學會積極主動工作是每一個職場人員人的基本準則，只有這樣才會有所發(fā)展，有提升的空間。以下是學習啦小編為你整理的積極主動工作勵志故事_，歡迎大家閱讀。

　　積極主動工作勵志故事篇一：能忍人所不能忍，必能成人所不能成

　　作者：劉墉

　　這是一個發(fā)生在美國新聞圈的真實故事：

　　麥克是電視記者，由于口齒清晰、相貌堂堂、反應(yīng)又快，所以除了白天采訪財經(jīng)線，晚上還播報7點半黃金檔新聞。

　　按說他事業(yè)應(yīng)該一帆風順，卻因為人不夠圓滑，而得罪了他的直接上司—新聞部主管。

　　在一次會議中，新聞部主管突然宣布，麥克不準播黃金檔，改播深夜11點的直播新聞。所有的人都怔住了，麥克更是大吃一驚，他知道自己被貶了，但是極力鎮(zhèn)定，甚至做出欣然接受的樣子。

　　從此，麥克每天一下班就跑去進修，并在10點多趕回公司，預(yù)備夜間新聞的播報工作。他把每一篇新聞稿都詳細過目，充分消化，絲毫沒有因為夜間新聞不重要，而有任何松懈。

　　漸漸地，夜間新聞的收視率提高了，觀眾好評不斷，終于驚動了總經(jīng)理。

　　總經(jīng)理下令，由麥克播晚間新聞。于是，麥克被新聞部主管“請”回了黃金時段，并在不久后獲選為全國最受歡迎的電視記者。

　　心有不甘的新聞部主管，終于想出了修理麥克的辦法，他故意當眾宣布：“雖然麥克是學財經(jīng)的，但是由他采訪財經(jīng)新聞容易產(chǎn)生弊端，以后改跑其他戰(zhàn)線。”

　　對跑財經(jīng)已頗有名氣的麥克，這簡直是當面的侮辱。麥克怒火中燒，但他知道只要自己爆發(fā)，就落入敵人的圈套，所以，他默默地承受了。

　　某日，總經(jīng)理打電話給新聞部主管：“后天有財經(jīng)首長來公司晚宴，請麥克作陪。”

　　新聞部主管應(yīng)付道：“麥克現(xiàn)在不跑財經(jīng)線了。”

　　“不跑也得來，他是專家。”

　　從此，每有重要的財經(jīng)界人士到公司去，都由麥克作陪并專訪。漸漸地，觀眾甚至同事，都耳語著：麥克現(xiàn)在是大牌了，只有要人才由他出面。而每一位曾經(jīng)接受麥克采訪的人，都以此為榮。沒有被麥克采訪的人，則有了怨言。

　　“不能厚此薄彼，以后財經(jīng)一律由麥克跑，別人不要碰。”總經(jīng)理終于下了令。

　　麥克被“請”回了財經(jīng)部。

　　兩年后，原來的新聞部主管調(diào)職坐冷板凳，新任的主管上臺，正是麥克。

　　能忍人所不能忍，必能成人所不能成。麥克為這句話做了最好的注解。

　　積極主動工作勵志故事篇二：你的高度取決于你的態(tài)度

　　作者：耿景輝

　　一個默默無聞的職場“菜鳥”能沖到怎樣的高度?讓一位鄉(xiāng)下的灰姑娘來告訴我們答案。

　　初入職場時，她被一家廣告公司安排負責接電話等瑣碎的工作。薪水很低，但一心想讓父母過上好日子的她，格外珍惜這份工作。接聽電話，她總是爽朗親切地向?qū)Ψ酱蛘泻?，默默地熟記?jīng)常來電者的聲音，用心到只要接過一次電話，第二次她就能聽出對方是誰。就這樣，不到三個月，她便認識了公司的所有客戶。客戶交代的事情，她也是準確無誤地傳達給公司負責相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。

　　她相信，第一份工作不會是永遠的工作，但唯有努力地把第一份工作做好，才可能有下一個工作機會。憑著這種工作信念，她要求自己全力以赴，把事情做到極致。一年后，公司財務(wù)部出現(xiàn)一個助理空缺，主管馬上想到她。盡管只是一個臨時雇員的角色，她還是欣然接受，并做到完美。后來她陸續(xù)進入不同部門工作，不懂的地方就請教別人或自修，從基層一路做到公司主管。

