了我的需求了?”
小芬是一名公交車司機，有一天前來咨詢會計學習。
我問她一個月收入有多少，她告訴我一個月大約會有五六千的工資，在合肥這個地方，這個收入對一個女孩子來說已經不少了，并且他們不是每天都要開，而是倒班制，也就意味著每周她都會空下三天的休息時間。
不論從工作的穩(wěn)定些和自由時間而言，小芬這份公交車司機的工作并沒有什么太大的風險，即便滴滴等快車再盛行，城市公交也是剛需，所以從生存角度而言，這份工作完全沒有太多的失業(yè)之憂。
生存之后，再談發(fā)展，公交車司機這份工作又有什么發(fā)展空間呢?
站在乘客的角度，我們總覺得公交車司機可以發(fā)展的空間太大了，比如我們乘客會覺得公交車司機有的時候態(tài)度不好，能否改善服務態(tài)度?比如我們乘客有時候會覺得司機這個沒做好那個沒做好，素質有待提高，然而如果你是公交司機，你會認為素質的提高叫做個人發(fā)展嗎?
在我們的腦海中，那根本不是啊，好像做到更高的職位考取什么證書更代表發(fā)展吧，所以再跳出來反思下現(xiàn)在的工作，你是否真的已經做的到位了呢?是不是真的沒有發(fā)展空間了呢?
接下來我們再說說這份職業(yè)的風險。
試想一下，如果讓你一天繃緊神經集中精力開上十幾個小時的公交車，日復一日年復一年，你會碰見一些不講理的乘客，你會遭遇交通擁堵，有時候你的嗓子喊破了，車里的人也挪不動一下，請問你會是怎樣的感受?你每天要面對大量的考核指標，什么油耗指標什么交通風險等等，你每天都需要開個大客車在城市穿梭，然后你天天是坐著開車，天長日罹患腰間盤突出和頸椎病的風險當然會越來越大。
另外你覺得公交車司機這個職業(yè)，又能玩出什么花兒呢?它的工作內容又會有怎樣的改變呢?
何止公交司機呢?放眼望去，所謂的三百六十行里，有哪個職業(yè)能夠完全滿足一個人的生存、發(fā)展、自由時間、不斷嘗鮮等各式需求呢?
把職業(yè)比喻成婚姻就不難理解了。
比如物質匱乏年代，人們對婚姻的訴求就是能夠吃飽穿暖，所謂“嫁漢嫁漢穿衣吃飯”;隨著物質條件的日漸豐富，每個人都能夠自食其力了，就不會因為生存問題把自己早早嫁了，這個時候你對婚姻有了更多層面的訴求——比如你希望另一半要和你情投意合，并且能朝著共同的目標相互提攜與成長，等等。所以在這個時候，如果雙方在一個環(huán)節(jié)中不合拍或者跟不上對方步伐，有很多物質匱乏年代壓抑的深層矛盾就會逐漸浮出水面，也就導致了當代離婚率的攀升。
把這個道理放在職業(yè)中同樣適用。
在現(xiàn)代的職業(yè)環(huán)境里，只要你不懶，賺錢其實并不是多難的一件事，例如跑快遞的小哥一個月還能賺個萬兒八千的呢，然而前提是你得吃得下那份苦。于是在這種環(huán)境下，人們對于職業(yè)的訴求越來越多了，這也是時代進步的一個標志，然而我們無法回避的一個問題就是，好比和一個人相處時間長了會有審美疲勞一樣，做在一個職業(yè)里做久了會產生倦怠，可這個時候你依然不舍得離開這份耕耘了多年的職業(yè)，畢竟這里凝結了你多年的心血和投入，并且如果能夠突破瓶頸繼續(xù)努力下去，不出意外是可以產生豐厚的回報的。
真正的結論就是，其實沒有一份工作是真正理想的，也就是說每一份工作都有它不為人知的辛酸與苦澀。
那么我們能不能換一個思路，既然每份職業(yè)都有它固有的利弊，何不進行優(yōu)化組合，讓自己多幾份其他性質的工作，作為對主業(yè)的補充呢?
曾經看過一種說法頗為贊同，那就是在職業(yè)變化的時代，我們每個人未必非要一個工作死磕到底，而是學會工作組合，這里面的工作包括你的全職工作、兼職工作、學習工作、家庭工作、社會工作以及自我工作。
我認識的小風就是這樣一個人。
他把自己的工作劃分成不同的類型，比如他的主業(yè)是一家公司的銷售，他的副業(yè)是兼職酒吧服務生，他在業(yè)余時間學習心理學，還考取了心理咨詢師，他還沒有女朋友，一個月會回一次家，一年會抽出一周左右的世界帶父母旅游一次，雙休日的時候他也不閑著，在一家書吧做義工，帶領孩子們閱讀書籍。
因為多種職業(yè)的組合，足以抵消單一職業(yè)固有的風險以及產生的枯燥乏味感，當然這里的關鍵在于，這些職業(yè)都是相通的。正是因為這些磨練，他可以和客戶聊很多層面的話題，加上平時的學習打磨，基本可以做到和人暢通無阻地溝通，此外由于他在孩子閱讀方面頗有心得，也可以很好地從孩子的角度和做了父母的客戶切入交談，同時也順帶給那些家長客戶一些建議和方法，所以小風的業(yè)績的增長速度和成長的速度更是齊頭并進的。
所以在這個變幻莫測的時代，與其苦苦尋求一份理想的職業(yè)，不如多條腿走路，利用相關的多重職業(yè)進行互補，找到一個最適合自己的工作狀態(tài)。
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