　　她的第一個廣告客戶是在業(yè)界以挑剔出名的南僑。許多資深同事都勸她以平常心看待，因為根據(jù)以往經(jīng)驗，這個客戶得提案三四次才會過關(guān)。

　　為了這次提案，她每天提早一個小時進公司，晚上最后一個離開。她虛心向同事請教，但得到的建議卻讓她無所適從：有的認為南僑最在意價格，有的認為南僑對廣告時段最挑剔，有的認為南僑最重視曝光度與媒體選擇。

　　綜合同事所有意見，她準備了4種方案給客戶挑選。首次出馬，她因準備充分，讓提案一次就過關(guān)，引起全公司轟動!秉持這種永遠比客戶多想一些、想早一點的準備，她漸漸地在廣告客戶中建立起口碑。

　　33歲那年，她擔任和信媒體傳播事業(yè)總經(jīng)理，成為當時廣告界最年輕的女總經(jīng)理之一。再后來，她一手打造出傲視臺灣廣告產(chǎn)業(yè)的王國。她就是被譽為臺灣“廣告教母”的余湘，現(xiàn)擔任著當?shù)匾?guī)模最大的廣告公司群邑集團的董事長，掌握著三分之一的廣告業(yè)務(wù)。

　　在英文中，Altitude意即“高度”，Attitude意即“態(tài)度”，兩個詞僅一個字母的差別。而兩者之間的關(guān)系卻是：一個人所能到達的高度，往往取決于其有著怎樣的態(tài)度。余湘成功的因素固然很多，但從她面對工作的態(tài)度，我們可以知道，她能沖到這樣的高度，其實一點也不意外。

　　積極主動工作勵志故事篇三：女大學生職場應(yīng)聘的故事

　　一位剛畢業(yè)的女大學生到一家公司應(yīng)聘財務(wù)會計工作。當面試時，因為公司想招聘具有豐富工作經(jīng)驗的資深會計人員，所以女大學生立即遭到拒絕。

　　但她并沒有因此灰心離開，她誠懇的對主考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試”。

　　主考官拗不過她，就讓她參加了筆試，結(jié)果，她很順利地通過了筆試。最后，由人事經(jīng)理親自復試。

　　由于這位女大學生的筆試成績最好，所以人事經(jīng)理對她頗有好感。但是，女大學生說自己沒有工作經(jīng)驗，唯一的會計經(jīng)驗是在學校掌管過學生會財務(wù)，這讓人事經(jīng)理有些失望，畢竟他們需要的是有經(jīng)驗的財務(wù)會計。

　　不得已，人事經(jīng)理只要對她說：“今天就面試到這里，如果有消息，我會打電話通知你”。

　　女大學生從座位上站了起來，向人事經(jīng)理點了點頭，并從口袋里掏出一元雙手遞給人事經(jīng)理：“不管我是否被錄用，都請您都給我打個電話”。人事經(jīng)理從來沒有見過這種情況，一下子呆住了，不過他很快回過神來問：“你怎么知道我們就不給沒有錄取的人打電話呢?”

　　“您剛才自己說了，有消息就打，那言下之意就是沒錄取就不打了”。人事經(jīng)理似乎對這個年輕的女大學生產(chǎn)生了濃厚的興趣，又問：“如果你沒被錄取，我打電話的話，你想知道些什么呢?”

　　“請告訴我，在什么地方我不能達到公司的要求，我在哪方面不夠好，我好改進”。

　　“那一元……”還沒等人事經(jīng)理說完，女大學生微笑的解釋說：“給沒有被錄取的人打電話不屬于公司的正常開支，所以應(yīng)該由我來付電話費，請您一定打”。

　　人事經(jīng)理馬上微笑的說：“請你把一元收回。我不會打電話了，因為我現(xiàn)在就正式通知你，你被錄取了，明天就可以來上班”。就這樣，女大學生用一元敲開了機遇大門。

　　啟示：一開始，女大學生就被拒絕，如果她沒有堅毅的性格，沒有誠信的表現(xiàn)，沒有敢于承擔責任的上進心，沒有公私分明的品德，她就不可能得到人事經(jīng)理的認可。她的一切表現(xiàn)，讓人事經(jīng)理覺得她具備財務(wù)人員該有的品行，所以破例錄取了她。

　　不論我們要做什么，都要把握出適當?shù)姆执绾统叨?，一旦錯過了最好的時機，我們可能一無所得。所以，不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外，不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和實力，拒絕是在考驗我們，也在成熟我們的心志，甚至也在暗示我們有更大的峰回路轉(zhuǎn)的機會。

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